Отзывы сотрудников о компании Группа инженерно-технического сопровождения строительства

Интересная разнонаправленная работа, не скучно, отличный коллектив, профессиональные руководители Упрощение отчёт за месяц, а в целом всё отлично

Очень лояльные, можно договариваться, понимающий, готовы идти на встречу Улучшить условия для зимнего периода

Единственное. Нормальный коллектив. Был, все разбежались. Ребята молодые, адекватные. Изменить отношение к сотрудникам. Спецодежда - дешмань
Зарплата - постоянно что - то недоговаривают, заманивают большими цифрами, по факту, чтобы обещанное получить крутят Тебе 14 часовой рабочий день. Обещали 220 по факту 180-190. В общем надувательство

Зп более менее, на вахту очень быстро покупаются билеты и зачастую даже самолет. Всё, начиная от условий существования и заканчивая задержками ЗП
Отношение к сотрудникам: хотелось бы, чтоб больше ценили хороших сотрудников…
Условия проживания: проживать в старых вагончиках или замызганных общежитиях, это не серьёзно

Платит хорошо, всегда относится с пониманием если случилась проблема . Хотелось бы более лучшие компьютеры

Возможен карьерный рост
Проживание в квартирах за счет работодателя Проработав в этой организации долгий период времени, около 2 лет, по зп было все нормально, но с августа месяца начались ежемесячные задержки, а при увольнении не выплатили премиальную часть, просто начальство решило, что мне она незачем, видимо, лишь бы на сотрудниках сэкономить любыми способами (хитрое руководство).
Тройки не пополняют, не отпускают в отгул ЗА СВОЙ СЧЕТ.
Нанимали на работу не пойми кого, единицы хороших работников. Так как профессионалы своего дела не рассматривали эту организацию.
Когда отдаешься работе, остаешься на переработки часа на два и больше, не жалея здоровья и сил, не потому что не успеваешь, а чтоб сделать больше объема, когда просят тебя особенно, но почему-то это потом не хотят брать во внимание и отношение от начальства НИКАКОЕ.

То что предоставляют квартиры для тех кто в Москве хочет жить, как старт неплохо. Отпускать в отгул иногда людей. Начать оплачивать тройки, а то на словах они есть, а на деле ты 5тыс тратишь в месяц на проезд. Питание не оплачивается. Заработную плату платить вовремя и давать распечатку с табелем. По зп не понятно вообще как платят, можно отработать одинаковое количество часов но получить разную з.п. Дают работу со сроками для сдачи нереальными.
Людей с межвахты не вызывают, т.к. объемы падают и уже такое количество сотрудников не требуется да и мест уже нет тут, направления закрываются остался один офис. Заработную плату в последний год задерживают постоянно. При увольнении отпускают на межвахту и две недели отработка просто сидя дома. Билеты при увольнение домой не покупают. Советую увольняться из дома.

Весёлый дружный коллектив, внимательный и доброжелательный руководитель группы. Возможность карьерного роста, достойная оплата труда, премия. Приобретение билетов на поезда дальнего следования -на нижние полки.

В некоторый период были затруднения с финансированием.в остальном все в норме и оплачивалось.по функционалу все хорошо финансовую стабильность,коллектив,руководство

За 1 год и 5 месяцев моей работы в данной организации мне удалось достичь очень многого, хотя я устраивалась обычным инженером ПТО несмотря на то, что у меня был достаточно большой опыт работы в данной сфере. Я не расстраивалась, шла только вперед.
Мне удалось поработать на разных объектах в г. Москве под руководством 2-х руководителе и в разных коллективах.
Что же я могу сказать:
1. Каждый из руководитель по-своему уникален, у них свой подход к каждому сотруднику, это те люди, которые открыты к общению и всегда готовы помочь. За все время роботы я не сталкивалась с грубость, мне не когда не отказывали в помощи. Да, бывали рабочие моменты, когда в обсуждении каких-либо рабочих вопросов возникали споры, но в споре рождается истина, без этого не как!
2. Коллектив дружны, веселы всегда готов помочь.
Что мне нравится в данной организации:
1. Возможность карьерного роста, при желании развиваться можно даже с должности техника подняться до Инженера ПТО.
2. Стабильная заработная плата
3. Дружных коллектив, который всегда готов помочь.
4. Есть возможность больше зарабатывать
5. Всегда оплачивается сверхурочная работа
6. Хорошие и отзывчивые руководители
7. За хорошо выполненную работу всегда премирует сотрудников. У меня есть предложение, можно было бы сделать обеденный перерыв по 50 минут, за счет того, что у нас сокращен обеденный перерыв на 10 минут в субботу мы могли бы уходить с работы на 1 час раньше. Что было бы не в ущерб рабочему времени и зарплаты!

Тут любой может начать работать с нулевым опытом в ПТО, начать с техника и стать ведущим инженером ПТО! Главное это - желание и стремление учится! А руководители могут помочь стать лучшим, направят на правильное русло! В принципе можно более жестким сделать отбор для будущих кандидатов, потому что условия для работы и проживания тут идеальны, хотелось бы, чтобы этому соответствовали все.

