Адекватное и отзывчивое руководство, идущее на встречу во внедрении новых инициатив.
Сильная и ответственная за результаты команда разработки, на которую можно положиться, отсутствие токсичности.
Компетентные в своих областях коллеги из других подразделений, с которыми выстроена доброжелательная и конструктивная коммуникация.
Рыночная заработная плата.
Что можно улучшить?
Разработать глобальную долгосрочную стратегию развития интернет-проектов. Обновить стек и версионность.
Очень приятные, отзывчивые люди, комфортная рабочая атмосфера.
Компания по-настоящему заботится о своих сотрудниках. Помимо благоприятных рабочих условий, также имеется зона отдыха и очень комфортная столовая, где всегда чисто и уютно.
Регулярно проходят весёлые, активные корпоративные игры, в которых невозможно не сплотиться.
Я очень рада, что теперь являюсь частью команды «Мокрый нос».
Из плюсов. Приятный коллектив, своевременная выплата зп, выдают униформу, близость рядом с домом, есть стул, на котором можно посидеть, чайник и микроволновка
Что можно улучшить?
Из минусов. Никто не оплачивает больничный или отпуск. График 2/2 или 3/3, а к нему ещё минимум 3 (может быть и больше) подработки в месяц (даже если не хочешь, их всё равно поставят), в связи с нехваткой персонала. И вместо решения этой проблемы, открывают новые филиалы, в итоге подработок становится ещё больше. О спокойном обеде можно только мечтать. Закрывать магазин можно максимум 4 раза на 3 минуты. Постоянно добавляются мотивации, которые никак не увеличивают зп, а только уменьшают её. Ещё каждый месяц проходит инвентаризация. Если падает на смену, то плюс 2 часа к смене, если на выходной, то работаете 4-5 часов. И конечно же это за бесплатно. Так же различные мотивации продавать товары, с которых вообще никаких бонусов не дают. Штрафы есть, но не супер критичные. Списание просрока или недостачи. Если о самой зп, то в среднем, 40 тысяч за 20 смен. Если нет таланта к продажам, будет тяжело
Комфортный офис, современные программные продукты и crm, Демократичное и понимающее руководство, понятные задачи, персональный подход к сотрудникам, оперативное принятие решений. Своевременная зп, регулярные корпоративы. Есть возможность гибридного графика и удаленки.
Коммуникация с животными, плюс
Коллеги могут помочь,если что-то не знаете.
Что можно улучшить?
Система штрафов для всех сотрудников,
Отсутствие адаптации новых сотрудников,
Отсутствие профессионального развития, обучения,
Некомпетентный персонал и руководство,
Высокий уровень текучки,
Отсутствие ДМС, социальных и прочих бонусов,
Отсутствие корпоративной культуры, корпоративов.
Обещают одну сумму зарплаты,а выплачивают совсем другое,даже если наторговал хорошо.
Надо убираться,мыть полы и всегда предлагать 3 доп продажи,даже если видишь,что у человека в кошельке 100 рублей или пакетик,даже если в человека есть пустой рюкзак.
Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, компания полностью соответствует моим ожиданиям.
открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные
Комфортные условия работы, доброжелательная атмосфера, отзывчивые, понимающие коллеги, адекватное руководство. Удобное местоположение офиса. Рационально простроенная система работы, контроля ее качества... Компания динамично развивается, благодаря чему, сотрудникам предоставляется возможность развиваться вместе с ней. Для сотрудников с небольшим опытом работы тут есть прекрасная возможность освоить новый функционал, повысить квалификацию, освоить новые горизонты в том числе и потому, что немалая часть сотрудников офиса в прошлом - сотрудники розницы. Эта компания для тех кто может и, главное, хочет работать, развиваться....
Что можно улучшить?
Регулярные индексации уровня з/п, согласно сложившихся на рынке труда
Уютный open space офис и приятный, дружелюбный коллектив;
ЗП выплачивается вовремя и в полном объеме;
Работодатель готов рассматривать предложения сотрудника для его роста в компании и идти навстречу;
Разрешается приводить своего «мокрого носа», а для сотрудников предусмотрена корпоративная скидка на приобретение зоотоваров сети магазинов.
Что можно улучшить?
Устраивать больше корпоративных мероприятий/совместных выездов.
