Близкое расположение к дому, подмена коллег также приходится на близ работающие аптеки
Что можно улучшить?
Расчёт з/п неопределенный, неизвестно, что в итоге насчитает компания, постоянная смена мотивации с понижением бонусной сетки и повышением планов и задач, урезают и штрафуют без оповещения и без дальнейших разбирательств
Возможность карьерного роста, есть дополнительные смены в случае надобности подработки
Что можно улучшить?
Условия отдыха в рабочем процессе (установление таблички о возможности перерыва), нормальные платёжные расчётки, адекватное повышение планов и разъяснение планов по получению 13 зп
Руководство коллектива добрый,отзывчивый,готовы прийти на помощь. График гибкий,есть возможность отдохнуть
Что можно улучшить?
Усдовия труда ужасные,аптеки старые,раздолбанные,зимой очень холодно,приходится одевать верхнюю одежду в аптеке т.к зимой в -40 температура на улице и в аптеке совпадает! Руководство совершенно не думает о своих сотрудниках,наплевательское отношение к условиям труда и полное не желание что либо исправить!!!
Близость к дому, однако приходилось работать на несколько аптек, не хватало сотрудников
Что можно улучшить?
Репутация компании подорвана Заведующими, которые принимаются сюда работать, в первую очередь руководству быть более избирательными несмотря на кадровый голод
Можно было работать удаленно,плюсов больше нет,находился офис в центре городе,но в старом здании
Что можно улучшить?
Отменить все презентации,и отчеты,и собрании,когда нужно искать персонал,а ты сидишь и слушаешь,какая проблема с персоналом,вы зар.плату прибавьте,и было бы все ок
Отличная компания с работающей мотивацией для сотрудников, прекрасная команда профессионалов.
Получила ценный опыт.
Очень благодарна компании за обучение и полученные знания.
Близость к дому и график работы. Пока испытательный срок, точно знаешь на что рассчитывать по заработной плате.
Что можно улучшить?
Можно было бы оклад увеличить, хотя бы до 25000. Ведь в компании работают не только граждане из за рубежа, но и Москвичи, а это отражается на пенсионной выплате.
Неудобная программа. Тренинг-менеджер сама не понимает, что говорит. Заученные тексты. Если задать вопрос- пытается уйти от ответа. З/п сильно ниже обещанного. СТМ нет, но куча планов.
Достойная ЗП, нет напряжения, хорошие отношения, хороший коллектив, всегда есть обучения для сотрудников, первые 2 месяца доплата при недостаточном выполнении плана
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал для трудоустройства?
48.2% сотрудников рекомендуют компанию Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал?
Сотрудники компании Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мелодия Здоровья, ООО, Нижегородский филиал оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 27 оценок.
Аптечная сеть "Мелодия здоровья"
действует на рынке с 2006 года.
Является дочерней структурой ЗАО НПК КАТРЕН.
Сейчас сеть аптек представлена в 29 регионах России, всего более
230 аптек. Аптечная сеть "Мелодия здоровья"
активно развивается, открывает новые аптеки.
Наши преимущества:
комбинация опыта управления оптом и розницей;
высокая квалификация в области информационных технологий;
подготовленные управленческие кадры в регионах;
система обучения и подготовки персонала.
Мы – общенациональная компания, которая
удовлетворяет потребности покупателей в медикаментах и товарах,
улучшающих здоровье и качество жизни людей.