СтройДвор: отзывы о работе на должности Agile Coach

Сегодня достаточно сложно найти Компанию, где соблюдён баланс доход=развитие=удовлетворенность.
ключевым параметром в Компании СтройДвор для меня является наличие постоянного диалога, прямой доступ между сотрудниками и руководителями департаментов.
Внедрены инновационные методологии управления, реализации целей, метод постоянного улучшения. Одна из немногих оффлайн компаний где внедряется Agile подход, что позволяет оптимизировать процессы и сократить потери.
Также присутствует развитая корпоративная культура. Тимбилдинги, читательский клуб и встречи в неформальной обстановке уже превратились в хорошую традицию, что на выходе даёт сильную и сплоченную команду. Улучшение процесс бесконечный.Могу сказать про свою сферу, обучения персонала и улучшения коммуникаций между подразделениями.