Отзывы о работе в GAGAR>N — Москва

Чай/кофе, ДМС, офис рядом с метро в центре Москвы, приятный БЦ, рыночная зарплата, хорошее техническое оснащение. Есть пути для роста и развития. С точки зрения условий труда всё замечательно. Коммуникации топ-руководства с сотрудниками. В какой-то момент опустели рабочие места, причины неясны. Работу перекладывали на действующих сотрудников без доплат. Не видела проактивности, задачи скорее текущие.

В целом компания хорошая, продукт интересный, но непонятно в какую сторону идёт топ-менеджмент и что хочет от бизнеса, от этого и смута в коллективе.

Современные лидеры демонстрируют последовательность, дружелюбие, адаптивность и внимательность к потребностям своих сотрудников. Желаю Вашей команде продолжать двигаться только вперед и удерживать фокус на поставленных целях. Оставайтесь лидерами, какими Вы и являетесь. Уверена, что впереди Вас ждут новые достижения!

Корпоративный транспорт , покупка всяких вкусностей за счет фирмы,своевременная выплата без задержек. Работы много и все делается в последний момент.
Никто ни с кем особо ничего не согласовывает и все идет на перекосяк.
Есть шанс словить кую либо травму.

Забота о чистоте, о сотрудниках - я считаю преимуществом. Стабильная оплата труда, интересная работа. Близко к метро и развлечениям. Хорошие попытки к сплочению коллектива. Открытость. Не кормить "завтраками" сотрудников, обещая, но не делая. Улучшать связь и открытость своих планов между сотрудниками, не подставлять при уходе с компании.

Гибкий график работы, расположение офиса, открытость к инициативам руководства всех уровней Процессы и взаимодействие между отделами, добавить мотивационных и командообразующих мероприятий

Команда энтузиастов и единомышленников, которые действительно болеют за будущее электронной промышленности в России, создают российские решения, разрабатывают и производят на территории Российской Федерации серверное оборудование и программное обеспечение. Отличный коллектив, все болеют за общее дело, стараются проявить гибкость и креативность в решении вопросов, найти нестандартный подход. Понимающее руководство, многие процессы построены на доверии и личной ответственности. Компания много делает для социализации сотрудников, корпоративные чаты, общие неформальные встречи, интересные внутренние мероприятия, 1:1, Random coffee. Хорошее расположение - удобный офис в центре Москвы в 5 мин от метро, красивый вид из окон, постоянные вкусняшки на кухне, ДМС. Компания инновационная - минимум бюрократии, все согласования онлайн, современное техническое оснащение. Возможен гибридный формат работы. В целом все отлично! Можно сделать более прозрачной систему премирования. Добавить возможности по обучению для сотрудников.

Молодая, амбициозная компания, которая играет в честное импортозамещение.
Много энтузиастов и хороших специалистов. Атмосфера небольшой компании, что и плюс и для кого-то минус.
А вообще ребята в начале пути и у них, постепенно, все получится. Все плюсы и минуса маленькой компании. Они проходят с ростом и опытом

Метро в шаговой доступности, интересные продукты собственного производства. Есть классные специалисты, у которых можно подчерпнуть знания. Поэтому рекомендую рассматривать данного работодателя начинающим специалистам. Неплохая задумка с развитием специалиста в коллективе.
Кофе, чай, печеньки.
Оборудованное рабочее место. Стартап, со всеми вытекающими последствиями. Нет согласованности действий между коллегами одного департамента, отсутствие полное взаимодействия между департаментами. Процветает практика "прыгать через голову" непосредственного руководителя. Что входит в обязанности нового сотрудника никто не скажет. Но инициатива наказуема. "У нас так не принято!" Полное не соблюдение установленных в фирме правил эффективной работы, с которыми знакомят нового сотрудника в первый день работы. Видимость, абсолютно ничем не подкреплённая, прозрачности и ответственности. Как результат - постоянная текучка кадров.

Хорошее атмосфера в коллективе. Добродушное отношение коллег и руководства, при возникновении трудностей всегда готовы пойти на встречу. Отличные возможности для профессионального развития. На мой взгляд было бы здорово ввести гибридный график работы.

Возможность расти вверх, как специалисту. Внимание компании к организации работы. Удобный гибкий график работы. Классно оборудованная кухня, зефирки и печенюхи. Достойная оплата труда без задержек. Возможность работать удалённо. Побольше овощей на кухне. Уборку помещений начинать попозже.

Комфорт рабочего места - современная техника, беспроводная инфраструктура. Полное отсутствие бумаги - рай для ITшника. Было непривычно согласовывать тех. требования в электронном виде.
Приличный стек используемого инструментария - понадобилось время освоиться в нём.
Организация службы АХО (оперативность решения вопросов с освещением, вентиляцией, оснащением рабочего места).

Дружный коллектив, несмотря на диапазон возрастов, интересов и характеров. Взаимодействие местами специфичное - понадобилось адаптироваться и привыкнуть.

