Отзывы сотрудников о компании ФГБУ НМИЦ им. ак. Е.Н. Мешалкина Минздрава России

Прекрасный, дружный коллектив; стабильная «белая» заработная плата; интересный, разнообразный функционал; комфортное рабочее место. ДМС было бы приятным бонусом

Отличное расположение, приятный коллектив, работа с новыми инструментами, возможность развиваться и повысить свою квалификацию Столовую до 7-8 вечера

Дружный коллектив, стабильность компании, достойный уровень заработной платы, удобное местоположение (рядом станция электрички, есть корпоративный транспорт), квартальные премии, скидки на мед услуги Все устраивает, все отлично

поддержка в коллективе, доступность дорогостоящих препаратов и методов обследования уровень заработной платы, увеличить штат сотрудников (медсестер, дежурных докторов)

свобода в выборе графика,уровень дохода,так же возможность карьерного роста и набирание опыта можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками

Умные, образованные, добрые люди. Всегда готовы помочь, подсказать и поддержать. Прекрасная возможность карьерного роста. Даже незнаю, что сказать....хорошая работа, рекомендую всем. Можно повысить зарплату и увеличить длительность отпуска.

Близость к дому, ценный неповторимый опыт работы, дружный коллектив, Нормировать нагрузку

Комфортные условия труда, чисто, аккуратно. Своевременная оплата труда, соблюдение законодательства в плане отпусков и больничных. 1. Сделать прозрачную систему выплат премий, чтобы было понимание к чему стремиться
2. Ставить задачи в соответствии с профилем деятельности подразделения, специальности или должности
3. Наладить коммуникации между структурными подразделениями

шикарное руководство. Ни разу не пожалела. Набралась опыта высокого качества. Доктор все профессионалы, с ними ничего не надо боятся. коллектив женский, слишком придирчивы

Местоположение. Официальное трудоустройство. Соблюдение трудового законодательства. Своевременная заработная плата. Замечательный генеральный директор. Умирающая оргтехника. Уменьшающаяся с каждым годом премия. Частая смена руководства. Неадекватные задачи. Распределение премии по желанию начальника, абсолютно непрозрачное. Завалы документов, которые копились годами. Уникальная оплата труда-за меньшую ответственность платят больше, если мил начальнику. Постоянные сплетни и склоки. Избирательное отношение к сотрудникам со стороны руководителя группы. Никакой адаптации и системы наставничества. Никакой перспективы развития или роста.

Отличный работодатель. Хорошие условия труда, коллектив, руководство. Хороший уровень заработной платы + присутствует премиальная часть. Центр федерального уровня. Мой отзыв касается только административного офисного состава сотрудников. Если взять медицинскую часть, то это всё происходит на высшем уровне. Спасибо, что дали мне большой опыт в работе. Единственный мелкий минус - дорогие цены в столовой.

Расположение, возможность дышать лесным воздухом, коллектив конкретно в отделе - отличный,отзывчивый. Не хватает коммуникации между отделами, работа для достижения единой цели отсутствует.

Соблюдение правил труда и отдыха. Руководство которое не знает правил этики, даже минимальной. Нет условий для отдыха медсестер, негде даже покушать. Априори должен всем. Пациенты видят в тебе обслуживающий персонал, могут хамить, материть ведь им за это ничего не будет.

Клиника очень хорошая, работать комфортно, а вот коллектив не очень Работа над коллективом

Отличный коллектив, которые всегда поможет и подскажет. Хорошая зарплата, адекватное руководство. Большие возможности для профессионального роста, возможность заниматься наукой, работа с тяжёлыми пациентами, что так же хорошо для опыта Не так много времени для отдыха. Если кто-то из отделения выпадает ( больничный, отпуска, декрет), то нагрузка сильно увеличивается, в итоге вместо окончания работы в 15:48, уходишь в 17-18 часов

Комфортное рабочее место, оснащенное современной техникой. Удобный график. Своевременная зарплата, премии, отпуск и больничные в соответствии с ТК РФ. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, комфортные условия Материальную стимуляцию

близость к дому, оплата труда, премии начальство, не соблюдение правил труда и отдыха

Удобное расположение работы, служебный транспорт. Рабочая одежда Улучшить логистику между отделениями, условия труда и повысить зп.

В некотором смысле чувство безопасности, стабильности. Также возможность быть в курсе актуальных исследований в сфере медицины. Можно улучшить коммуникацию между отделами, а также внедрить систему, в которой у всех сотрудников могут быть перспективы роста, а не у избранных единиц.

Стабильность во всех аспектах. Удобство расположения.
Премии ежеквартально. Индексация ЗП.
Обучение сотрудников.

Своевременно оплата труда, территориальное расположение организации Повысить уровень заработной платы рабочего персонала

Условия труда премиумного уровня. Работа в прогрессивной организации мирового уровня с громким именем на расходниках и оборудовании самых современных видов. Сложнейшая структура организации, где следят за каждой мелочью и всегда идут в ногу со временем. Достойнейший заработок с реальной возможностью роста. Крупнейший НИИ в стране. И много-много-много всяких вкусных плюшек. В Новосибе неплохо бы с пробками чтото делать и снег убирать зимой ) А НИИ просто великолепное место )

Справедливость и человеческий подход к каждому сотруднику по каким-либо обстоятельствам. Расширить парковку для сотрудников.

Хороший коллектив, своевременная оплата, современное оборудование, корпоративный отдых. Решить ситуацию с нехваткой парковочных мест.

Стабильность, офиц.ЗП, график работы, близость к дому, переработки оплачиваются по ТК РФ Очень низкая ЗП. Тариф.ставка смешная.

Хорошие операционные с современным оборудованием. Научная деятельность на международном уровне. Мультидисциплинарный подход. Компьютеризация процессов обследований и ведения документации. Рабочий график по факту не нормированный. Работник по-умолчанию всем должен. Перебои в поставках расходных материалов, политика двойных стандартов в отношении разных групп сотрудников. В последние годы снижена зарплата до уровней городских больниц и вызванная этим текучка кадров.

Государственная структура, зарплата вовремя ну и стабильность Сменить руководителя делопроизводства!
Тогда может и будут люди дольше работать, таких условий уже давно нет нигде как в отделе делопроизводства, человеческого отношения и понимания нет совсем.
Опоздал на 30 секунд пишешь объяснительную, очередь в столовой и ты опоздал на 5 минут, пиши объяснительную, руководителя этого подразделения работа не интересует от слова совсем, она приходит собирать сплетни и обсуждать всех. А так если будет нормальный руководитель, то и работать можно, работа не сложная да и работы не так уж много.