На данный момент лучшая команда, с которой довелось работать. Хорошие возможности для развития с нуля: подключение наставника, разные задачи и проекты, обратная связь с PR-встречами. Отдельно отмечу гибкий подход - возможность гибридного графика, свобода в действиях, руководство всегда идет навстречу.
+ ДМС, белая зп, удобный офис в центре, развитая корпоративная культура, корпоративы и классный коллектив
Что можно улучшить?
Проведение тренингов, тимбилдингов
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день!
Благодарим за обратную связь и рекомендации как стать лучше.
В компании есть возможность возместить расходы на обучение или конференции. Необходимо предварительно это обсудить с руководством.
Хорошего дня!
предоставление всех условий: возможность удалённой работы и работы из офиса, выдача техники по запросу, в офисе много помещений под разные цели, есть кухня, где можно влиять на заказываемые продукты, крутые корпоративы
но самое лучшее — это коллектив
Что можно улучшить?
идти навстречу сотруднику, если он хочет попробовать себя в качестве другого специалиста
повышать зарплату, не дожидаясь, пока сотрудник сам попросит
Плюсы: дружный коллектив, достойная заработная плата, руководство во многих вопросах оказывает поддержку и идет на встречу в трудных ситуациях, прозрачные условия мотивации. Отдельно хочется отметить, что есть "служба заботы о сотрудниках" (HR) очень крутые... Рекомендую всем, кто хочет построить карьеру в IT
Что можно улучшить?
За время работы минусов в компании не нашла...
Возможно добавить больше обучение для сотрудников
Возможность удалённой работы (даже ноутбук отправляют для комфортной работы), приятный коллектив, руководство всегда идет на встречу сотруднику, интересные проекты и задачи, с которыми реально можно вырасти в опытного спеца, все по белому
Что можно улучшить?
Добавить внешние мероприятия, из разряда активных, например, пляжный волейбол. Для программистов это актуально
Классный коллектив. Возможность заниматься различными нетривиальными задачами. Каждые полгода проходят перформанс ревью, что способствует личному прогрессу и росту внутри компании. Отличное расположение офиса и его комфорт. Гибкая операционная система.
Расположены к сотрудникам, всегда сделают всё, чтобы сотруднику было комфортно
Поддержка, наставничество, реальные боевые кейсы, офисные удобства - всё на высоте
Что можно улучшить?
Я не могу выделить таких условий, которых мне не достаёт для комфортной работы, всё, что мне было нужно - оборудование, график, наставничество - было предоставлено
Нравится лояльное отношение коллег и руководства, отсутсвие токсичности, готовность компании пойти навстречу и поддержать даже если ты лажаешь. Гибкие процессы, отсутствие длительных согласований каких-либо инициатив.
Приятные условия труда.
Что можно улучшить?
Не все процессы идеально отлажены и понятны, не всегда понятно как действовать и с кем решать возникший вопрос, но в конечном итоге всегда находится человек, готовый помочь.
Все очень аккуратно и внимательно относятся к климату в коллективе. Хорошая система наставничества, комфортый офис. Процессы внутри компании отлажены, коллеги отзывчивы.
Что можно улучшить?
Все хорошо, но всегда можно что то улучшить: сделать более прозрачную систему мотивации, порадовать сотрудников мерчем
Уютная и спокойная ИТ-компания. Многие процессы только начинают выстраиваться, у каждого сотрудника есть возможность на них повлиять, потому что к Вашему мнению по-настоящему прислушиваются.
Компания в начале своего пути. Проектов не так уж и много, но масштаб и требуемое качество выполняемых работ на проектах, находятся на высочайшем уровне. Другими словами, качество и доскональный подход в решении любых задач - являются визитной карточкой компании. Здесь будет интересно и молодым неопытным с точки зрения роста, и матерым и взрослым с точки зрения развития карьеры.
Что можно улучшить?
Как я написал выше, компания в начале пути своего развития и улучшать можно и нужно каждую область. Лично я как руководитель, в первую очередь, обратил бы внимание на систему мотивации и корпоративную модель роста сотрудников. Но это не значит, что здесь недостаточно замотивированы люди, я обозначил область, в которой стоит поработать в первую очередь с моей точки зрения.
Отличная команда, доброжелательные коллеги, интересные задачи, хорошо организованные рабочие процессы
Что можно улучшить?
Я занимаюсь разработкой платформы, на основании которой делаются конкретные приложения для заказчиков. Хотелось бы, чтобы компания в дополнение к этому продавала саму платформу
Есть возможность преимущественно горизонтального развития на крупных проектах. Если возникают какие-то трудности, всегда можно получить помощь и поддержку от коллег, все открытые и дружелюбные. Самый классный плюс — здесь нет бюрократии
Что можно улучшить?
Внедрить корпоративную HR платформу с различными курсами, оценками, доходом, отсутствиями
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день!
Нам есть над чем работать.
Очень признательны за позитивный отзыв и конструктивное предложение.
Отличный коллектив, легко влиться в команду, плюс есть целая система адаптации. Интересные проекты связанные с неординарными решениями и искусственным интеллектом.
Отзывчивое руководство, развитая корпоративная культура, которая не стоит на месте и регулярно развивается. В Embedika всегда готовы услышать мнение сотрудника.
Все круто, могу часами говорить только хорошее.
Что можно улучшить?
Хочется больше тренингов; корпоративное обучение, чтобы не терять актуальность уже имеющихся навыков и приобретать новые
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день!
Очень признательны за отзыв.
Насчет обучения понимаем, что нужно двигаться в этом направлении. Также стоит заметить, что в компании есть возможность сообщить о потребности пройти обучение или конференцию и договориться о возмещении расходов, такая практика имеется.
Желаем хорошего дня!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эмбедика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эмбедика для трудоустройства?
93.8% сотрудников рекомендуют компанию Эмбедика для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Эмбедика?
Сотрудники компании Эмбедика оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Эмбедика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эмбедика оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Эмбедика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эмбедика оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 16 оценок.
Embedika — научно-ориентированная российская ИТ-компания, разработчик корпоративных систем на основе технологий обработки естественного языка и машинного обучения.
В нашей команде — специалисты в области data science, разработчики, опытные менеджеры, аналитики, дизайнеры интерфейсов, тестировщики, юрист-аналитик и маркетолог. Мы следим за рынком, выступаем на российских и международных конференциях в сфере legaltech и анализа данных. Сотрудничаем с Центром исследования больших данных НИТУ «МИСиС». Офисы в Екатеринбурге и Москве.