Отзывы о работе на должности Специалист по недвижимости в компании Этажи Дальний Восток — Хабаровск

-Дружелюбный коллектив.
-Бесплатное обучение.
-Наставничество.
-Удобный офис Все и так отлично, комфортно и удобно.
Можно добавить небольшое кафе

Хочу тоже оставить свой отзыв о работе в компании Этажи. Я молодой агент, работаю в городе Хабаровске всего четыре месяца. Слушая рассказы риелторов других компаний, понимаю, что наша компания самая лучшая, самая крутая и что мой выбор места работы был правильный. У нас большой новый офис в три этажа, у каждого свое, индивидуальное оборудованное всем необходимым, рабочее место. Оочень много качественного обучения. Если посещать все, то можно учиться с утра до вечера. Дружный отзывчивый коллектив, всегда помогут советом. Я провела уже несколько сделок с помощью специалистов компании по ипотеке, новостройкам, загородной недвижимости и юристов. С каждым днем набираюсь все больше опыта. Наше руководство постоянно работает над улучшением условий работы и сервиса для клиентов! Спасибо компании, рада, что работаю здесь! Все устраивает, честно! Единственное, что хотелось бы, это еще больше парковочных мест.

Большая современная компания, много обучений и стимулирование сотрудников к заработку. Больше обучений по ипотеке военной, обучение ведения переговоров.

Просторный современный офис, дружный коллектив профессионалов и атмосфера успеха. Здесь априори верят в тебя и готовы прийти на помощь в любую минуту. Ты ходишь на работу не потому что надо, а потому что хочется! Прозрачная мотивация и возможность влиять на свой доход способствуют реализации намеченных целей в кротчайшие сроки. Хотелось бы еще больше корпоративных выездов и конкурсов , а также разнообразить обеденное меню.

Отличный работодатель.Всегда идёт на контакт,готов выслушать и помочь.На работу хожу с удовольствием.Рекомендую! Всегда есть ,что можно улучшить.По некоторым подразделеним можно улучшить обратную связь.

Работаю в компании 1 месяц. Стабильная, развивающаяся компания, продуманный штат и зона ответственности каждого сотрудника. Отличный и дружелюбный коллектив. Система оплаты прозрачна Нет предела для совершенства, но даже не приходит в голову что.

Неплохой офис, есть почти достаточное кол-во сотрудников АУП для функционирования офиса. Очень важно не забывать о том, что это СДЕЛЬНАЯ РАБОТА с ПЛАВАЮЩИМ графиком, где могут быть встречи и рабочие дела и в выходные и поздно вечером и СПН НЕ ДОЛЖНЫ постоянно быть привязанными к офису и находится там с 8:30 до 17:30 5 дней в неделю.

Идёт постоянная работа по улучшению условий труда и отдыха сотрудников! Увеличить вознаграждение специалистов по недвижимости (как в других компаниях)

"Волка ноги кормят"! Как и в любой сфере продаж - все зависит от уровня компетенций и навыков наемного работника. Предоставление мотивирующих "плюшек": ДМС, фитнесс..., комната психологической разгрузки...

Оборудовано рабочее место, развита корпоративная культура, много внешнего и внутреннего обучения. Добавить зону отдыха, повысить % комиссионного вознаграждения за нотариальную сделку.

Оснащение рабочего места, базы, обучение, оснащение залов переговорных Убрать навязывание шаблонных обрисовок домов и земельных участков, увеличить комиссионное вознаграждение

-Приятный, веселый коллектив, никогда не бывает скучно;
-Различные конкурсы внутри компании, мотивирующие увеличить заработок;
-Высокий доход, но не сразу. Первые три месяца пока набираешься опыта и знаний в этой сфере можешь оказаться в долгах, но руководство и менеджеры будут прикладывать максимум усилий, чтобы ты вышел на стабильный доход. После 3-го месяца можно получать от 150.000р и больше;
-Постоянное обучение, повышение экпертизы, улучшение навыков;
-Активная работа, очень подходит тем кто не любит сидеть на месте и имеет активную жизненную позицию;
-Свободный график. Но первые три месяца тебя будут контролировать и отчитывать, что опоздал. Но они и к лучшему для новичков;
-Насыщенная корпоративная жизнь;
-Крутые фишки с партнерами-банками и застройщиками.

Для меня данная должность идеально подходит, постоянно находишься в движении, ведешь деловые переговоры, обмениваешься опытом с коллегами, голова всегда работает на 200%. Менеджеры всегда тебе помогут и подскажут что делать, выручат в сложной ситуации. Всегда есть мотивация работать, так как нет оклада, по сути дела ты работаешь сам на себя, а компания предоставляет мощный инструмент для заработка. -Юридический отдел - повышать квалификацию юристов, больше обучать и мотивировать, очень часто бывает, что юристы не знаю ответов на юридическое вопросы, часто слышишь в ответ: "Не знаем", "Нууу, наверное", "Узнай сам в гугле". Иной раз к нашим юристам обращаться неохота, производят впечатление неквалифицированных специалистов.
-Найти в юр.отдел своего нотариуса;
-Неответственные коллеги - есть некоторые специалисты, которые не берут ответственность за свою работу, проводят сделки с кучей оплошностей, с приоритетом как можно быстрее получить деньги, бывает работают не по регламенту, в связи с этим портят имидж компании! Просьба к НР-менеджерам быть более жестче в отборе кандидатов, а руководству более наблюдательней.
-Устроить нормальную парковку
-Выделить зону отдыха с диванами или удобными креслами.

Профессиональное обучение специалистов каждый день, наставничество крутых и успешных специалистов, корпоративные мероприятия в компании. Стимулирование и поддержка Проценты от сделок служебный транспорт для набора загородки

Агентство недвижимости номер 1 не только в Хабаровске, но и по всей России. Лидирующая и сильная команда как самих специалистов недвижимости, так и юридический отдел и отдел ипотечных брокеров. Высокий уровень дохода и уверенность в надежности. Масса дополнительных занятий помогающие развивать личностные и профессиональные качества. Отзывчивые и доброжелательные коллеги, не бросят и не оставят в беде, покажут, расскажут, научат. Желаю как себе так и всей компании только достижения новых высот и ни шагу назад!!! Добавить больше практики на период обучения, не в виде тестов, а мастер классов и взаимодействия с будущими специалистами.

Расположение, гибкий график. Да в целом нормально, если есть предложение по улучшению, то их всегда можно сказать и к ним прислушаются.

Свобода выбора рабочего графика, очень дружелюбный коллектив, отличная система адаптации сотрудников, прекрасная корпоративная культура! Оптимизация затрат, повышение клиенто-ориентированности.