Прозвон по теплой базе, спокойно и комфортно. Был у меня опыт на предыдущей работе и вот там прозвон был по такой базе, что через час работы уже хотелось идти домой))) А здесь всё норм, база отличная, есть конверсия, минимум негатива.
Что можно улучшить?
Нужно разбираться в строительной сфере, не плохо соображать, у клиентов не стандартные запросы.
Теплая база, много входящих, крупные постоянные клиенты и адекватный ценник на товар. Проработла год и с первого месяца выполняю план, пока проблем нет. И начальство заинтересовано в том что бы сотрудники получали достойную ЗП, созданы все условия для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Темп работы высокий, первое врям было тяжело и это выматывало сильно.
Комфортный офис рядом с метро, дружный коллектив. С коллегами часто встречаемся после работы. Все друг другу помогают и не стоят в стороне. В такой атмосфере приятно работать. Компания развивается и развивает своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Специфичная сфера, без смежного опыта будет тяжело, высокий темп. Хотелось бы выходной в День Рождения.
Удобно расположен офис, в шаговой доступности от метро, тем кто на машине легко найти парковку. Стандартная пятидневка, после окончания рабочего дня или в выходные вам звонить не будут, домой работу не придется брать. Оформление официальное, отпуск и больничный без вопросов. Комфортные условия для работы, плюс приятная атмосфера в офисе.
Что можно улучшить?
Не хватает оперативности в взаимодействии между отделами, если человек ушел в отпуск, то вопрос может подвиснуть до тех пор пока он не вернется.
Мой первый опты в такой крупной компании и пока всё устаивает, работаю полгода. Первое, что порадовало - это белая ЗП, без задержек, если день ЗП выпадает на праздник или выходной то приходит раньше. Уже даже сходила в отпуск, чего не делала три года. Офис не далеко от метро, удобно добираться. Коллектив отзывчивый и дружелюбный. Есть дополнительная мотивация и бонусы.
Что можно улучшить?
Минусы для меня - это многозадачность на первых этапах, было сложно.
Компания заинтересована в росте сотрудников - обучение, тренинги, конференции, постоянный обмен опытом между отделами. Много интерсных и не стандартных заказчиков. Дружный коллектив, официальное оформление, корпоративы. Руководство всегда открыто для новых идей и предложений.
Что можно улучшить?
Без знания строительной сферы будет тяжело, как ни крути. Нагрузка высокая, за просто так вас здесь держать не будут.
Отличный коллектив, большинство работает много лет, приятно работать в такой атмосфере. Когда только начинал работать, всё показали и рассказали, руководитель так же не стоял в стороне, как итог легко и быстро втянулся в рабочий процесс. ЗП официальная, отпуск и больничный когда надо.
Что можно улучшить?
Иногда бывают пересорты на складе и возникают проблемы, но это коллеги решают.
Компания давно на рынке и только растёт, есть уверенность в завтрашнем дне. Оформление в белую со всеми плюсами из этого. Коллектив веселый и отзывчивый, быстро помогли освоиться когда устривался. Есть столовая и место для парковки. Удобное расположение офиса не далеко от метро. При перевыполнении планов доп мотивация, планы реальные и не с потолка взятые.
Что можно улучшить?
Не хватает быстрого взаимодействия между отдлеами как горизонтального так и вертикального.
Планы ставят реальные, работа по теплым лидам и без холодного обзвона. Всё в комфортных условиях, не нужно совершать 200 звонков в день, важен результата, а не количество. Компания заинтересована в росте сотрудников и проводит тренинги и обучение. Начальсво идет на контакт, если есть вопрос, можно спокойно подойти и обсудить. График стандартный 5/2. По выходным и по вечерам ни кто не работает. Есть премии и доп мотивации.
Что можно улучшить?
Строго следят за опозданиями, в столовую можно прийти только к 10:30 и не раньше. Для кого-то еще может быть минусом дресс код.
