GUESS (Гесс): отзывы о работе на должности Кассир

Из хорошего только ДМС, да коллектив (но тут кому как повезет)
Продолжим минусами:


1) Коммуникация офиса с магазинами оставляют желать лучшего. Слава богу ваш региональный менеджер вообще к вам приедет и поговорит с вами о проблемах магазина или решить какие-то вопросы возникшие у вас.
2) Планы для получения "премии" чаще всего невыполнимые из-а чего получаешь оклад, на который прожить нереально без дополнительной работы.
3) Переработки не оплачиваются, может быть ты отдохнешь в другое время, если оно будет, если будет персонал в магазине.
4) Отсутствие нормального обучения. Как "менеджера" при трудоустройстве тебя кинут на какое то время в другой магазин для так называемого обучения, но персонал не заинтересован в этом т.к ты не персонал этого магазина, как мне сказали в первые дни "ну я сама училась, ты тоже сама научишься в своем магазине". После так называемого "обучения" тебя кидают в твоем магазине и просто закидывают задачами, которые ты никогда не делал, но должен выполнить. 5) Плохо работающий отдел по продукту, регулярная нехватка продукта в магазинах, так же отличие ассортимента у магазинов одного "кластера" если выбилась размерная сетка, то будь добр сам связываться с магазином где это есть и ехать за свой счет вне своего рабочего времени.
6) Про карьерный рост тут можно забыть. Обещают одно, по факту может быть ты сможешь "вымолить" свое повышение слезами. За год работы я так и не дождалась их "обещаний"
7) Должностные инструкции одинаковые (Старший смены, Администратор, Усправляющий) разница только в зарплате. Делать и крутиться ты будешь как юла без обедов даже если ты только старший смены.
8) Нет обустроенного места для обеда. Все что есть в наличии только куллер.
Где ты будешь есть, что ты будешь есть никого не волнует. Хочешь кушать не на фудкортах, покупайте сами за свой счет, но микроволновку придется прятать т.к это "запрещено"

Свободный график, хороший коллектив. Больше плюсов никаких нет. Сделать нормальную зп, поменять почти всех менеджеров в некоторых магазинах, улучшить условия труда, нормальное отношение к сотрудникам