Отзывы сотрудников о компании Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы

Близость к дому, коллектив. График работы. Стабильная работа. Увеличить зарплату. Так же организовать дни приема граждан.

Гражданская Государственная служб, коллектив, близость к дому Заработную плату, отношения к сотрудникам

Стабильность, гос гарантии, график, возможности, отпуск, пенсия Обратную связь с руководителем

Зарплата в целом не плохая.
Каждый сам за себя!! Нет сплоченности в коллективе.
Помощи нет никакой. За помощью и объяснениями приходиться ходить на соседние участки. Коммуникацию между коллегами

Близость к дому! Стабильная зарплата! Хороший дружный коллектив! Заработную плату и премии

Условия для работы, коллектив, взаимопомощь, зона отдыха,стабильная заработная плата Заработная плата несоразмерна с нагрузкой, особенно на должности зав.канца, слишком много обязанностей на должности, которая даже не требует оконченного высшего, бесконечные отчеты, дедлайны, острая нехватка архивариуса

Не далеко от места жительства, условия для работы созданы не плохо Снизить нагрузку, увеличить з/п, а то выглядит, как пособие по безработице, да еще и постоянные переработки, которые не оплачиваются

Кроме стабильной низкой заработной платы плюсов нет. Годовая премия. Отношение сотрудников фин. отдела и в целом департамента к сотрудникам аппарата.
Повышение зар. платы!

Относительно неплохое обеспечение рабочего места, стабильная заработная плата Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, снижение нагрузки или добавление 4 сотрудника в аппарат на участок ( архивариус)

Размер премий, возможность получить базовые практические знания в сфере гражданского, уголовного и административного права. Отношение к сотрудникам, пересмотр квалификации сотрудников

Близость к дому, возможность изучить процесс судопроизводства на практике, а не в теории На некоторых участках можно было бы поменять мебель (особенно рабочие столы), как минимум. Стабильно нестабильная зарплата, никогда не знаешь сколько начислят, ужасная неопределенность.

Близкое расположение места работы к дому. В прочем на этом все Заработная плата, качество и условие труда, создание дополнительных должностей в связи с объемами работы, отмена графиков дежурств в районах

Стабильность в работе, близость к метро, работа по специальности Нагрузку на сотрудников

Плюсом будет государственная служба. Стабильная оплата труда. Предоставление полной документации для работы. Можно улучшить адаптацию новых сотрудников. Улучшить схему хранения архива.

Нормальная работа для начинающих юристов, все официально, годовая премия, другие выплаты, в результате которых средний заработок был приемлемым.
В принципе можно было найти судебный участок ближе к дому.
Дополнительное обучение. Нагрузка на моем участке была колоссальной, были постоянные переработки. Работа с людьми, не всегда адекватными. После этого точно поняла, что с населением работать точно не буду.

Близость к дому. Не думаю что мне нравится что-то ещё. Мне нравиться коллектив, но не думаю, что это заслуга работодателя. Возможно стоит пересмотреть работу базы пкмс и сайта. На сайте не отображаются материалы, рассматриваемые в рамках дела по какому либо производству, а в базе пкмс при регистрации судебных приказов или исков, касательно договоров займа и кредитов, нет отдельного окна для номера договора, из-за чего не все участки могут выполнить непосредственно свои обязанности по отказам и возвратам заявлений на основе уже имеющегося производства. Заявления дублируются - граждане жалуются.

Госслужба. Отдел кадров умеет работать. Все всегда объяснят. Постоянные переработки, которые выматывают.

Близость к дому, стабильная заработная плата, возможность обучения Никакого карьерного роста

Свободное получение документов при увольнении с департамента. Типичный функционал, который дает минимум для дальнейшего достижения карьерного уровня в коммерции и бизнесе. Можно было бы улучшить исключить психолога-оринтолога, сбор платных документов при трудоустройстве

Возможность получить новые знания и опыт, дружный коллектив, наличие премий. Материальное обеспечение, состояние оргтехники, контроль должностного регламента, заработную плату.

Близость к дому единственный плюс данного предприятия, других плюсов нет от слова совсем Все! Начиная от руководства, заканчивая заработной платой

Близость к дому, встречается иногда хороший коллектив,помощь в адаптации новых сотрудников График работы, заработную плату

В Департаменте работают квалифицированные, доброжелательные и отзывчивые сотрудники, которые всегда готовы помочь разрешить любую ситуацию (как при трудоустройстве, так и во время работы на участке).
Хорошее обеспечение необходимыми для работы материалами (канцелярия, бумага, мебель и т.д.). Хорошая техническая поддержка, специалисты служб поддержки разных программ всегда готовы помочь и решить возникшие проблемы.
Своевременные выплаты зп, премий и иных компенсаций.
Работодатель дает возможность получить новые знания и незаменимый опыт для начинающих специалистов и даже студентов. Сотрудники Департамента замещающие на судебных участках должности ГГС находятся в уязвимом положении, так как если у них не складываются отношения с судьями никто не может оказать помощь в разрешении конфликта.
Поступление на работу и перевод из-за конкурса занимает очень много времени.