Зп более менее, на вахту очень быстро покупаются билеты и зачастую даже самолет.
Что можно улучшить?
Всё, начиная от условий существования и заканчивая задержками ЗП
Отношение к сотрудникам: хотелось бы, чтоб больше ценили хороших сотрудников…
Условия проживания: проживать в старых вагончиках или замызганных общежитиях, это не серьёзно
Возможен карьерный рост
Проживание в квартирах за счет работодателя
Что можно улучшить?
Проработав в этой организации долгий период времени, около 2 лет, по зп было все нормально, но с августа месяца начались ежемесячные задержки, а при увольнении не выплатили премиальную часть, просто начальство решило, что мне она незачем, видимо, лишь бы на сотрудниках сэкономить любыми способами (хитрое руководство).
Тройки не пополняют, не отпускают в отгул ЗА СВОЙ СЧЕТ.
Нанимали на работу не пойми кого, единицы хороших работников. Так как профессионалы своего дела не рассматривали эту организацию.
Когда отдаешься работе, остаешься на переработки часа на два и больше, не жалея здоровья и сил, не потому что не успеваешь, а чтоб сделать больше объема, когда просят тебя особенно, но почему-то это потом не хотят брать во внимание и отношение от начальства НИКАКОЕ.
За 1 год и 5 месяцев моей работы в данной организации мне удалось достичь очень многого, хотя я устраивалась обычным инженером ПТО несмотря на то, что у меня был достаточно большой опыт работы в данной сфере. Я не расстраивалась, шла только вперед.
Мне удалось поработать на разных объектах в г. Москве под руководством 2-х руководителе и в разных коллективах.
Что же я могу сказать:
1. Каждый из руководитель по-своему уникален, у них свой подход к каждому сотруднику, это те люди, которые открыты к общению и всегда готовы помочь. За все время роботы я не сталкивалась с грубость, мне не когда не отказывали в помощи. Да, бывали рабочие моменты, когда в обсуждении каких-либо рабочих вопросов возникали споры, но в споре рождается истина, без этого не как!
2. Коллектив дружны, веселы всегда готов помочь.
Что мне нравится в данной организации:
1. Возможность карьерного роста, при желании развиваться можно даже с должности техника подняться до Инженера ПТО.
2. Стабильная заработная плата
3. Дружных коллектив, который всегда готов помочь.
4. Есть возможность больше зарабатывать
5. Всегда оплачивается сверхурочная работа
6. Хорошие и отзывчивые руководители
Что можно улучшить?
У меня есть предложение, можно было бы сделать обеденный перерыв по 50 минут, за счет того, что у нас сокращен обеденный перерыв на 10 минут в субботу мы могли бы уходить с работы на 1 час раньше. Что было бы не в ущерб рабочему времени и зарплаты!
Близость к дому. Работаешь в городе. Оплата проезда. Зарплата средняя по региону. Всё рядом.
Что можно улучшить?
Задержка зарплаты. Отсутствие внятных пояснении причин отсутствия зарплаты. Одни обещания.
Ответ представителя компании
Август 2023
Здравствуйте. Меня зовут Зверев Владимир Владимирович. Я являюсь соучредителем и главным инженером ООО "Группа инженерно-технического сопровождения строительства". К сожалению сотрудник, оставивший данный отзыв, не указал свое имя и фамилию. Коллектив нашей организации склонен считать, что данный отзыв оставил один из специалистов который уволился или был уволен либо по причине низкой профессиональной квалификации либо по статье за нарушение трудовой дисциплины. У нашей организации действительно последний месяц была задержка с заработной платой на 7 дней. При этом за каждый день задержки каждому сотруднику были начислены компенсационные выплаты за задержку заработной платы.Это вторая задержка зарплаты за 6 лет работы предприятия. При этом задержка зарплаты в предприятии была не по всем направлениям, а только по направлениям где Заказчик задержал оплату. Спрогнозировать стабильность оплат со стороны Заказчика начиная с 4 квартала 2022 стало невозможным, и до стабилизации ситуации в нашей стране это невыполнимо. Со своей стороны руководство предприятия полностью рассчитывается с сотрудниками по всем задолженностям в максимально короткие сроки. Сотрудники, работающие у нас не один год с пониманием относятся к ситуации и точно знают, что получат все причитающиеся им денежные средства. За отзывы спасибо, мы их внимательно изучаем и на их основании корректируем свою деятельность стараясь стать лучше.
Быстрое реагирование на обращения в плане работы и остального.
Справедливое отношение.
Идут на компромисс, есть возможность договорится.
Способствуют продвижению в карьере, достойным кандидатам.
Что можно улучшить?
По субботам было бы не плохо делать 1-2 раза месяц сокращённый день, на 1-2 часа.
Своевременная оплата труда. Отзывчивость. Выполнение трудового договора. Человечность. Надёжность в завтрашнем дне. Понимание своих сотрудников в их потребностях.
Что можно улучшить?
Логистику. Более качественный подход к доставке сотрудника на место работы.