Хочу тоже оставить свой отзыв о работе в компании Этажи. Я молодой агент, работаю в городе Хабаровске всего четыре месяца. Слушая рассказы риелторов других компаний, понимаю, что наша компания самая лучшая, самая крутая и что мой выбор места работы был правильный. У нас большой новый офис в три этажа, у каждого свое, индивидуальное оборудованное всем необходимым, рабочее место. Оочень много качественного обучения. Если посещать все, то можно учиться с утра до вечера. Дружный отзывчивый коллектив, всегда помогут советом. Я провела уже несколько сделок с помощью специалистов компании по ипотеке, новостройкам, загородной недвижимости и юристов. С каждым днем набираюсь все больше опыта. Наше руководство постоянно работает над улучшением условий работы и сервиса для клиентов! Спасибо компании, рада, что работаю здесь!
Что можно улучшить?
Все устраивает, честно! Единственное, что хотелось бы, это еще больше парковочных мест.
Просторный современный офис, дружный коллектив профессионалов и атмосфера успеха. Здесь априори верят в тебя и готовы прийти на помощь в любую минуту. Ты ходишь на работу не потому что надо, а потому что хочется! Прозрачная мотивация и возможность влиять на свой доход способствуют реализации намеченных целей в кротчайшие сроки.
Что можно улучшить?
Хотелось бы еще больше корпоративных выездов и конкурсов , а также разнообразить обеденное меню.
В первую очередь - обучение. Первые недели интенсивное погружение во все аспекты профессии. Параллельно, можно начинать уже свою работу.
Второе - зона отдыха и столовая. Есть всё необходимое для того, чтобы провести активный отдых. А также, есть обеденная зона с возможностью что-либо купить, что не мало важно.
Третье - коллектив. Отзывчивый и дружный, всегда придут на помощь и подскажут, если это необходимо!
Что можно улучшить?
Хочется верить, что спустя какие-то время откроется ещё один филиал ближе к центру города!
Работаю в компании 1 месяц. Стабильная, развивающаяся компания, продуманный штат и зона ответственности каждого сотрудника. Отличный и дружелюбный коллектив. Система оплаты прозрачна
Что можно улучшить?
Нет предела для совершенства, но даже не приходит в голову что.
Неплохой офис, есть почти достаточное кол-во сотрудников АУП для функционирования офиса.
Что можно улучшить?
Очень важно не забывать о том, что это СДЕЛЬНАЯ РАБОТА с ПЛАВАЮЩИМ графиком, где могут быть встречи и рабочие дела и в выходные и поздно вечером и СПН НЕ ДОЛЖНЫ постоянно быть привязанными к офису и находится там с 8:30 до 17:30 5 дней в неделю.
Прозрачная система мотивации. Обучение от грамотных специалистов. Комфортно работать в федеральной риэлторской компании номер один. Хороший поток клиентов. Идут на бренд.
Что можно улучшить?
Все должно быть, так как есть. В компании все отлажено и работает как швейцарские часы.
Удобное рабочее место, дружный коллектив, удобный график. Есть место для отдыха, есть столовая с холодильниками.
Что можно улучшить?
Возможность выбрать комфортное направление в продажах, а не требовать работать во всех возможных с постановкой задач. Различное распределение комиссии при разных форматах сделок.
Данная компания дает больше, чем работу, она дает постоянное обучение, развитие. Большое количество общений с людьми. Коллектив доброжелательный, веселый скучать не приходится и не только потому, что много работы очень интересной и активной, креативной, но и если под устал, тебе всегда подымут настроение. Режим многозадачности каждый день и это влияет на постоянный личностный рост. Регулярные путешествия от компании. Руководство всегда идет на встречу, всегда выслушает , подскажет или поможет в различных ситуациях.
Что можно улучшить?
Очень хотелось бы, добавить время в рабочие сутки. Хорошо бы личное парковочное место.
