1)Пришел работать с минимальным опытом работы холодных продаж - обучили. 2) коллеги помогли на стажировке влиться в специфику. 3) искал работу с возможностью возможность заработать (копил на машину -накопил). 4) З/п без задержек
Что можно улучшить?
Возможно в дальнейшем офис чуть больше, чтоб была отдельная зона отдыха.
Еще побольше корпоративов)
адекватное, лояльное руководство, всегда идет навстречу, все возникающие вопросы обсуждаются. отлаженные рабочие процессы. интересная корпоративная жизнь. заработная плата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
скорее всего со временем потребуется расширение офиса и столовой, связанное с увеличением штата сотрудников.
Супер лояльное руководство, в любых ситуациях принимает сторону сотрудника и идет навстречу, вплоть до оказания материальной помощь как в плохих так и радостных ситуациях.
Как в любой нормальной компании, которая продает нет потолка по зп. Но и от сотрудника требуется сознательность и желание. Кто хочет заработать, а не просиживать штаны - точно идите. Если хотите по лайту сидеть и гонять чаи с коллегами - точно не стоит. ЗП не задержали ни разу на моей памяти. Ушел только в связи с переездом.
Что можно улучшить?
Конкретно для меня - неудобная локация, зато живописный вид))
Удаленка не одобряется.
Понятная прозрачная система мотивации. Быстро помогли адаптироваться в коллективе, обучили продуктовым направлениям. Зарплату выплачивают вовремя. Пока что нахожусь на испытательном сроке, всё нравится.
Что можно улучшить?
В целом есть всё нужное для комфортной работы. Было бы здорово, если можно было бы больше работать на удалёнке, а не два дня в месяц.
Дружный коллектив рядовых сотрудников. Есть возможность развития внутри отдела.
Что можно улучшить?
- Поменять систему мотивации, так как нет перспективы продавать больше. Потолок по зп зафиксирован.
- Низкий уровень зп, по сравнению с конкурентами.
- Рядовых сотрудников не слышат, достаточно тяжело решить вопрос как со смежными отделами, так и внутри отдела продаж. Мнения менеджеров не учитываются.
- Нет системы обучения, большинство вещей приходится узнавать самому.
У меня был небольшой опыт продаж компьютерной техники в рознице и за время работы в компании получил много ценных знаний. Сейчас, проработав в компании больше года, научился работать в b2b и подтянул свои скиллы в железе, программном обеспечении, антивирусах.
И за год конечно прилично вырос в доходе)). Мотивация понятная и прозрачная. Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут в сложных вопросах.
Что можно улучшить?
Придраться особо и не к чему, все есть для работы. Из минусов только что кухня не отдельной комнатой, но не критично.
Адекватные задачи, хорошие условия никогда нет задержек по З/П, понимающие справедливое руководство, которое хочет обеспечить проф. Рост своих работников
Хороший коллектив, руководство стимулирует своих работников на повышение своей зп, то есть повышает уровнь дохода организации. Руководство в любой момент может помощь и провести работу над ошибками. Так же всему обучат с нуля.
Хорошие условия для менеджера по продажам кто действительно хочет зарабатывать а не сидеть на окладе. Большой плюс что нет потолка в зарплате, а даже наоборот - мотивация, чем больше зарабатываешь компании тем больше твой процент от продаж. Коллектив супер
Более менее уютный офис, место для обеда и отдыха, два туалета
Что можно улучшить?
1. Зона отдыха-кухня является просто перегородка вдоль помещения, все запахи распространяются. 2. Связь с руководством отсутствует, есть одна позиция и она правильная, варианты для улучшения работы менеджера не рассматриваются. 3. Система мотивации построена таким образом, что выше потолка в 40-50 тысяч перепрыгнуть ну очень сложно. 4. Отдел закупки не ищут новых поставщиков, что позволило менеджеру больше продавать. 5 Относительно коллектива тоже вопрос спорный в их «дружественности», очень уж неоднозначное впечатление
Удобный современный офис рядом с метро, современные компьютеры для работы. CRM система сильно помогает продавать. Простой продукт в продажи, компьютеры у всех есть их не сложно продать. Простая и прозрачная мотивация, все в компании помогают заработать. Выполняют свои обещания.
Что можно улучшить?
Можно было бы проводить корпоративы чаще. А так все дружно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мираинк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мираинк для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Мираинк для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Мираинк?
Сотрудники компании Мираинк оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Мираинк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мираинк оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Мираинк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мираинк оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Компания «МИРАИНК» занимается оптовыми продажами программного обеспечения, компьютерного и серверного оборудования, реализацией IT-решений для бизнеса.
О нас в цифрах:
- 20 000 клиентов;
- более 100 000 успешно выполненных заказов и рабочих кейсов;
- 2 офиса расположенных в г. Нижний Новгород и г. Санкт-Петербург (2024г);
- география присутствия - вся территория РФ и СНГ!
Являемся официальными партнерами: «Kaspersky», «Astra Linux», «1С», «Битрикс24», «Dr. Web» и работаем только с проверенными крупными поставщиками/дистрибьюторами!
Наша миссия — помогать компаниям автоматизировать свои бизнес-процессы, обеспечить современным программным обеспечением и мощной вычислительной техникой.
Команда «МИРАИНК» — это молодые люди, открытые, позитивные и современные. Мы стремимся создать атмосферу взаимоуважения, поддержки и доверия в нашем коллективе.
Сейчас наша компания переживает период активного роста и развития! Мы ставим перед собой масштабные цели и с радостью приглашаем в нашу команду профессионалов, которые смогут стать частью нашего успеха!