Хороший колллектив, который если не поднимите зарплату, скоро разбежится.
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата, в муниципалках уже в два раза больше, а мы на уровне нулевых получаем. Нет сестринских комнат, ужасные медицинские костюмы в которых мы обязаны ходить.
Стабильная заработная плата, удобный график, полный соц. пакет, дружный коллектив, лояльное отношение со стороны руководства, наличие парковки, развитая корпоративная культура, красивый вид из окна ( лес, природа, белочки).
Что можно улучшить?
Разнообразить меню в столовой; добавить корпоративный транспорт из Бердска. Добавить ДМС.
Удобно добираться по линии ж/д, можно установить индивидуальный график работы, своевременная выплата зарплаты, ежеквартальные премии, скидка на медуслуги Центра, корпоративные мероприятия (бесплатно), лояльное руководство, столовая.
Работаю в организации чуть меньше года. За это время особенно отметила для себя: своевременность выплаты зарплаты, хороший коллектив, возможность обучения.
Что можно улучшить?
В целом все нравится, но было бы здорово иметь ДМС.
Возможности для карьерного роста, реализация потенциала как врача хирургической специальности, инновационные методы лечения сложных пациентов, большой выбор клинических направлений.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделениями и отделами. Больше уделять внимание развитию и лечению детской патологии.
Лояльное отношение к работе на удаленке. Организация досуга.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к работникам, заинтересованность. Чтобы понять, как работает бюджетная организация-можно только поработать в ней. Здесь деньги получают, а не зарабатывают, отсюда и мотивация всех вокруг, включая начальство. Большинство руководителей-это линейные спецы, которые ничего не решают и боятся выступать вперед.
уютная обстановка, чистота, современный ремонт, комфортные рабочие места
Что можно улучшить?
заработную плату давно пора повысить ещё лет пят назад как, коммуникацию с руководством стоит пересмотреть, парковку для работников сделать доступной-без ожидания годами своего места на парковке
Дружный коллектив, стабильность компании, достойный уровень заработной платы, удобное местоположение (рядом станция электрички, есть корпоративный транспорт), квартальные премии, скидки на мед услуги
Комфортные условия труда, чисто, аккуратно. Своевременная оплата труда, соблюдение законодательства в плане отпусков и больничных.
Что можно улучшить?
1. Сделать прозрачную систему выплат премий, чтобы было понимание к чему стремиться
2. Ставить задачи в соответствии с профилем деятельности подразделения, специальности или должности
3. Наладить коммуникации между структурными подразделениями
Отличный работодатель. Хорошие условия труда, коллектив, руководство. Хороший уровень заработной платы + присутствует премиальная часть. Центр федерального уровня. Мой отзыв касается только административного офисного состава сотрудников. Если взять медицинскую часть, то это всё происходит на высшем уровне. Спасибо, что дали мне большой опыт в работе.
Что можно улучшить?
Единственный мелкий минус - дорогие цены в столовой.
Руководство которое не знает правил этики, даже минимальной. Нет условий для отдыха медсестер, негде даже покушать. Априори должен всем. Пациенты видят в тебе обслуживающий персонал, могут хамить, материть ведь им за это ничего не будет.
Отличный коллектив, которые всегда поможет и подскажет. Хорошая зарплата, адекватное руководство. Большие возможности для профессионального роста, возможность заниматься наукой, работа с тяжёлыми пациентами, что так же хорошо для опыта
Что можно улучшить?
Не так много времени для отдыха. Если кто-то из отделения выпадает ( больничный, отпуска, декрет), то нагрузка сильно увеличивается, в итоге вместо окончания работы в 15:48, уходишь в 17-18 часов