Компетентность руководства - от организации рабочего процесса до решения отдельных вопросов.
Интересные мероприятия и события (развивающие презентации, рандомные встречи, 1:1, организация празников).

Сложность решаемых задач - местами была растерянность от количества точек роста.
Возможность творчески подходить к решению задач.

Возможность удалённой работы и гибкий график позволяют подстраиваться под свою работоспособность, особенно при решении сложных задач.

Уровень дохода на текущий момент устраивает. Стабильность оплаты. Очень хороший ДМС. Сложно выделить что-то определенное. Периодически для сотрудников проводится опрос, так что улучшения происходят регулярно.

В компании достаточно сплоченный коллектив, коллеги открыты и на уровне "вытянутой руки", что помогает получать необходимую информацию оперативно.
Нравится, где расположен офис территориально, как он оснащен.
Вижу для себя возможность профессионального и карьерного роста. При возможности расширить сеть клиник в ДМС касательно стоматологии. Сделать парковку для велосипедов/самокатов.

Интересный продукт, основанный на open source проекте
Опытные коллеги в команде разработки Отношение руководства кампании к сотрудникам и заказчикам
Управление проектами и стратегическое планирование
ДМС
Рабочие места, комнату приема пищи, туалеты
Отношение АХО к сотрудникам
Возможности карьерного роста
Возможность обучения сотрудников
Возможность удаленной работы

По итогам: небольшой стартап в тесном офисе со стандартным набором проблем. Идеально подойдет для вкатывания в направление, но на дистанции вариант слишком рискованный и нестабильный. Увы, ни HR, ни другие сотрудники пока никак не могут повлиять на процессы кампании

Хороший офис, полностью оформление по ТК РФ, возможности роста и обучения сотрудников коммуникация между сотрудниками

Грамотное руководство, заинтересованное в профессиональном росте сотрудников, интересные и сложные задачи, комфортные условия труда, приятная атмосфера в коллективе. Раньше были на постоянной основе перекусы из овощей и фруктов, хотелось бы, чтоб они вернулись.

Местоположение, кухня. Есть печеньки, фрукты, кофе Тесное рабочее место, взаимоотношения в коллективе, отношение руководства, ДМС без перебоев, не задерживать зарплату, политика компании, нет уверенности в завтрашнем дне

Организация презентаций внутри компании, своевременная оплата, ориентировка на отечественных заказчиков Коммуникация, рабочий процесс, принципы управления

В GAGAR›N было много возможностей для профессионального роста и развития. Коммуникации между департаментами, нет глобальной стратегии и планов развития, следовало бы улучшить понимание позиционирования продуктов.

Приятный коллектив, хорошее руководство, зачастую идут на уступки. В целом меня лично все устраивало. Возможно можно было бы увеличить кол-во корпоративов с целью улучшения отношения в коллективе у удаленных сотрудников.

Близость к дому, вкусняшки, возможность выходных внеплановых Коммуникацию между сотрудниками, зарплатную вилку неплохо бы сравнить с рынком

На момент устройства была доступна удалённая работа, прописанная в договоре Низкий уровень менеджмента, не четкие задачи и постоянный перенос сроков мешают продуктивной работе

Местоположение
Коллеги в отделе
Возможность иногда работать удаленно Вам будут говорить про работу по западным стандартам, но ничего такого на самом деле нет.
Низкий уровень менеджмента и низкий уровень профессионализма HR.
Собственники, которые не ценят людей.
АХО, которые очень не дружелюбны.
Корпоративы в виде обязаловки.

Офис в центре Москвы. Хорошие условия труда. Полностью российская компания. Плохая коммуникация с руководством. Не отстроена система бизнес процессов. Инцидентное решение вопросов.

Гибкий график работы, безумно классный и молодой коллектив, сложные задачи Сделать больше переговорных комнат в офисе, улучшить уже имеющийся ДМС

Удобное расположение офиса , хороший коллектив , интересные задачи Избавиться от чайка-менеджмента

Удобное расположение офиса, сфера деятельности интересная, коллектив молодой Иногда непонятно в каком направлении движется компания, мало корпоративов и вообще активной жизни

Хорошее расположение офиса, атмосфера внутри офиса. Коммуникации между отделами, внутреннюю библиотеку знаний, завести наконец корпоративные телефоны и корпоративную телефонную книгу.

Bergen. Прекрасный коллектив, интересные проекты Bergen. Тотал контрол, строгий график, необходимость отчитываться за каждые 10 минут рабочего времени, нет удаленки. Врут на собеседовании, о системе контроля активности и тотальной слежке говорят в первый рабочий день. Низкие зп у разработчиков. Коллектив в основном из студентов, качество кода и продукта - соответственные. Чайка менеджмент от руководства.

Современное видение на развитие ИТ рынка, кофе, орешки печеньки на кухне каждый день. Не налажены бизнес-процессы. Дуализм в принятии решений, отсутствует понимание среднего срока закрытия сделки. Сказанные слова руководством меняются задним числом.