Самая лучшая компания в которой я работала! Трудоустроилась в "Мокрый нос" в августе 2023 года на должность специалист по кадровому делопроизводству. коллектив меня принял отлично, все дружные, готовы помочь при решении любого вопроса. Отдельно хочу отметить коллег по своему отделу, адаптация в отделе прошла замечательно, никакого дискомфорта не ощущалось, было чувство, как будто миллион лет работаем вместе, работали в команде слажено, за что огромное спасибо нашему руководителю.
Проработав почти 4 месяца, меня продвинули по карьерной лестнице, что было очень удивительно, если учитывать то, что я в организации проработала совсем недолго.
Заработную плату ни разу за весь промежуток времени не задержлали.
По системе мотивации все прозрачно.
Спасибо "Мокрому носу" за возможность развития дальше в этой прекрасной организации
Приятный коллектив, адекватное руководство, возможность работать из дома. Работа простая и понятная, не задерживают, переработок нет. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить кухню, добавить столиков и сидений
При выборе работодателя одним из ключевых моментов было расположение офиса , с хорошей транспортной развязкой и наличием парковочных мест . Дружный коллектив, компетентный , понимающий, отзывчивый руководитель . Возможность иногда работать удаленно. Всевозможные обучения, выставки , тренинги.
Предоставление различного рода зон для отдыха в обеденное время.
Что можно улучшить?
Сделать побольше коллективных корпоративных мероприятий, для ещё более сплочения коллектива.
Офис расположен в удобном месте , возможность работать иногда из дома , есть кухонная зона где можно покушать, так же есть место ,где можно немного отдохнуть и расслабиться в обеденное время . Хороший коллектив, отзывчивый руководитель .
Что можно улучшить?
Добавить больше корпоративных мероприятий , чтобы можно было бы ближе познакомиться с коллективом и быть более сплоченными
Лояльное и демократичное руководство, магазин рядом с домом, все чисто и красиво. ЗП вовремя и как обещали. Все помогают, хорошая атмосфера. Любят животных.
Работаю в компании с 2019 года
Пришла на должность продавца-консультанта , спустя время мне предложили должность менеджера по закупу.
Работа на магазине очень нравилась, находилась рядом с домой, как и сейчас офис. Офис с удобным местоположением, уютной кухней и удобным рабочим местом.
Работа на которую хочется возвращаться. Дружный коллектив и хорошая заработная плата.
Работаю в компании с 2018г. Пришла на должность категорийного менеджера, спустя время мне предложили должность руководителя. В работе меня привлекает :
- направление Зоо, которое сейчас активно развивается.
- молодой, целеустремленный, креативный коллектив
- систематизирование рабочих процессов
- заработная плата в рынке
- комфортный офис, удобное местоположение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Мокрый нос
Рекомендуют ли сотрудники компанию Мокрый нос для трудоустройства?
78% сотрудников рекомендуют компанию Мокрый нос для трудоустройства, на основании 59 оценок.
Какая оплата труда в компании Мокрый нос?
Сотрудники компании Мокрый нос оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Мокрый нос оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Мокрый нос оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Мокрый нос оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Мокрый нос оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 59 оценок.
Мокрый нос - крупнейшая сеть розничных продаж товаров для животных в России.
Более 100 торговых точек (Москва, Новосибирск, Красноярск, Барнаул) оформленных в фирменном стиле с любовью к домашним питомцам, собственный распределительный центр и система логистики.
Дальше - больше: сейчас активно развивается направление франшизы по всей России, открыты два груминг-салона и ветеринарный кабинет.
Также у нас есть собственный интернет-магазин и доставка зоотоваров по Новосибирску.
Для сотрудников розницы мы создали онлайн-школу «Мокрый нос», где можно самостоятельно обучиться базовым знаниям и пройти экспертные курсы и повысить свою квалификацию.
Чтобы поддерживать этот огромный механизм, следить за прогрессом технологий, применять новые решения у нас собрана IT-команда.
Наша ежедневная работа важна.
Мы выбираем, тестируем, поставляем качественные и безопасные товары, узнаем новинки в зооиндустрии и применяем их.
Благодаря нам забота о питомце становится в радость. Дарите любовь питомцам, остальное мы берем на себя.
Мы работаем в современном просторном офисе, где приятно решать бизнес-задачи, обсуждать пути внедрения новых направлений в работе и просто общаться с коллегами.
Возможности вместе с нами:
- Карьерный и личностный рост;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Корпоративная скидка на зоотовары.
Присоединяйтесь к нашей команде, получайте удовольствие от новых задач и интересных проектов, находите новых друзей и проявите себя как профессионал!