Молодой дружный динамичный коллектив, возможность
профессионального роста. Прекрасная программная оснащенность, компетентность сотрудников, взаимопомощь.
Что можно улучшить?
Считаю, что работа команды грамотно налажена, все звенья взаимосвязаны и работают как единый механизм.
Удаленная работа, понимающий руководитель, интересный подход к обучению, для старта в карьере подходит, узнаете много нового! Хороший коллектив, ребята всегда помогут (по крайней мере в hr так)
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего, оклад в 25 тыс. за одну закрытую вакансию + 5 тыс. в среднем менеджерам удается закрыть 2-4 вакансии в месяц.
Компания быстрорастущая. Возможности, которые доступны для каждого сотрудника.
Фокус руководства на развитии сотрудников. Возможность посещения внешних мероприятий.
Команда-лучшая! Организуют очень крутые внутренние мероприятия.
Все принципы основываются на открытости и корреляции ценностей личных и трудовых.
Нравится, что компания сфокусирована на формировании сообщества)
Удобно располагается офис, 2 минуты от МЦД.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие в командах.
Развивать больше автоматизированных бизнес-процессов.
Очень крутой и заряженный на результативность коллектив!
Прокаченная программа по развитию каждого потенциала внутри! Возможность улучшать и улучшаться, развивать навыки и карьерно расти рядом с соратниками.
Культурный Код и внимание к каждому в потребностях и желаниях!
Что можно улучшить?
Еще больше людей в бизнесе, которые будут любить свое дело и показывать результаты!
Здесь невероятно классно подобранный коллектив, где царит поддержка и взаимопомощь на каждом этапе выполнения задач. Корпоративная культура вдохновляет и создает комфортную атмосферу для роста и развития.
Отмечу возможность карьерного роста. Если у вас есть желание воплощать свои идеи и инициативы, это отличное место для реализации вашего потенциала.
Здесь нет зависти и интриг, только общая цель и амбициозный настрой. Рекомендую всем, кто стремится к развитию и хочет стать частью теплой и дружной команды!
Что можно улучшить?
Работаю удаленно поэтому не могу оценить условия работы в офисе, возможно там есть какие-то улучшения.
Супер компания! Работать в нашей компании — огромное удовольствие. Здесь царит дружелюбная атмосфера, очень здорово чувствовать себя частью команды.
Лидеры поддерживают и перманентно развивают своих сотрудников - это невероятный рост и мотивация. Очень рада быть частью этой замечательной компании и с твердой уверенностью рекомендую её как отличное место для работы.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, пока сложно сказать что-то ещё. Возможно единственное, улучшить коммуникацию между отделами.
Работа приносит мне огромное удовлетворение. Каждый день я чувствую, что развиваюсь и учусь чему-то новому. Наш коллектив – это настоящая команда профессионалов, где каждый готов поддержать и помочь. Особенно приятно видеть результаты своего труда и понимать, что мой вклад действительно важен!
Что можно улучшить?
Все замечательно! Я всем довольна ! Команда лучшая!
Хотелось бы чаще всех видеть!
Я рекомендую ALANDR GROUP TEAM на все 200 %! Отличный коллектив, сплоченная команда, развитие себя как профессионала и личный рост, обмен опытом и открытие всего нового - это то, что вы найдете в данной компании!
Что можно улучшить?
Расширить данную компанию! Всех агитирую рассмотреть ALANDR GROUP TEAM в качестве будущего места для труда!
Классно подобранный коллектив.
Внутренняя корпоративная культура.
Помощь и поддержка от коллег на любом этапе выполнения задач.
Возможность как горизонтального, так и вертикального роста.
Возможности реализовать свой потенциал как в рамках позиции, так и вне (инициативы по запуску проектов/бизнесов).
Что можно улучшить?
Все классно!
Но можно побольше коммуникации вне рабочих задач в качестве тимбилдинга.
Однозначно, коллектив - важная составляющая! Для меня это в приоритете, нет завстливых людей, никто не шушукается в сторонке, все делают общее дело! Если ты амбициозный, энергичный, есть желание воплощать идеи в бизнесе, то это прекрасное место!
Что можно улучшить?
т.к. компания не только Московская, но и имеет филиалы в других городах, немного хромает передача документов внутри группы.
