Стабильность, зарплата во время, всё выплаты согласно ТК. Хорошая столовая, очень хороший спортивный комплекс.
Что можно улучшить
Большой минус это условия проживания, по 6 человек в комнате, кровати два яруса ещё и скрипят. Можно попасть на штрафы СКЗ банально из за забывчивости, плохая вода, заезд на вахту это просто мучительно, компьютеры не самые шустрые.
Увеличить заработную плату рабочим и итр, соцпакет, улучшить условия труда для рабочих, наладить связь между отделами и своевременно вызвать людей на вахту при наличии работы на объектах , если нет, переводить на другие объекты.
Возможность обучаться, открыты доступы на порталах обучения и саморазвития, сотрудники в разных отделах помогают с возникающими вопросами, вводится автоматизация процессов, что улучшается взаимодействие с участками на месторождениях.
Что можно улучшить
Ввести спорт в компании, столовая в офисе, организация питания.
Хороший коллектив, возможность карьерного роста, своевременная заработная плата, комфортный офис (есть столовая с адекватными ценами), дополнительные выплаты к отпуску по графику, трудоустройство полностью по ТК, ДМС после испытательного срока.
Что можно улучшить
Взаимодействие с другими отделами, остальное все устраивает, условия хорошие.
Крупная организация, официальное трудоустройство с выплатами и компенсациями согласно ТК РФ , ДМС, материальная помощь, премии к профессиональным праздникам после прохождения испытательного срока. Для новых сотрудников практикуется система наставничества. Есть возможности для развития, для тех кто к развитию стремится и готов работать на совесть.
Что можно улучшить
Есть определенные сложности согласования документов, как и в других больших компаниях, думаю ничем не удивлю.
Работа в команде и система. Меня устраивает подход и заинтересованность всех сторон! Есть возможность в развитии . Система наставничества отлично работает, ща это отдельное спасибо. И если уж быть честным за всё 9 месяцев работы не было такого, что кто то отказал в помощи или содействии по вопросам
Что можно улучшить
Хотелось бы видеть больше семинаров и конференций, для возможной реализации потенциала.
Надежный работодатель, стабильные выплаты зарплаты. Условия труда и отдыха, есть все необходимое. Прекрасный коллектив. Уже 4 года работаю в этой компании, нареканий нет. Есть возможности для профессионального роста и развития. Компания предоставляет для своих сотрудников возможность переобучения и переквалификации.
Что можно улучшить
повысить зарплату никогда не лишнее :) А так все нравится. Спасибо компании
Отлаженные моменты процесса работы. Отношение к сотрудникам, отличное руководство.
Что можно улучшить
Офисную мебель. Зоны отдыха и восстановления. Побольше микроволновок, одной не хватает, греет очень медленно и плохо. Приходится стоять ждать очереди, а время идет....
Зарплата во время.Адекватное питание.
Жит-быт оставляет желать лучшего.
Что можно улучшить
Скз,Бдшники это наверное самое бессмысленное что есть в тайге .
Скз общаются дерзко, ведут себя не профессионально ,не говоря о том что ещё успевают говорить какие водителя плохие.
Нет ну вы серьёзно гаишники в тайге ?
Очень плохой интернет , в магазине пачку сигарет даже просто не купишь , видишь ли у них только комплектами там продают (пачка сигарет+коробок спичек ) , а у них там коробок знаете сколько стоит ?
30 р!!!
Я упаковку спичек дома за 12 рублей покупаю ,а тут коробок 30 стоит.
Вагончики это отдельный разговор- как в муравейнике живём , сделайте как у ИТР 2-4 человека на комнату .
Стабильная заработная плата , наличие магазина на объекте , не плохая столовая .
Что можно улучшить
Интернет , интернет тут хороший только у ИТР состава , заработная плата очень маленькая для такого объема работ .
В вагончике проживание по 8 человек , очень тесно . О наличии премии отдельный разговор , её тут нет . Карьерного роста тут просто не видать , за переработку не доплачивают . СКЗ штрафуют за все , что только можно . В столовые огроменные очереди . Инструмент и техника доживают последнее . Для ночной смены , нет никаких мероприятий .
Стабильная заработная плата. Единственный плюс за который все мужики держаться там. И на этом всё
Что можно улучшить
Руководство, которое требует больших объёмов, не давая в замен, ни нормальную технику ни условия для труда, а хотят чтобы задачи были выполнены.. Ненормированный рабочий день.. Постоянно задержки на работе,вечерования без оплаты.. Примии получают изредка сварные или кто на техники, остальным её нереально получить мастера прорабы боятся лишний раз написать на неё или сказать руководителям выше, чек листы за объём боятся подать, а объём требуют.. Горячее питание то возят на трассу то нет.. Берите типо с собой сухпай и сиди на нём по несколько месяцев.. Зоны для отдыха слабые.. Бывает часто воды в душевых в туалете нет.. Техника ушатанная вся.. Вагончики для желья тоже (кроме ИТР)Сотовой связи обычно на объектах нет, или она глушится настолько сильно, пользуйтесь типо Вай Фай рабочим, на котором всё доступы закрыты (конечно кроме ИТР)
Отработал больше 3 х лет, с КТП- 5,6,4(Олекминск),105-км, везде одно и тоже.. Больше работай, меньше требуй зарплату, и рот не открывай, да и смысла нет..
Своевременное зп, больше нечего добавить, в остальном все плохо жит быт , воды горячей постоянно нет , километровые очереди везде , зп не поднимают, связь плохая инета вообще можно забыть
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стройтранснефтегаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства?
55.3% сотрудников рекомендуют компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства, на основании 132 оценок.
Какая оплата труда в компании Стройтранснефтегаз?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 132 оценок.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 132 оценок.
АО «СтройТрансНефтеГаз» — одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Благодаря накопленному опыту, лучшим технологиям и стандартам управления
АО «СтройТрансНефтеГаз» имеет устойчивую репутацию надежного партнера, гарантирующего своевременное выполнение и качество работы при любых условиях строительства.
Основной потенциал компании – выстроенная система управления, компетенции ключевого персонала, высокие технологии и наличие непосредственных исполнителей в лице дочерних обществ.
Штат Группы компаний АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 20000 высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов. В парке компании — свыше 5000 единиц техники и оборудования от лучших мировых производителей.
Заказчиком АО «СтройТрансНефтеГаз» является ПАО «Газпром».
В послужном списке АО «СтройТрансНефтеГаз» значатся ключевые нефтегазовые проекты России:
нефтепроводная система «Балтийская трубопроводная система» (БТС-2);
нефтепроводная система «Восточная Сибирь – Тихий Океан» (ВСТО);
система газопроводов «Сила Сибири»;
система газопроводов «Южный Коридор»;
обустройство Бованенковского месторождения;
газотранспортная система «Сахалин – Хабаровск – Владивосток»;
газотранспортная система «Бованенково – Ухта» и «Бованенково – Ухта – 2»;
АО «СтройТрансНефтеГаз» активно участвует в федеральной программе газификации регионов России и ремонтных кампаниях ПАО «Газпром».
Компания является членом международной ассоциации строителей трубопроводов и шельфовых сооружений IPLOCA и саморегулируемой организации «Объединение строителей газового и нефтяного комплексов».