Уютный офис, 2 кухни, несколько туалетов, чисто, локация рядом с метро.
Что можно улучшить?
Найм сотрудников - постоянная текучка, отношение руководства к сотрудникам, постоянные изменения и корректировки в зп, задолженности перед поставщиками - отсутствие ходовых позиций
Белое оформление со всеми вытекающими плюсами: Отпуска, больничные, зарплата без задержек. Планы ставят реальные, есть доп мотивация и различные премии. Руководство компании открыто к диалогу и слышит своих сотрудников. Удобная и быстрая коммуникация как вертикальная, так и горизонтальная. Корпоративы и обучение за счёт компании.
Что можно улучшить?
Высокий темп работы, нужно быть внимательным к мелочам, высокая ответственность, не хватает ДМС на стоматологию.
Работаю менеджером по работе с клиентами второй год. Работа интересная и разнообразная, каждый день не похож на предыдущий. Коллектив веселый, часто встречаемся по выходным вместе. Корпоративы за счет компании, отпуска и больничные, официальное трудоустройство со всеми плюшками из этого.
Что можно улучшить?
Хотелось бы дмс на зубы. Есть командировки и не всегда они занимают пару дней.
Оформление - один день, перед этим была стажировка. Ставят реальные планы, если возникают сложности начальник всегда готов помочь. Коллектив супер! Настоящая семья, все коллеги адекватные, никто никогда не кричит и не выясняет отношения. В таком коллективе приятно расти как профессионалу.
Что можно улучшить?
Не очень удобно добираться до работы с севера, но спасает удаленка! Не все процессы идеальны и многое зависит от конкретного человека, есть что докрутить и доработать.
Отличный офис! Чистый, уборка на протяжении всего дня. Есть дресс-код, коллектив на высоте, для понимания атмосферы каждого сотрудника здесь поздравляют с днем рождения всем коллективом, торт и цветы от компании. Планы продаж выполнимые, премия и зп регулярно. Для карьерного роста есть все условия.
Что можно улучшить?
Многозадачность и моментальное принятие решений. Так как ответсвенность на тебе, приходится скурпулёзно все перепроверять.
Специалист отдела продаж и клиентского обслуживания
Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Стабильная зарплата, без задержек, отпуска и больничные в общем официальное трудоустройство. Задачи понятные. Иногда работаю удаленно. Корпоративы и праздники за счет компании. Коллектив с которым сразу нашел общий язык, руководство идёт на контакт.
Что можно улучшить?
Высокая ответственность, важно внимание к мелочам, ингода работа становится монотонной.
Чистый и комфортный офис, не далеко от метро, да и вообще живу рядом, до работы 20 минут. Продаж стало больше, заметно увеличились объемы, это сказывается и на объеме работы и на зарплате.
Что можно улучшить?
Раньше были более масштабные корпоративы, сейчас к сожалению не так.
Платят нормально и без задержек два раза в месяц. Компания заинтересована в росте сотрудников. Есть тренинги и обучение. Корпоративы и отпуска с больничными. Зарплата выше рынка, в сравнении с моим предыдущим местом работы.
Что можно улучшить?
Высокая требовательность ко всему. За дресс кодом строго следят, за опоздания объяснительные и штрафы, кофе нельзя пить на рабочем месте. Короче строгий порядок во всем.
Работа чаще в офисе, есть редкие командировки. Оформили официально, со всеми вытекающими из этого плюсами. С отпуском проблем нет, согласовал нужные даты и пошел. Коллеги преимущественно моего возраста - 35 лет. Общий язык нашел в первый день. Не токсичный коллектив.
Что можно улучшить?
ДМС конечно это то что необходимо. Бывают командировки по РФ, а мне не с руки уезжать на долго из дома, маленькие ребенок и жена.
При трудоустройстве дали наставника, обучили внутренним регламентам и самое главное провели обучение по продукту. С таким подходом работать легко и интересно.