Профессиональное обучение и онлайн и практическое. Поддержка нового сотрудника, Участие в адаптации нового сотрудника. Наличие прозрачной отчетности для отслеживания показателей. Удобная и регулярная программа для коммуникаций между собой в мессенджерах. "Горячие новости" от разных департаментов. Поддержка и участие специалистов риелтору
Что можно улучшить?
Добавить комнату для релаксации, чтобы можно было бы полежать на диванчике; Желательно предложить сотрудникам ДМС; Наличие психолога было бы полезно для сотрудников)
Дружный коллектив , понимающие руководство , достойная зп и приятная локация. Офис современный.
Что можно улучшить?
Все устраивает полностью. Любые вопросы решаются мгновенно . Можно добавить больше досуговых мероприятий и брокер-туров в другие регионы. Но в целом все хорошо
Доход без ограничений. Обучение бесплатное, как внутреннее, так и от внешних спикеров. Карьерный рост. Путешествия с софинансированием от компании. Дружный коллектив с различными корпоративными мероприятиями. Пришла в компанию в кризис (коронавирус), пережили скачок % ставок в феврале 2022, и сейчас компания делает всё для развития специалистов и стабильного дохода вне зависимости от экономической ситуации.
Что можно улучшить?
Уже в процессе. Компания открывает новый, современный офис с удобной парковкой.
-Приятный, веселый коллектив, никогда не бывает скучно;
-Различные конкурсы внутри компании, мотивирующие увеличить заработок;
-Высокий доход, но не сразу. Первые три месяца пока набираешься опыта и знаний в этой сфере можешь оказаться в долгах, но руководство и менеджеры будут прикладывать максимум усилий, чтобы ты вышел на стабильный доход. После 3-го месяца можно получать от 150.000р и больше;
-Постоянное обучение, повышение экпертизы, улучшение навыков;
-Активная работа, очень подходит тем кто не любит сидеть на месте и имеет активную жизненную позицию;
-Свободный график. Но первые три месяца тебя будут контролировать и отчитывать, что опоздал. Но они и к лучшему для новичков;
-Насыщенная корпоративная жизнь;
-Крутые фишки с партнерами-банками и застройщиками.
Для меня данная должность идеально подходит, постоянно находишься в движении, ведешь деловые переговоры, обмениваешься опытом с коллегами, голова всегда работает на 200%. Менеджеры всегда тебе помогут и подскажут что делать, выручат в сложной ситуации. Всегда есть мотивация работать, так как нет оклада, по сути дела ты работаешь сам на себя, а компания предоставляет мощный инструмент для заработка.
Что можно улучшить?
-Юридический отдел - повышать квалификацию юристов, больше обучать и мотивировать, очень часто бывает, что юристы не знаю ответов на юридическое вопросы, часто слышишь в ответ: "Не знаем", "Нууу, наверное", "Узнай сам в гугле". Иной раз к нашим юристам обращаться неохота, производят впечатление неквалифицированных специалистов.
-Найти в юр.отдел своего нотариуса;
-Неответственные коллеги - есть некоторые специалисты, которые не берут ответственность за свою работу, проводят сделки с кучей оплошностей, с приоритетом как можно быстрее получить деньги, бывает работают не по регламенту, в связи с этим портят имидж компании! Просьба к НР-менеджерам быть более жестче в отборе кандидатов, а руководству более наблюдательней.
-Устроить нормальную парковку
-Выделить зону отдыха с диванами или удобными креслами.
Профессиональное обучение специалистов каждый день, наставничество крутых и успешных специалистов, корпоративные мероприятия в компании. Стимулирование и поддержка
Что можно улучшить?
Проценты от сделок служебный транспорт для набора загородки
Очень крутой коллектив и команда, которая каждый день заряжает тебя на успех
Возможность развиваться дает то, что компания международная. Есть достаточно много кураторов, к кторым можно обратиться в любой момент. Особенно это помогает на самом начальном этапе работе.
Очень Крутая корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Хорошо бы личное парковочное место и мясные блюда в Простисалате