Отзывы сотрудников о компании Тюменнефтегаз

Здание офиса в центре города, но отсутствие разводки и столовой напрягает Повысить оклад простым специалистам, давать рост внутри компании, с не набирать молодежь из вне, которая проработав 1-2 года уходит. Зарплата на меньшая среди таких же предприятий города.

Возможность развития, отличный коллектив, хорошее руководство Компенсация питания, кварталки

Расположение офиса, тех. оснащенность, охранная система, техника безопасности Уровень зп, отношение руководства, уровень чистоты и гигиены внутри офиса, система и мероприятия по организации отдыха коллектива, тимбилдинги

Удобное расподожение офиса, центр города. Наличие в непосредственной близости ресторанов и заведений где можно пообедать. На этом плюсы закончились. Отношение и уважение вышестоящего руководства к своим работникам. Всем кто рассматривает данного работадателя, рекомендую сто раз подумать и пообшаться с местными.

Удобное расположение в центре города, санаторно-курортное лечение, хороший коллектив Оптимизировать процессы взаимодействия между структурными подразделениями

Комфортный офис, удобное расположение, транспортная доступность.
Местами неплохие люди. Если вы привыкли спокойно работать по плану, то это место не для вас. При любой возможности вас подведут под взыскание, выговор, депремирование.
Руководство никакой ответственности на себе не берет, за своих подчиненных не отвечает, и даже наоборот - сваливает всю вину на рядовых сотрудников.
Работа в выходные и ежедневные переработки - обычное явление.

Обеденный перерыв и 15 минутные перерывы до и после обеда. Заработная оплата вовремя, наличие полиса ДМС. Нагрузка огромная, руководство чуть ли не прямым текстом говорит, что обязаны сидеть и работать, перерабатывать, а не вставать вовремя, после окончания рабочего дня. Огромная текучка.

Локация офиса норм, есть довольно не плохие пару кейсов в документообороте. Стоимость питания в столовой на месторождении оставлять лучшего, прошлый век согласовывать письма/служебки на бумаге, причем что есть Директум, побегать надо и потратить не мало времени при простейшей задаче. ГД могут докладывать специалисты, ЗГД твой же может накидать 100500 вопросов, вместо того чтобы обсуждать материалы для ГД до совещания, первый раз такое вижу. Есть и довольно грамотные руководители с которыми можно обсуждать и решать.
ЗП для НК низкая в офисе, на вахте не плохая. Либо на должности не ниже нач отдела. Многие переводятся на месторождение.

В общей массе - хороший рабочий коллектив.
Отношение руководства - хорошее, но не во всех отделах.
ЗП выше средней.
Чистый, хороший офис. Трудно развивается производство.
Перспектив роста - мало.
Основной минус - все пытаются спихнуть друг на друга свою работу, отсюда вытекают дальнейшие проблемы.
Некоторые отделы не то что не помогают, а только усложняют процесс твоей работы, в некоторых случаях только спят и видят как донести на тебя и наказать, таким образом заработать себе «плюсик» в копилку.
С трудом можно получить обучение по направлению деятельности.

Расположение офиса в центре, хорошая оргтехника, хороший ремонт, ДМС. Короче, сама организация отличная. Руководство боится и не готово принимать никаких решений, чтобы не понести ответственность. Поэтому постоянно придумывается много ненужной работы, которая никогда не закончится логическим завершением, т.е. работа ради процесса работы, который постоянно усложняется, естественно, никаких результатов организация не достигает и не достигнет. Всю вину перекладывают на руководителей нижнего и среднего звена, полномочий которых для решения настоящих задач недостаточно, но ответственность они несут в полной мере, являясь "козлами отпущения".Отсюда колоссальная текучка и дефицит с желающими трудоустроиться в данную организацию, одни и теже де вакансии висят годами.

Стабильная заработная плата
Соц. пакет в т.ч. ДМС
Обучение и корпоративные мероприятия Увеличить уровень заработной платы
Минимизировать количество сотрудников принятых по знакомству/родству
Сделать систему карьерного роста и развития сотрудников

Компетентный, лояльный, требовательный. Всегда поможет, за поддержание дружеской атмосферы Уровень заработной платы

Строгий деловой вид обязателен. Добрый и профессиональный коллектив. Есть коферум Зарплата сотрудникам. Оплата обедов.

Хороший коллектив, транспортная доступность, отсутствие задержек выплаты заработной платы Низкий уровень оплаты труда, отсутствие квартальных премий, фактическое отсутствие годовой премии. Говорят, раньше было ещё печальнее и зарплату всё таки поднимали, но почему-то не подняли до уровня конкурентов. Контора не плохая, публика приличная, если бы не финансовый вопрос, то можно было бы рекомендовать.

Стабильность,хороший офис Отношение руководства,взаимодействие между отделами,повысить уровень зп