Имеется возможность карьерного роста. Все на «ты» и между отделами и городами есть взаимообмен информации и опыта. Коллектив с юмором. Руководство понимающее.
Что можно улучшить?
Увеличить количество общения сотрудников в неформальной обстановке для сплочения коллектива
Нравится, что есть карьерный рост. Работая в данной сфере, всегда будет развитие, всегда познаёшь что-то новое. Возможность достойного заработка, разнообразие мотивации
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы условия отдыха, сделать больше срок отпуска)
В компании работаю с 2021г, пришла рядовым сотрудником, и за этот период достигла больших результатов, за счет помощи и наставничества работадателя, очень благодарна тому что в меня поверили и дали рост по карьере. Весь коллектив дружный, всегда поможет и подскажет. Огромный плюс что в компании заинтересованы твоим развитием.
Что можно улучшить?
За весь период работы, не могу выделить то что можно улучшить, компания всегда идет в ногу со временем.
Кроме удобной локации и своевременной выплаты зп отметить нечего
Что можно улучшить?
До достойного уровня юридической компании по бфл Вам ещё расти и расти, и крайне желательно указывать в описании вакансии, что в некоторых регионах вакансия делопроизводителя предполагает работу с кассой,жаль потраченного времени только.
понятная работа, выплаты в срок, не обманывают с мизерной зарплатой
Что можно улучшить?
огромное количество работы, работаешь за 3 человек, ты одновременно должен отвечать на входящий звонок, разбирать новые заявки и разбирать заявки по которым не дозвонился. Руководству всё равно, что это нереально
Мне нравится, то что есть четко поставленные задачи, возможность проявлять себя, развиваться, всегда есть поддержка, стабильность, своевременная оплата, есть карьерный рост, обучение, отлаженная система. Потрясающий коллектив. И отдельная любовь у меня к операторам, это лучшие люди в этой команде! Работая тут я обрела вторую семью. У людей в ЮЦП очень развито чувство взаимопомощи, это ценно.
Что можно улучшить?
Что улучшить? Я думаю, что со временем все меняется, поэтому, компания каждый раз вносит что-то новое, совершенствуется. Поэтому она каждый раз к чему то приходит. Так что, не мне решать в какую сторону им идти.
Сплочённый и дружный коллектив, понимающее и лояльное руководство. Работая в Юридическом Центре помощи я стала чувствовать себя намного увереннее в общении с людьми! Выплаты заработной платы стабильные и без задержек, так же присутствуют премии, что мотивирует работать больше и лучше!
Отличный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста. Своевременные и честные выплаты заработной платы, отсутствуют необоснованные штрафные санкции. Хорошее лояльное руководство, желающее развивать своих сотрудников. Работа без "выжимки" сотрудников. Доступный продукт для клиента, в связи с чем имеется большой поток клиента, и конкурентоспособность даже на густом рынке. Хорошая репутация компании, много реальных положительных отзывов от клиентов, и фокус на отсутствие конфликтных ситуаций.
Что можно улучшить?
Хотелось бы проведения мероприятий, на которых собирается вся компания.
Хороший, сплоченный коллектив, готовый помогать и развиваться друг с другом, достойный уровень оплаты труда, налаженная система работы и взаимодействия
Стабильность, чёткость действий всей компании, хорошие условия труда, адекватное руководство. Стабильный рост благосостояния сотрудников.
Главная цель компании - помогать людям!
Что можно улучшить?
Только расширение географии нашего присутствия в регионах.
Мне нравится в «Юридическом центре помощи», потому что это место, где коллеги – это действительно твои друзья, твоя профессиональная семья. Где к каждому можно обратиться за помощью и советом и, самое главное, получить его. Где нет конкуренции и соперничества, царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело, что и отражают наши ценности! Высокая концентрация умных и самобытных людей). Возможность реализации профессиональных амбиций, комфортные условия труда.
Зарплата выше минимального размера оплаты труда, установленного в Забайкальском крае с учётом северной надбавки 40%. Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Изменить условия приёма на работу и срок действия трудового договора. Договор ГПХ заменить на трудовой договор. Сдельную зарплату заменить на фиксированную.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Юридический центр помощи
Рекомендуют ли сотрудники компанию Юридический центр помощи для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Юридический центр помощи для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Юридический центр помощи?
Сотрудники компании Юридический центр помощи оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Юридический центр помощи оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Юридический центр помощи оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Юридический центр помощи оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Юридический центр помощи оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 28 оценок.
Юридический центр помощи — это команда единомышленников, с горящими глазами и большим желанием сделать жизнь наших клиентов лучше. Мы работаем, растём и не боимся допускать ошибки в команде, помогаем друг другу и общаемся “на ты”, учимся сами и готовы растить и развивать других!
Юридический центр помощи — это компания, которая помогает решить проблемы с долгами людям попавшим в сложные финансовые ситуации по кредитным обязательствам. Наши офисы охватывают большую часть территории нашей страны от дальневосточного округа до южных и центральных округов России.