Отзывы сотрудников о компании GUESS (Гесс)

Самый лучший коллектив, самое справедливое начальство, условия труда лучше, чем в других магазинах.
Конкурентная заработная плата, ракетка кормит Улучшать нечего, все прекрасно

очень отзывчивое и понимающее руководство, мы с ними на одной волне, быстрый карьерный рост, все устраивает можно было бы сделать staff комнату побольше, чтобы всем хватало места на перерывах

Самостоятельно управлять графиком; все по ТК; зп всегда без задержек; дмс для менеджеров; форма,которую можно выбрать самому (и бесплатно); для продавцов много конкурсов и плюшек; корп библиотека; нет штрафов и удержаний; возможность для роста есть и много (не только в больших городах) Нет стабильной индексации ЗП для менеджеров. Мой оклад не менялся 1,5 года и ниже рыночного
Разговоры про пересмотр зп всегда откладываются «на потом»


Нет отлаженной стратегии обучения новых сотрудников (на всех этапах)
На менеджеров магазина огромная нагрузка, переработки не оплачиваются
Складских сотрудников нет, но есть большой обьем поставок
Система товародвижения не налажена
Склады малюсенькие , нет как таковой стафф зоны (в некоторых магазинах и менеджерской нет: все едят и работают за одним столом)
В магазинах нет визуального мерчендайзера, но к вму высокие требования.

отличный коллектив, форма гесс, гибкий график который подстраивают под тебя заработную плату можно выше, возможность самовыражения и меньше проверок

Коллектив,удобное местоположение,продвижение по карьерной лестнице Масштаб магазина,склад,заработная плата,а в целом все прекрасно

дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера, благоприятные условия развития заработная плата менеджера, хотелось бы видеть оклад побольше

Мне очень нравится условия работы, коллектив, самый лучший директор и менеджеры Я бы хотела, чтоб добавили больше конкурсов, и повыше ставку в час..

Нравится коллектив, понимающее и отзывчивое руководство, забота о сотрудниках, несложные задачи Единственное, чего хотелось бы, так это разрешить работникам сидеть за кассой, пока нет покупателей

дружный коллектив, лояльное руководство, возможность совмещать с учебой, гибкий график ИТ- система, кассовый аппарат, больше недостатков, которые могли бы меня смущать, за время работы выявлено не было

Первое хочу отметить - коллектив. Это всегда супер важно. Руководство отзывчиво, всегда готово помочь в любых вопросах
Нравится, что в компании есть возможность обучения и развития Существенных недостатков за время работы не обнаружила. Все решается оперативно

гибкий график, хороший молодой коллектив, есть система личных продаж, мотивация продавцов улучшить можно было бы систему развития для менеджеров, повысить заработную плату и пересмотреть регламент обязанностей для сотрудников каждого звена

Неплохой коллектив. больше плюсов чем минусов
гибкий график
учитываются пожелания в составлении графика
достойная оплата. но зависит от приложенных усилий количество трудовых обязанностей помимо тех что указаны в ТД
зону отдыха
повысить оплату

Хороший коллектив, близость к дому. Хороший директор. График работы скользящий. При увольнении не выплачивается процент с продаж,даже если отработан полный месяц.

-Отличные руководители на всех уровнях;
-Возможность карьерного роста с любой должности;
-Коммуникация внутри компании;
-Гибкость в принятии решений по всем вопросам;
-Уровень зарплаты Все прекрасно, хотелось бы только открытия еще большего количества магазинов)

Из хорошего только ДМС, да коллектив (но тут кому как повезет)
Продолжим минусами:


