Отзывы сотрудников о компании Vedro.pro

Рабочий график, близость к дому, простые должностные обязанности Некомпетентность руководства а именно отсутствие уважения к сотрудникам(хамство), не умения принимать обратную связь, материальные взыскание. От тактики агрессивных продаж стоит отказать, улучшив сервис, а именно проработать сайт сделав его интуитивно понятнее, дать возможность клиенту заказывать без подтверждения менеджера, проработать клиентоориентированность в команде.

Оплачиваемые командировки, обучение, своевременная з/п. Зп ниже заявленной, под 100 получают, но несколько человек, доп способы заработка доступны не всем сотрудникам. Спокойно работать за минималку не получится, планы на входящие, на продажи, на бренды, на продажи наличия. Мотивационная система: штрафы. План не сделал штраф.

Работая в компании Из плюсов зп вовремя, чай кофе за счет фирмы, оплачиваемые командировки, отличное обучение, почти дружный коллектив, помощь наставников, есть адекватные руководители. есть дополнительные агрегаторы для заработка но
1) планы по продажам, планы по брендам. Не делаешь план- штраф.
2)план по входящим звонкам на день, на месяц. Не сделал план-штраф.
3) план по личным продажам.
4) сумма продаж шин не учитывается при выполнении плана. Продал шины на 60 тыс, заработал 300₽.
5)ошибся в подборе-штраф, иногда на стоимость зап.части и не факт что отдадут зап.часть.
5) программы работают медленно, наличие шин не всегда соответствует действительности. Цены на шины и зап. части так же не всегда актуальны, проблему никак не решают остается слушать негатив от клиентов и обтекать.
Чтобы получить зп выше 50 работаешь не отрывно, одной рукой выдаешь товар, другой ловишь новый в программе. Агрегаторы дополнительные для теплых продаж есть, но только у определенных сотрудников. Т.е кто-то на сторонних агрегаторах не напрягаясь делает план, а кто-то как на рыбалке: не отрываясь от телефона и монитора ловит звонки, заказы. Зп под 100 получают единицы. Реальная зп 40-50, в сезон 60-70. Но спокойно работать за 40-50 вам тоже не дадут, не выгодно компании.

Условия труда, график, отношение к сотрудникам, заработная плата Работоспособность сайта

Свобода в выборе графика, близость к дому, уверенность и стабильность Условия труда, а так в целом всё хорошо

В целом хорошее обучение, опыт подбора запчастей получил отличный. На собеседовании говорят про зарплату около 60 тыс. по факту выходит около 30 тыс. В общем если как для обучения -отличная компания. Но очень сильно отличается обещенная сумма, от того, что получаешь на руки

Работа отличная! Большая часть времени уходит на подбор запчастей и согласования с клиентами. Опыт получаешь огромный, а главное в короткие сроки. Коллектив отличный, дружный, всегда готовы помочь. Руководство всегда идёт на встречу, если не наглеть. Заработать можно без ограничений, главное желание. Перестать ставить не выполнимые планы.

Отличный коллектив и руководство, очень развита система наставничества на период адаптации. Совместное взаимодействие между филиалами.

Удобное местоположение. Дружный коллектив и классное руководство, которое поможет в трудный момент разобраться в рабочих трудностях) Было бы здорово график 2/2 или 3/3, сменный, в общем.

Прекрасное место работы для тех кто хочет хорошо трудиться и зарабатывать минималку, штрафуют за косяки, оклад при собеседовании и во время работы отличается в 2,5 раза в меньшую сторону.
Есть выдающиеся плюсы - хороший коллектив, бесплатный чай и кофе.
Выдают спецодежду, обеспечивается с зп Повысить зарплату до указанной при собеседовании. Сделать более прослеживаемой систему штрафов и премий

Есть офис, в целом тепло и не капает на голову, заявки от клиентов есть всегда. В целом - 27000 - после второго месяца работы можно заработать, больше - ну практически нереально. Про обещаную з/п в 40-50 тыс даже не мечтайте. Работодатель сделает все чтобы вы ее не получили. Штрафуют за все что могут придумать. Отменить штрафы сотрудников, и начать платить обещанную при собеседовании з/п