Понимающее руководство, на одной волне с коллективом. И рук-ли, и коллектив всегда помогут, дружеская атмосфера. Удобный график работы, зп вовремя. Перерывов хватает, чтобы отдохнуть, и они распределены равномерно. Вполне обычная нагрузка для поддержки, не из ряда вон. Обучение оплачиваемое, понятно объясняют материал, и информация хорошо усваивается благодаря манере обучения.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить базу, но впринципе это компенсируется хорошим обучением и тем, что новичку всегда помогут, если возник вопрос
Работаю в "Всегда.Да" год, и за это время не разочаровался. Условия адекватные, с нагрузкой справляюсь, а стабильная оплата мотивирует не меньше. Начальство адекватное, всегда можно решить вопросы без стресса.
Что можно улучшить?
даже не знаю, так как пока меня абсолютно все устраивает в общем
Устроился в "Всегда.Да" на позицию менеджера. Сразу порадовала прозрачность условий: всё, что оговаривали на собеседовании, выполняют. Зарплата приходит стабильно, плюс если выполняешь план, реально получить неплохие бонусы.
Что можно улучшить?
Лично меня пока все устраивает. Но, не отказался бы от более высокой зарплаты.
В "Всегда.Да" работаю недавно, но сразу заметил стабильность и порядок. Коллеги готовы помочь, нет ощущения конкуренции. Приятно, что руководство поощряет за качественную работу. Здесь чувствуешь себя уверенно.
Что можно улучшить?
Все просто отлично, никаких недостатков я лично не обнаружил.
В «Всегда.Да» мне нравится подход к работе с клиентами. Мы обучаемся не только техническим навыкам, но и техникам общения. Я поняла, как важно создавать доверие, и научилась выстраивать отношения, что повысило удовлетворенность клиентов и улучшило результаты. Эта работа очень важна для меня.
Что можно улучшить?
У меня лично претензий нет. Компания надежная и добросовестная.
Я пришёл в «Всегда.Да» с минимальным опытом, но был приятно удивлен возможностями для обучения и роста. Мои коллеги не только делились знаниями, но и привлекали меня к реальным проектам. Это послужило толчком для профессионального развития и дало уверенность. Теперь уже могу и сам делиться опытом с другими.
Что можно улучшить?
Ничего плохого сказать не могу о данной компании. Мне тут всё нравится.
Ценю во «Всегда.Да» тот факт, что сотрудники активно участвуют в принятии решений. Когда у нас было обсуждение стратегии, я предложил свою идею, и её поддержали. Это дало мне понять, что есть возможность влиять на развитие компании, и это мотивирует меня вникать в свою работу с большим энтузиазмом.
Что можно улучшить?
На мой взгляд компания заслуживает уважения. Минусов пока что не нашёл.
Есть полностью удаленный формат работы, проводится регулярный PR, возможность работать над разными проектами и профессионально развиваться, внедрять свои предложения
Что можно улучшить?
Более частое проведение Performance Review, индексировать заработную плату в соответствии с рынком
Услуги рассрочки существенно увеличили средний чек нашего магазина. Сервис интегрировали нам быстро, буквально за два дня. Помогли с рекламой того, что мы теперь предоставляем возможность оформления покупок в рассрочку. В общем, очень удобно и выгодно.
Что можно улучшить?
На данный момент претензий нет, рекомендации по улучшению отсутствуют
Работаю почти год и очень радует, что клиентская база «всегда.да» постоянно расширяется. С каждым днем все больше магазинов узнает о нашей платформе и предпочитает с нами сотрудничать. Надеюсь, дальше будет еще лучше.
Что можно улучшить?
Моё мнение об этой компании исключительно положительное. Миносов пока нет.
Очень нравится работать в отделе продаж во «всегда.да». Работы хватает, клиентов много. Опыт для меня в целом положительный. Радует, что есть стабильность и карьерный рост.
Что можно улучшить?
Меня здесь пока все устраивает, как говорится, грех жаловаться
Работаю в компании почти год и не нашла для себя никаких недостатков. Руководители идут навстречу в разных ситуациях и помогают решить различные возникающие вопросы. Никогда не ощущаешь себя в безвыходном положении, потому что знаешь к кому обратиться, это один из плюсов работы в компании «всегда.да», но самый важный для меня.
Что можно улучшить?
У меня всё хорошо как с руководством, так и с коллективом. Претензий нет.
Работая в компании, я столкнулся с некоторыми трудностями при использовании внутреннего сервиса. В начале сложно было разобраться с функционалом, но поддержка всегда готова помочь. Опыт оказался ценным, и теперь я чувствую себя увереннее.
Что можно улучшить?
Особых негативных моментов и впечатлений у меня нет. Всё нормально.