1) Коммуникация офиса с магазинами оставляют желать лучшего. Слава богу ваш региональный менеджер вообще к вам приедет и поговорит с вами о проблемах магазина или решить какие-то вопросы возникшие у вас.
2) Планы для получения "премии" чаще всего невыполнимые из-а чего получаешь оклад, на который прожить нереально без дополнительной работы.
3) Переработки не оплачиваются, может быть ты отдохнешь в другое время, если оно будет, если будет персонал в магазине.
4) Отсутствие нормального обучения. Как "менеджера" при трудоустройстве тебя кинут на какое то время в другой магазин для так называемого обучения, но персонал не заинтересован в этом т.к ты не персонал этого магазина, как мне сказали в первые дни "ну я сама училась, ты тоже сама научишься в своем магазине". После так называемого "обучения" тебя кидают в твоем магазине и просто закидывают задачами, которые ты никогда не делал, но должен выполнить. 5) Плохо работающий отдел по продукту, регулярная нехватка продукта в магазинах, так же отличие ассортимента у магазинов одного "кластера" если выбилась размерная сетка, то будь добр сам связываться с магазином где это есть и ехать за свой счет вне своего рабочего времени.
6) Про карьерный рост тут можно забыть. Обещают одно, по факту может быть ты сможешь "вымолить" свое повышение слезами. За год работы я так и не дождалась их "обещаний"
7) Должностные инструкции одинаковые (Старший смены, Администратор, Усправляющий) разница только в зарплате. Делать и крутиться ты будешь как юла без обедов даже если ты только старший смены.
8) Нет обустроенного места для обеда. Все что есть в наличии только куллер.
Где ты будешь есть, что ты будешь есть никого не волнует. Хочешь кушать не на фудкортах, покупайте сами за свой счет, но микроволновку придется прятать т.к это "запрещено"

Хорошие условия труда, очень хороший коллектив, относительно свободный график работы. Коммуникацию руководства с сотрудниками, а также коммуникацию между сотрудниками в целом

Официальное оформление, много конкурсов для магазинов , командировки , коллектив Сделать современную платформу обучения

Коллеги, всегда готовые помочь, максимально отзывчивые.
Гибкие условия работы.
Sample sale, на котором ты можешь приобрести вещи по очень вкусным ценам. -Коммуникация руководства с подчиненными оставляют желать лучшего. Необходим тренинг по коммуникативным навыкам.
-Планы от отдела финансов, которые не выполняются, соотвественно, никакой премии не видать и получаешь «голый» оклад.
-Отсутствие понимания рабочего времени - могут писать в выходные, после смены. Должен выполнять функцию отправки продаж по дежурству в свой выходной, который никак не оплачивается,
-Не прозрачная коммуникация руководства. Договоренности одни, исход иной.
-Отсутствие тренингов для магазинов. Ребята самоучки.
-Абсолютно не развитая операционная часть.
-Плохо работающий продакт отдел, регулярная нехватка продукта в магазинах.

Хороший коллектив, понимающее руководство, гибкий график, много бонусов от компании, карьерный рост. Увеличить почасовую ставку, а так все хорошо, меня все устраивает.

Внутренний рост, динамичная компания, которая способна преодолеть любые сложности - проверено на практике. Цифровизация и автоматизация всех процессов, в остальном все отлично

Своевременные выплаты, официальное трудоустройство, страховка Нормальные условия труда и зарплата только в офисе на самых высоких должностях. Ко всем остальным сотрудникам пренебрежительное отношение.

Свободный график, хороший коллектив. Больше плюсов никаких нет. Сделать нормальную зп, поменять почти всех менеджеров в некоторых магазинах, улучшить условия труда, нормальное отношение к сотрудникам

Интересная компания ,хороший коллектив,интересные рабочие моменты ,карьерный рост, тренинги ,развитие ,мероприятия Сложно назвать минусом ,но Заработная плата чуть больше

Скидки сотрудникам, возможность подмены в экстренной ситуации Доход, оклад +% с продаж

это были лучшие несколько месяцев моей работы, самый лучший коллектив, который оставил самые лучшие эмоции наверно возможности роста

Свободный график, удобное расположение. Возможность работать рядом с домом Отношение к сотрудникам, заработная плата.

Возможность карьерного роста и поощрение за проявление инициативы, возможность коммуникации с руководством. В зоне для персонала мало места из-за чего часто нет комфортных условий для обеда или отдыха

Лояльность внутри команды , бренд , стильный офис , коллеги Заработная плата для менеджеров .
Огромный минус и полное отсутствие мотивации , когда линейный сотрудник ( зачастую студент) , получает вдвое больше .
Таким образом компания теряет хорошую ротацию и имидж Бренда

Гибкий график, отзывчивое руководство, дружелюбие. Если есть необходимость не выйти на работу по какой-то причине, то всегда можно договориться и поменяться сменами с коллегами. Починить третью примерочную и систему вентиляции в зале и в менеджерской

руководство с тобой на одной волне, молодой приятный коллектив, хорошие условия очень хочется рабочий кондей:( из-за жары бывает тяжело работать

Общение с новыми людьми, развитие чувства стиля, работа в команде. Обучение новых сотрудников. Коллектив.
Корпоративный транспорт. Больше учебных материалов и тренингов.
Техническое оборудование.