Свободное получение документов при увольнении с департамента. Типичный функционал, который дает минимум для дальнейшего достижения карьерного уровня в коммерции и бизнесе.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить исключить психолога-оринтолога, сбор платных документов при трудоустройстве
На самом деле, хорошее место для набирания опыта. Но сама по себе работа связана с людьми, а это очень и очень тяжело. Департамент старается как может (все это видно в сравнении) - условия труда очень хорошие (и техника новая, и кухня, и посуда и пр), зп - кому как, я не жалуюсь, но понимаю, что за такой объем полномочий платят не так много. Но это госслужба - тут выбирать не приходится
Что можно улучшить?
С нагрузкой - как повезет. Тебе может попасться как участок с совокупной нагрузкой в 1000 дел, так и с нагрузкой, превышающей нагрузку районных судов
Приятные в общении люди, помогут в вопросах которые возникают на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Организованность, зарплату. Убрать компьютерное тестирование когда устраиваешься на работу,так как оно бесполезно и лучше бы человек проводил такие тесты.
Работа рядом с домом, оплачиваемый отпуск, выделение средств для оформления медицинской страховки
Что можно улучшить?
Отношение сотрудников Департамента к аппарату, улучшение условий труда, поощрения за переработки, льготы госслужащим, бесплатный проезд в транспорте, равномерное распределение нагрузки. Обучение сотрудников
Из плюсов близость к дому.
Ненормированный рабочий день, выходы в выходные дни, завышенное чувство собственной важности судей, рутина, нескончаемый поток дел, низкая оплата труда.
Близкое расположение к дому, на этом более плюсов не имеется в данном учреждении.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, так как на 40 тыс в Москве можно еле выжить, отношение к сотрудникам, подбор сотрудников, обучение, помощь, социальная поддержка, медицинская поддержка.
Зарплата в целом не плохая.
Каждый сам за себя!! Нет сплоченности в коллективе.
Помощи нет никакой. За помощью и объяснениями приходиться ходить на соседние участки.
Условия для работы, коллектив, взаимопомощь, зона отдыха,стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Заработная плата несоразмерна с нагрузкой, особенно на должности зав.канца, слишком много обязанностей на должности, которая даже не требует оконченного высшего, бесконечные отчеты, дедлайны, острая нехватка архивариуса
Близость к дому, возможность изучить процесс судопроизводства на практике, а не в теории
Что можно улучшить?
На некоторых участках можно было бы поменять мебель (особенно рабочие столы), как минимум. Стабильно нестабильная зарплата, никогда не знаешь сколько начислят, ужасная неопределенность.
Нормальная работа для начинающих юристов, все официально, годовая премия, другие выплаты, в результате которых средний заработок был приемлемым.
В принципе можно было найти судебный участок ближе к дому.
Дополнительное обучение.
Что можно улучшить?
Нагрузка на моем участке была колоссальной, были постоянные переработки. Работа с людьми, не всегда адекватными. После этого точно поняла, что с населением работать точно не буду.
Близость к дому. Не думаю что мне нравится что-то ещё. Мне нравиться коллектив, но не думаю, что это заслуга работодателя.
Что можно улучшить?
Возможно стоит пересмотреть работу базы пкмс и сайта. На сайте не отображаются материалы, рассматриваемые в рамках дела по какому либо производству, а в базе пкмс при регистрации судебных приказов или исков, касательно договоров займа и кредитов, нет отдельного окна для номера договора, из-за чего не все участки могут выполнить непосредственно свои обязанности по отказам и возвратам заявлений на основе уже имеющегося производства. Заявления дублируются - граждане жалуются.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы?
Сотрудники компании Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы оценивают оплату труда на 2.4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 35 оценок.