У нас очень крутой и активный коллектив. На работе всегда отличная атмосфера, все на одной волне. Благодаря хорошим отношениям, можем спокойно обращаться за помощью друг к другу, никто никогда не отказывает. Это сейчас большая редкость.
Что можно улучшить?
На данный момент меня всё устраивает. Если что-то будет не так, отпишусь
Если говорить про преимущества работы в этой компании, то их тут масса. Прежде всего, это стабильность и хорошая зарплата. Знаю это по собственному опыту.
Что можно улучшить?
Каких-то существенных минусов за полгода работы для себя не нашёл. Ну, кроме усталости в конце рабочего дня.
В Всегда.-Да я пришел без должного опыта, но меня сразу заверили, что здесь хорошее обучение для новых сотрудников. По факту так и оказалось. Буквально за пару месяцев я уже отлично разбирался в своих обязанностях и основных задачах. Наставничество здесь на высоте, можно не бояться стартовать в новом деле.
Что можно улучшить?
Хотелось бы конечно что б компания оплачивала проезд своим сотрудникам
Для меня компания Всегда.Да открыла интересные возможности развития как IT-специалиста. При этом работать я могу из любой точки мира и в наиболее удобное время.
Что можно улучшить?
сложно сказать, что можно улучшить, пока все устраивает меня
Интересная предметная область (финтех), микросервисы.
Компетентные коллеги аналитики, охотно помогают с вопросами по предметной области.
Раз в 2 недели созвон ИТ отдела, на котором можно обсудить проблемы. Доброжелательный коллектив.
Полная удалёнка с возможностью приходить в офис, если есть желание.
Выдают технику.
После 18:00 редко тревожат.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Всегда.Да
Рекомендуют ли сотрудники компанию Всегда.Да для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Всегда.Да для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Всегда.Да?
Сотрудники компании Всегда.Да оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Всегда.Да оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Всегда.Да оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Всегда.Да оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Всегда.Да оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 26 оценок.
Компания Всегда.Да - является одной из самых быстрорастущих fintech-компаний на российском рынке. Мы реализуем интеграционные технологические решения, позволяющие внедрять банковские сервисы в различные сферы экономики с целью увеличения уровня продаж торговых организаций и повышения уровня доступности финансовых продуктов для физических лиц. Основное направление деятельности — это организация предоставления финансовых и нефинансовых сервисов от ведущих российских банков.
Всегда.Да в цифрах:
- В 2023 году мы достигли максимального дохода среди брокерских решений (*по данным РСБУ)
- 77 000 онлайн/офлайн магазинов продают товары и услуги через наш сервис. Мы представлены как в крупных федеральных сетях: Снежная Королева, Стильные Кухни, Технопарк, Hoff и другие, так и в небольших локальных торговых точках по всей России.
- Уже 14 Банков и МФО присоединились к нам, в качестве финансовых партнеров, и выбирают платформу Всегда.Да, как одно из решений для ведения бизнеса. Тинькофф Банк, Альфа Банк, Хоум Банк, Почта Банк и другие. И количество растет каждый квартал.
- 400+ профессионалов работают в команде Всегда.Да
Всегда.Да – это люди: смелые, открытые, нацеленные на результат!
Подразделение разработки уникально: у нас ты можешь вырасти из Junior до Senior. Мы предлагаем работу в agile продуктовых командах, каждая из которых по-своему уникальна. Поможем выбрать такую команду, где тебе будет комфортно. Используем гибкие методологии разработки Scrum, Kanban. Единый технологический стек разработки и непрерывные процессы внедрения изменений позволяют создавать передовые решения для наших клиентов.
Наши сейлз менеджеры развивают бизнес партнеров: общаются на уровне собственников компаний, слышат боли и предлагают решения из нашего большого перечня продуктовых предложений. Сейлз менеджеры в Всегда.Да – это партнеры по бизнесу в рамках своих территорий. У нас ты получишь корпоративное обучение и постоянную прокачку уровня экспертизы.
Наши ценности:
Вовлечённость - Мы страстная и приверженная делу команда новаторов, в которой каждый проявляет себя
Партнерство - Мы заинтересованы в том, чтобы работать вместе долго. Мы общаемся открыто, относимся друг к другу уважительно и доверительно.
Результат - Наши идеи становятся готовыми решениями
Преимущества работы во Всегда.Да:
Всегда.Да — это IT-компания, и работа у нас дает возможность сотрудникам воспользоваться всеми преимуществами этого статуса, в том числе госпрограммами для IT-специалистов: льготная ипотека, отсрочка от армии и мобилизации и пр.
Также у нас возможен режим гибкого графика и удаленной работы, ДМС, карьерное консультирование, корпоративная библиотека, психологическая помощь, официальное трудоустройство по ТК ТФ.
