Отзывы сотрудников о компании ЛЕГАЛБЕТ

Замечательные коллеги, с которыми приятно взаимодействовать. Удаленная работа. К сожалению, плюсы заканчиваются, начинаются минусы:
Маленькая зп: на рынке конкуренты предлагают гораздо больше за твой труд, чем в Легалбет.
Материальная мотивация на нуле, никаких тебе толком премий или повышений (кроме годовой, с которой ты получаешь копейки), нет никакого грейда или плана развития. Тебя никак не мотивируют, ни материально, ни "духовно". Всем просто на тебя все равно. Ощущение, будто ты фрилансер, только платят тебе в три раза меньше.

Нравится очень многое, однозначно один из лучших работодателей в данной направлении бизнеса. Коммуникация между руководством и сотрудниками требует особого внимания.

Нравится подобранный коллектив — люди, которые подбираются для работы, профессиональны и отзывчивы. Руководители компании адекватные и готовы идти навстречу сотрудникам, что очень важно. Радует также, что в компании иногда проводят различные активности, которые способствуют командному духу. В Саратовском офисе созданы отличные условия для работы, что позволяет комфортно выполнять свои обязанности. Рабочие процессы хорошо организованы. Не хватает ДМС. Кроме того, иногда чувствуется нехватка внутренних коммуникаций между отделами, что могло бы помочь в ускорении рабочих процессов.

Надежность, пропаганда доброжелательности, отличные корпоративные уставы Зарплата (денег много не бывает), в остальном все супер, одна из лучших компаний, в которых довелось работать

Свобода в выборе рабочего места, замечательный коллектив, адекватное руководство, возможности роста и развития внутри компании Даже нечего указать, меня абсолютно все устраивает

Большой, интересный, очень активно развивающийся проект, над которым работают много неравнодушных людей.


Отличный коллектив - атмосфера дружелюбная и, как говорят сейчас, не токсичная. Оценки задач всегда адекватные, если есть проблемы (в разработке для бизнеса есть всегда)- их обсуждаем и решаем. Переработок нет.


Формат работы - полная удаленка, не важно в каком городе или стране находишься. Весь рабочий процесс отлично организован, понятные зоны ответственности у сотрудников - это важно когда работаете за сотни, а то и тысячи километров друг от друга.


ЗП в "рынке", полностью белая, есть ежегодная премия. Отпуска, больничные, отгулы - без проблем и лишней бюрократии. Документооборот электронный - для удаленки плюс Сложно сказать, все нравится, хотя, конечно, всегда можно что-то улучшить. Наверное какие-то плюшки вроде "широкого" ДМС или премиум-абонемент в фитнес

Прекрасный коллектив, отличные возможности для роста и главное, все инструменты для достижения этих целей. Если у вас есть идеи - выслушают, если они хороши, попробуют организовать. Все изначально сделано так, чтобы новый сотрудник не испытывал трудности с "акклиматизацией". Есть крутые фишки, которыми опытные сотрудники делятся. Все постоянно находятся на связи и работают как слаженный механизм. Большинство вопросов можно решить в моменте, здесь и сейчас. Все лояльно относятся друг к другу, вне зависимости от должностей. Есть много вопросов или хотите повысить экспертизу? Вам укажут путь истинный))


Действительно приятное место работы, где не испытываешь дискомфорта и знаешь, что есть на кого положиться Даже не знаю что тут и сказать, на самом деле так то и улучшать нечего, организационные моменты все отработаны до мелочей, по крайней мере все с чем я сталкивался, решалось в момент и не вызывало никакого дискомфорта.

Условия труда, атмосфера в коллективе, возможности роста. Адекватная оплата труда. Добавить ДМС было бы замечательно. Надеюсь на дальнейший рост зарплаты.

Сфера деятельности, коллектив, формат работы. Прозрачная система роста по карьере. В целом хорошая компания для работы. Из минусов: старая техника для работы и не всем выдают.

+ Удаленка
+ Отличный коллектив


Отмечу добрый и хороший коллектив, а также возможность работать из любой точки мира. На этом плюсы заканчиваются. - Руководство
- Отсутствие перспектив
- Трудности с коммуникациями


В компании огромная текучка кадров, особенно в маркетинге. И мне не очень понравилось руководство. Двоевластие и перекладывание ответственности здесь это нормальная практика. Долго принимаются решения и руководители порой сами не знают, что им нужно. Если вы ранее работали на конкурента, то будьте готовы к тому, что не все сотрудники в компании будут этому рады.