Я впечатлена нашим руководством и видением будущего нашей организации. Одно удовольствие, работать с такими вдохновляющими лидерами и помогать воплощать их стратегические идеи в реальность.
Что можно улучшить?
Я считаю, что компания может улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ.
Наверное, лучшая компания, где я работала и работаю. Отличное руководство, много новых знаний, тёплый коллектив, пусть и в другом городе. Всегда помогут, всегда подскажут и не бросят с трудной задачей.
Что можно улучшить?
Местоположение: у нашего филиала нет собственного офиса, находимся на территории заказчика в 30-40 километрах от города
Отличное место для начала карьеры, есть возможность взять только то что тебе понадобится в будущем
Что можно улучшить?
Всё!
Если ты пришёл с нулевыми знаниями то узнавать, изучать всё ты будешь сам.
Коллеги с удовольствием тебе подскажут и помогут если ты будешь подходить, спрашивать, к руководству лучше не идти с вопросами, у него не когда нету времени на обучение молодого и нового персонала.
По зп, да оклад тебе выплатят полностью, но есть нюанс, если повышают процент от продаж то вводят новые данные чтобы ты всё равно получал как раньше. Есть более опытные сотрудники в продажах, которым отдают более прибыльные заказы.
Холодного поиска больше чем можно представить, реклама не работает от слова совсем. Будь готов к холодному поиску (он составляем 90% всех продаж) и обзвоню старых клиентов.
Для начала карьеры самое то, коллеги помогут когда их попросишь.
Что можно улучшить?
Всё, от условий где работает такое большое количество людей, до зарплаты, низкий оклад и процент, все пытаются экономить.
База знаний которую тебе дают с самого начала нет, есть только твои упорство и настойчивость.
Крутая насыщенная внутренняя культура компании, забота о каждом сотруднике, доброжелательная и позитивная атмосфера внутри коллектива, возможности и помощь в саморазвитии.
Что можно улучшить?
Тут все отлично. Даже не знаю что добавить, затрудняюсь ответить.
Компания и команда всегда прислушивается к своим сотрудникам, здесь налажена дружеская атмосфера
Работая здесь у меня всегда по утрам есть желание ходить на работу, душевное состояние всегда в гармонии
Что можно улучшить?
Пока еще не нашла, на данный момент все устраивает. Есть все, чего не хватало на прошлом месте работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Alandr Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Alandr Group для трудоустройства?
89.1% сотрудников рекомендуют компанию Alandr Group для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Alandr Group?
Сотрудники компании Alandr Group оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Alandr Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Alandr Group оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Alandr Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Alandr Group оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 55 оценок.
«Alandr Group» - это успешно развивающаяся группа компаний с бесконечным стремлением становиться лучше и уже более 20-ти лет приносить максимальную пользу своим заказчикам.
Группа компаний, строящая и развивающая бизнесы и команды. Каждый день мы стремимся становиться лучше с целью сделать максимально счастливыми своих клиентов, сотрудников и инвесторов.
Alandr Group - Состоит из Управляющей компании и 6 основных бизнес юнитов в разных отраслях.
Наши бизнесы: Центр Промышленной Безопасности «АЛАНДР», Alandr Rocks, Alandr Property Service, Ataman Group, Alandr Management Group и ALANDR RESTORAN GROUP.
Наши отличительные особенности: Корпоративный университет (corporate university) — это образовательное подразделение, призванное поддерживать стратегическое развитие компании и быть катализатором ее обновления через обучение руководителей и других сотрудников, а также создание, накопление и распространение передовых знаний внутри организации.
Консьерж сервис - это заботливый помощник (служба одного окна), способный проинформировать, скоординировать и проконтролировать выполнение задач внутри группы компаний.
Культурный код- мы ориентируемся на 8 фундаментальных принципов нашей компании при выборе сотрудников, партнеров и инвесторов, помогают нам сформировать максимально благоприятную среду для быстрого достижения самых масштабных целей.
Поближе познакомится с нашими ценностями вы можете по ссылке: https://hello.alandr.ru/
Главной ценностью компании являются работающие в ней люди. Наша заинтересованность в компетентных кадрах, выражается в поддержке развития каждого сотрудника, его профессионального, материального и карьерного роста внутри компании!
Мы придерживаемся правилу "Сказано-Сделано" и верим, что именно люди могут сделать бизнес успешным.