Что можно улучшить?
Не нравится то, что кофебрейки по расписанию, в компании есть дресс код
Здесь можно показать себя,профессионально вырасти и не перегореть. Условия комфортные: обучения,тренинги,наставник первое время. С коллективом повезло, мы на одной волне.
Что можно улучшить?
Рабочий день строго регламентирован, 5/2 и с 9:00 до 18:00. После гибкого графика на прошлом месте непривычно.
я устроилась сюда без опыта работы. Видимо увидели мой огонь в глазах)) Обучили крепежу, за месяц уже въехала во все процессы, потом пустили уже в самостоятельную работу.
Что можно улучшить?
Дресс код не всегда удобно соблюдать, но к этому привыкаешь
Достойный работодатель. Если сравнивать с похожими компаниями, то ГК Партнер предлагает более выгодные условия: офиц. трудоустройство, стабильная зп+премии, праздники за счет компании, офис недалеко от метро.
Что можно улучшить?
Работа сложная, но интересная. Я смогла приобрести новые навыки и узнать новое. Хочу дальше расти и развиваться. Хочется офис попросторнее)
Мне нравится, что клиентов самому искать не нужно, как было в прошлой компании. Зарплата конкурентная, возможность получить премиальные. График хороший, переработок нет. Если помощь нужна, коллеги всегда помогут.
Что можно улучшить?
Начинаю иногда уставать от интенсивного общения. Работа с людьми занятие стрессовое.
Положитительные стороны:
Крупная компания, давно зарекомендовала себя на рынке. График 5/2, и это действительно 5/2, а не 7/0 и 24/7 - тут строгое соблюдение рабочего времени. Работы и правда много, но при желании и хорошо спланированном тайме все реально успевать, при этом балансировать работу и перерывы. Нужно адекватно рассчитывать свои силы! Инициативные сотрудники хорошо поддерживаются начальством. Корпоративные события отмечаются ярко и масштабно. Ну что еще добавить? Если ты любишь нетипичные задачи то работа в Партнере точно зайдет.
Что можно улучшить?
Главное правильно расставлять приоритеты и будет все нормально.
Перед тем, как устраиваться в Партнер, начиталась плохих отзывов. С большим сомнением в душе таки пошла на собеседование. Потому что предложений, подходящих мне, особо не было, а работа была нужна срочно. Взяли меня специалистом по работе с клиентами. Сначала обучал наставник, но я до этого уже работала на аналогичной должности, поэтому быстро въехала. Работаю и сейчас. График хороший, офисный.
Что можно улучшить?
Зарплата небольшая пока. Премий еще не получала, но нужно достичь KPI для этого.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПАРТНЕР, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПАРТНЕР, группа компаний для трудоустройства?
86.2% сотрудников рекомендуют компанию ПАРТНЕР, группа компаний для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании ПАРТНЕР, группа компаний?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ПАРТНЕР, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ПАРТНЕР, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПАРТНЕР, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 65 оценок.
Миссия «ПАРТНЕР» – «Мы делаем мир крепче, безопаснее и комфортней».
«ПАРТНЕР» - это бренд, которому доверяют. Мы не просто поставляем крепеж, мы помогаем нашим партнерам развивать их бизнес!
Компания основана в 1997 году и специализируется в сфере поставок крепежных изделий и электроинструмента. Мы знаем о современном крепеже действительно всё и гордимся этим.
Сегодня ПАРТНЕР это:
Компания с 25-летней историей
Команда единомышленников, энергичных и целеустремленных людей
Профессиональное и карьерное развитие
Участие в профильных выставках и клиентских мероприятиях
Производство профессионального крепежа «ПАРТНЕР»
Профессиональные сервисы: покраска крепежа, проектирование фасадов, шеф-монтаж
Испытательная лаборатория с 2013 г.
Академия крепежа ПАРТНЕР– обучаем более 100 групп учеников и 1500 специалистов по крепежу в год