Я НЕ рекомендую компанию ЛЕГАЛБЕТ для людей из сферы маркетинга (диджитал, смм, seo)

Как истинный редактор, напишу тезисами :)
- амбициозные цели
- задорный коллектив
- если вы хотите учиться, узнавать новое и расти - вас поддержат
- я работаю на "удаленке", но процесс организован так, что ощущаешь себя частью большого живого офиса, разве что без привычного звукового фона
- много делается для того, чтобы коллеги из разных городов и стран чувствовали себя одной командой, знакомились, общались неформально, не только по рабочим вопросам
- отпуска, больничные, стабильность выплат - без нареканий Конечно же, чаще вывозить сотрудников на курорты, например в Италию! Шутка) На самом деле я за свою жизнь мало работал в больших компаниях, поэтому воспринимаю всё позитивно. Может, лет через 10 начну брюзжать!

Приятный коллектив, тебя слушают и воспринимают, всегда готовы помочь учиться. Тяжело сказать- круто было бы не привязывать я к рублям, а выйти на международную валюту

- возможность работать из любой части страны или мира;
- всевозможные доступные инструменты и неограниченный доступ к ним;
- удобный мессенджер и таск-менеджер;
- до какого-то момента приятная, драйвовая атмосфера;
- часто крутые коллеги и приятные люди в целом;
- работа в белую; - отсутствие стратегии развития сайтов, постоянные хаотичные попытки что-то изменить, отсутствие у менеджеров видения;
- руководство относится к сотрудникам безразлично. В начале так не покажется, но со временем это становится видно;
- собственно, руководство, которое вмешивается в дела продуктовой и маркетинговой части, хотя не находится "в поле";
- постоянные странные перестановки на менеджерских позициях, которые вводят в ступор и вызывают недоумение;
- нереалистичные цели по доходу, с учетом специфики работы компании "в белую" в серой нише, где остальные растут благодаря разного рода ухищрениям;
- испорченная атмосфера внутри департамента, в котором я работал(а);
- часто некомпетентные тим-лиды, которые набирают к себе в команду таких же специалистов, что в итоге влияет на результат работы всей команды;
- в отпуске вас запросто могут попросить работать или отчитать после отпуска за то, что вы что-то не так передали перед отпуском, хотя круговая порука как бы должна действовать;
- много пыли в глаза на собеседованиях, по факту полное разочарование;
- растущий уровень стресса из-за введения все новых и новых усложнений в работе, хотя подается всегда как «вам станет легче», легче не становится, а становится только еще неприятнее работать;
- дух веселого вайба пропал, осталось только тягомотное существование;
- зачем-то пропагандирование себя как международной компании. По факту единицы из тех, кто уехал из страны, смогли добиться получения зарплаты в валюте, остальные продолжают получать в рублях. Компания никогда не пойдет вам на встречу в этом вопросе, можете забыть)
- ну и последнее: все работают в диком стрессе, потому что высшее руководство компании поставило нереализуемые цели по доходу, в итоге страдают обычные спецы, вроде меня

Я вам не скажу за всю Одессу (с), но за себя вполне поведаю. В компании работают классные люди, создана приятная атмосфера: юмор, доброжелательность, уважительное отношение, нулевая толерантность к токсичности. Для меня это очень важно (помимо, конечно, вопросов мирских о зарплате и прочих материальных плюшках :)). Очень импонирует позиция руководства: мы не семья, но команда. На мой взгляд, если говорить о профессиональной деятельности, такой подход круче и больше мотивирует.
И нет, здесь не мир единорогов, бабочек и радуги — порой бывает непросто, и все кругом горит, но это помогает расти. На мой взгляд, недостаточно отлажена связь между отделами, которые работают в одном направлении (в частности, меня больше всего волнует соблюдение редполитики). Компания растет, со временем такие процессы налаживать будет труднее, как мне кажется.

- адекватное руководство, с которым можно обсудить насущные проблемы и найти совместное решение
- крутые коллеги, с которыми приятно поговорить и о работе, и за жизнь, в коллективе нет токса
- стек и рабочая среда: джира, слак, сеошные инструменты, можно тестировать новое, всё оплачено
- белый бизнес: никакого скама и серых схем
- корпоративный мерч просто огонь! - не очень прозрачная система мотивации
- если руководитель не заинтересован в развитии, то сложно понять, в какую сторону двигаться
- сложно понять, где заканчивается собственная зона ответственности и начинается зона ответственности твоего коллеги
- не возмещается ремонт железа, с которого ты работаешь
- рабочее железо для удалённых сотрудников тоже не предоставляется

Атмосфера, нацеленность на развитие не только компании, но и персонально сотрудника (примеры - оплаченные курсы английского языка с носителем, возможность выбирать задачи, которые развивают качества, нужные тебе), адекватные цели руководства (стабильное развитие, высокое качество продукта, а не просто прибыль любой ценой). Зарплата пока только в рублях, отчего сотрудники, живущие за пределами России, постоянно беднеют вместе с курсом рубля

Удобное расположение,комфортные условия работы (технические) Руководство саратовского и московского офиса.