Работодатель всегда готов рассмотреть предложения и заявления. Активно участвует в улучшении условий труда и поддержании корпоративного духа. Небезразличен к жизненным ситуациям каждого из сотрудников.
Что можно улучшить?
Ввести добровольное медицинское страхование и спортивные корпоративные мероприятия.
Хорошее отношение руководства к своим сотрудникам, здоровая атмосфера в коллективе, достойная оценка труда, возможность развития (руководство приветствует обучение и помогает с ним), минимальное вмешательство руководства в работу отдела (что тоже важно, чтобы не мешать его развитию) при полной поддержке большинства инициатив развития отдела и внедрения новых технологий
Что можно улучшить?
Коммуникацию и координацию между сотрудниками, более четкое понимание общей и индивидуальной ответственности и мотивация на решение общих проблем. Часто все новые инициативы по улучшению процессов компании превращаются в молчаливый игнор их исполнения. Некоторые сотрудники перекладывают с себя ответственность. Но я думаю это проблема всех коллективов. Нужна разработанная и поддерживаемая различными менеджерами корпоративная культура. Она есть, но в зачаточном состоянии и необходимо ее развивать. Что не отменяет тот факт, что в компании интересно работать и фактически самим участвовать в становлении более зрелой корпоративной культуры.
Хорошее место, работа не трудная, руководство позитивное, идет навстречу, всегда чисто, влажная уборка проводится регулярно , уровень дохода как и везде. После ночных смен развоз сотрудников на такси за счет компании.
Что можно улучшить?
Наладить работу бригадиров, зачастую сидят играют в телефоны, смотрят фильмы(пишу про отдел детства), понятное дело что запретить им этого никто не может, если свою работу выполнили, то пожалуйста, но чисто с этической точки зрения, по отношению к своим подчиненным, можно поубавить звук и не смеяться во весь голос, когда в двух метрах от вас работают ваши подчиненные. Изредка бывали задержки по зп, но в основном всегда все вовремя !)
удобное рабочее место, стабильная ЗП, легко разобраться в том, что продаешь
Что можно улучшить?
за время работы никаких проблем не обнаружила, за исключением пары человек не очень вежливых, но близко с ними контактировать не приходилось
к сожалению, пришлось сменить квартиру, и стало слишком далеко ездить
Хороший коллектив. Хорошие условия для работы (есть кухня, раздевалка, душ). Развоз до дома на такси (ночью). Своевременная выплата зар. платы. Отличное руководство! Есть свои "плюшки" - новогодние подарки детям, премия за стаж работы в компании.
Выплаты зп без задержек
Очень лояльное начальство
Реально можно вырасти и продвинуться при желании
Хорошая оплата труда, а так же переработок
Развоз на такси до дома (ночью)
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, единственное это не нормированный график, все очень зависит от сезона, бывает по 30 часов переработок за месяц
Тёплый отапливаемый склад, заработная оплата вовремя. Не плохой коллектив.
Что можно улучшить?
Отсутствие субардинации со стороны руководства, штрафы по не существующим причинам и статьям, ежедневные не оплачиваемые задержки. Возможность посетить туалет 2 раза за 12 часов
Руководство всегда позитивно воспринимает инициативу сотрудников и открыто к предложениям. Внимательны, отзывчивы и лояльны к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Можно улучшить (сделать ремонт) помещения: комнату для приёма пищи, раздевалки, с/у. А так же предусмотреть комнату отдыха и восстановления для складских работников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Органика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Органика для трудоустройства?
92% сотрудников рекомендуют компанию Компания Органика для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Органика?
Сотрудники компании Компания Органика оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Компания Органика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Органика оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Компания Органика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Органика оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 25 оценок.
Компания "Органика" работает на рынке более 20 лет и является ведущим поставщиком фармацевтической и медицинской продукции, изделий медицинского назначения и техники, парафармацевтической продукции, товаров для материнства и детства, детского питания и косметической продукции на территории Юга России. Ассортимент продукции представлен торговыми марками: «Philips Avent», «Мир детства», «NUK», «CHICCO», «Bubchen», «Наша мама», «Canpol babies», «AQA baby», «Paul Hartmann» и многими другими.
Клиентами компании в настоящее время являются более 2500 аптечных, лечебно-профилактических, санаторно-курортных учреждений, супермаркетов, специализированных магазинов косметики, детских товаров и детского питания, расположенных на территории Южного и Северо-Кавказского Федеральных округов.
Одним из главных преимуществ компании является обеспечение бесперебойных поставок продукции клиентам в максимально короткие сроки.
Компания «Органика» - команда единомышленников. Современная, динамично развивающаяся компания ценит вклад каждого сотрудника и предоставляет возможность карьерного роста, совершенствования своих профессиональных знаний и навыков.