За 1 год и 5 месяцев моей работы в данной организации мне удалось достичь очень многого, хотя я устраивалась обычным инженером ПТО несмотря на то, что у меня был достаточно большой опыт работы в данной сфере. Я не расстраивалась, шла только вперед.
Мне удалось поработать на разных объектах в г. Москве под руководством 2-х руководителе и в разных коллективах.
Что же я могу сказать:
1. Каждый из руководитель по-своему уникален, у них свой подход к каждому сотруднику, это те люди, которые открыты к общению и всегда готовы помочь. За все время роботы я не сталкивалась с грубость, мне не когда не отказывали в помощи. Да, бывали рабочие моменты, когда в обсуждении каких-либо рабочих вопросов возникали споры, но в споре рождается истина, без этого не как!
2. Коллектив дружны, веселы всегда готов помочь.
Что мне нравится в данной организации:
1. Возможность карьерного роста, при желании развиваться можно даже с должности техника подняться до Инженера ПТО.
2. Стабильная заработная плата
3. Дружных коллектив, который всегда готов помочь.
4. Есть возможность больше зарабатывать
5. Всегда оплачивается сверхурочная работа
6. Хорошие и отзывчивые руководители У меня есть предложение, можно было бы сделать обеденный перерыв по 50 минут, за счет того, что у нас сокращен обеденный перерыв на 10 минут в субботу мы могли бы уходить с работы на 1 час раньше. Что было бы не в ущерб рабочему времени и зарплаты!

В коллективе, есть хорошие сотрудники. Которые могут подсказать и помочь. Во время платить зарплату.(искать способы, чтобы во время заплатить)
Премии на профессиональный праздник. Во время пополнять карту тройка. Выдавать канцелярию. Нормально относится к сотрудникам.(слушать сотрудников) Делать хотя бы укороченный день по субботам на 1-2 часа.
Возможность выбирать билеты до дома самому с компенсацией.

Работа в городе, проживание в квартирах, проезд от квартир проживания до места работы оплачивается работодателем (карты "Тройка"), выдача суточных. Заработная плата вся белая, приходит на карту. Дружный коллектив который не отказывает в помощи. Возможность покупать билеты самим и получать компенсацию, возможность арендовать жилье и получать частичную компенсацию.

Близость к дому. Работаешь в городе. Оплата проезда. Зарплата средняя по региону. Всё рядом. Задержка зарплаты. Отсутствие внятных пояснении причин отсутствия зарплаты. Одни обещания.

Быстрое реагирование на обращения в плане работы и остального.
Справедливое отношение.
Идут на компромисс, есть возможность договорится.
Способствуют продвижению в карьере, достойным кандидатам. По субботам было бы не плохо делать 1-2 раза месяц сокращённый день, на 1-2 часа.

Компания хорошая, уровень заработной платы достойный, все приходит вовремя (без задержек), начальство адекватное. Можно улучшить доставку сотрудников до рабочих мест к компенсировать сотовую связь

Я работаю в данной организации более 3-х лет и не собираюсь увольняться. Данная организация дает мне стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Заработная плата вся белая, выдается на карту 2 раза в месяц без задержек (что не мало важно в наше время). Хотелось бы чтобы почаще индексировали заработную плату, и минимально оплачивался межвахтовый отдых.

Хороший карьерный рост, своевременные выплаты, отличный коллектив Вообщем и целом всё устраивает, работадатель сам старается улучшить условия труда

Руководитель умеет сплачивать коллектив, мотивирует, всегда помогает разрешить вопрос Дополнительный выходной, место для обеда, все остальное хорошо

Адекватность, предоставление выбора, слаженность, карьерный рост, оплата переработок, премирование за перевыполнение нормы выполненных объёмов работ Корпоратив для сближения и укрепления коллективов, предоставление авиа билетов для транспортировки на межвахту (или обратно)

Работа в Москве, оплачивают проезд на метро, есть суточные и выходной в воскресенье на вахте. Берут без опыта. Для молодых специалистов неплохой старт, но далеко тут не вырасти. Было бы неплохо если бы заселяли не так много людей в квартиры. Но я так полагаю, это не выгодно, с учётом того, что нанимают на вахту а не на постояннку.

Даёт возможность усовершенствовать свои знания и научиться большему в работе с документами и в сфере строительства в целом Покупку билетов на самолёт , либо компенсацию вместо билета на поезд .

хорошая организация, стабильная зарплата (всегда можно рассчитывать на премию), Руководство строгое, но справедливое. Те кто работает, получают повышение. Проживание предоставляют, билеты покупают. Всем довольна. Улучшать ничего не хочется. Советую всем пополнять штат сотрудников данной организации.

Своевременная заработная плата. Адекватное руководство.
Возможность карьерного роста Молодая динамичная компания
Развивается в правильном направлении

Добросовестное исполнение всех пунктов трудового договора. Исполнительность. Честность Условия проживания на вахтах

Выполнения всех условий договора. Своевременная оплата труда Условия проживания в вахтовом посёлке. Качество еды в столовой

Своевременная оплата труда, выполнение всех условий трудового договора. Условия проживания, питание оставляют желать лучшего, трансфер до места работы можно изменить на авиационный, (на текущий момент ж/д)

Своевременная оплата труда. Отзывчивость. Выполнение трудового договора. Человечность. Надёжность в завтрашнем дне. Понимание своих сотрудников в их потребностях. Логистику. Более качественный подход к доставке сотрудника на место работы.

Исполнительность. Честность. Добросовестное исполнение всех пунктов трудового договора Я думаю, что можно улучшить условия проживания. В целом все устраивает.