Возможность устроиться без опыта работы.
Возможность работы 20-30 часов в неделю.
Гибкий график.
Что можно улучшить?
Руководитель команды и руководитель проекта - это одно лицо, что влечет за собой массу проблем:
- руководитель не погружен в проект;
- руководитель не работает с командой;
- в случае проблем и возражений на проекте сотрудник вынужден идти с ними только к одному человеку, соотвественно никакие проблемы таким образом не решаются.
Компания НЕ сотрудникоориентированная, з/п отстают от рынка, набирается неквалифицированный персонал, высокая текучка кадров.
Мало возможностей развития навыков, джуну из раза в раз даются одни и те же монотонные задачи.
Большое количество заявок, молодой и дружный коллектив, есть какой никакой карьерный рост
Что можно улучшить?
Транспортные расходы не оплачивают, заявки распределяют так, что в течении дня даже поесть нет возможности, расположение заявок такое, что в течении дня, можно пару раз из одного конца города в другой съездить
Хороший, светлый офис в центре города, полностью оборудованная кухня где можно пообедать, попить чай/кофе и т.д., хорошая развязка, наличие различных кафе и столовых рядом
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, делать акцент на профессиональные навыки и качество проделанной работы, а не на личные отношения, повысить уровень справедливости, искоренить дезинформацию, особенно при приеме на работу, информировать сотрудников о том, что в постоянных правилах компании либо отделов бывают исключения, руководитель не должен отвечать «меня нет» на постоянной основе, когда сотруднику требуется помощь по рабочим вопросам, также, считаю не правильным из-за своих проблем создавать напряженную обстановку во всем отделе и грубить.