Отзывы сотрудников о компании Эмбедика

На данный момент лучшая команда, с которой довелось работать. Хорошие возможности для развития с нуля: подключение наставника, разные задачи и проекты, обратная связь с PR-встречами. Отдельно отмечу гибкий подход - возможность гибридного графика, свобода в действиях, руководство всегда идет навстречу.
+ ДМС, белая зп, удобный офис в центре, развитая корпоративная культура, корпоративы и классный коллектив Проведение тренингов, тимбилдингов

Нравится лояльное отношение коллег и руководства, отсутсвие токсичности, готовность компании пойти навстречу и поддержать даже если ты лажаешь. Гибкие процессы, отсутствие длительных согласований каких-либо инициатив.
Приятные условия труда. Не все процессы идеально отлажены и понятны, не всегда понятно как действовать и с кем решать возникший вопрос, но в конечном итоге всегда находится человек, готовый помочь.

В компании очень сильная команда на всех уровнях, коллеги заинтересованы в развитии не только компании, но и коллег. Внимательное, уважительное отношение к друг другу, всегда можно предложить и внедрить свои идеи. Бюрократии немного и это помогает в работе. Это отличное место для того, чтобы расти и развиваться вместе с компанией. Условия работы позволяют не думать о них, многое сделано для того, чтобы было просто комфортно. Можно добавить больше обучения, больше не знаю, что добавить, мне хватает всего.

Плюсы: дружный коллектив, достойная заработная плата, руководство во многих вопросах оказывает поддержку и идет на встречу в трудных ситуациях, прозрачные условия мотивации. Отдельно хочется отметить, что есть "служба заботы о сотрудниках" (HR) очень крутые... Рекомендую всем, кто хочет построить карьеру в IT За время работы минусов в компании не нашла...
Возможно добавить больше обучение для сотрудников

Возможность удалённой работы (даже ноутбук отправляют для комфортной работы), приятный коллектив, руководство всегда идет на встречу сотруднику, интересные проекты и задачи, с которыми реально можно вырасти в опытного спеца, все по белому Добавить внешние мероприятия, из разряда активных, например, пляжный волейбол. Для программистов это актуально

Уровень зп, хорошая техника, удобный офис. Приятный в общении hr. Более комфортные санузлы, не хватает раковины на кухне. Возможно добавить душ.

Классный коллектив. Возможность заниматься различными нетривиальными задачами. Каждые полгода проходят перформанс ревью, что способствует личному прогрессу и росту внутри компании. Отличное расположение офиса и его комфорт. Гибкая операционная система. Нет комментариев, минусы не замечены.

Расположены к сотрудникам, всегда сделают всё, чтобы сотруднику было комфортно
Поддержка, наставничество, реальные боевые кейсы, офисные удобства - всё на высоте Я не могу выделить таких условий, которых мне не достаёт для комфортной работы, всё, что мне было нужно - оборудование, график, наставничество - было предоставлено

Гибкий график
Удобное расположение офиса
Дружный коллектив
Внерабочая активность
Своевременная оплата труда Коммуникация с руководством
Уровень оплаты труда
Процессы разработки

предоставление всех условий: возможность удалённой работы и работы из офиса, выдача техники по запросу, в офисе много помещений под разные цели, есть кухня, где можно влиять на заказываемые продукты, крутые корпоративы
но самое лучшее — это коллектив идти навстречу сотруднику, если он хочет попробовать себя в качестве другого специалиста
повышать зарплату, не дожидаясь, пока сотрудник сам попросит

Все очень аккуратно и внимательно относятся к климату в коллективе. Хорошая система наставничества, комфортый офис. Процессы внутри компании отлажены, коллеги отзывчивы. Все хорошо, но всегда можно что то улучшить: сделать более прозрачную систему мотивации, порадовать сотрудников мерчем

Уютная и спокойная ИТ-компания. Многие процессы только начинают выстраиваться, у каждого сотрудника есть возможность на них повлиять, потому что к Вашему мнению по-настоящему прислушиваются.
Компания в начале своего пути. Проектов не так уж и много, но масштаб и требуемое качество выполняемых работ на проектах, находятся на высочайшем уровне. Другими словами, качество и доскональный подход в решении любых задач - являются визитной карточкой компании. Здесь будет интересно и молодым неопытным с точки зрения роста, и матерым и взрослым с точки зрения развития карьеры. Как я написал выше, компания в начале пути своего развития и улучшать можно и нужно каждую область. Лично я как руководитель, в первую очередь, обратил бы внимание на систему мотивации и корпоративную модель роста сотрудников. Но это не значит, что здесь недостаточно замотивированы люди, я обозначил область, в которой стоит поработать в первую очередь с моей точки зрения.

Очень приятная компания, современные технологии. Нетривиальные задачи и вызовы. Есть профессиональный рост. Адекватные люди. Все хорошо. Немного больше структурированности в процессах.

Отличная команда, доброжелательные коллеги, интересные задачи, хорошо организованные рабочие процессы Я занимаюсь разработкой платформы, на основании которой делаются конкретные приложения для заказчиков. Хотелось бы, чтобы компания в дополнение к этому продавала саму платформу

Доброжелательные коллеги, разнообразные задачи. Лучшая команда из всех, где я работала Процессы могут быть организованы эффективнее в плане соотношения результата и уделенного процессам времени

Есть возможность преимущественно горизонтального развития на крупных проектах. Если возникают какие-то трудности, всегда можно получить помощь и поддержку от коллег, все открытые и дружелюбные. Самый классный плюс — здесь нет бюрократии Внедрить корпоративную HR платформу с различными курсами, оценками, доходом, отсутствиями

Отличный коллектив, легко влиться в команду, плюс есть целая система адаптации. Интересные проекты связанные с неординарными решениями и искусственным интеллектом.
Отзывчивое руководство, развитая корпоративная культура, которая не стоит на месте и регулярно развивается. В Embedika всегда готовы услышать мнение сотрудника.
Все круто, могу часами говорить только хорошее. Хочется больше тренингов; корпоративное обучение, чтобы не терять актуальность уже имеющихся навыков и приобретать новые