Отзывы сотрудников о компании Золотое Время

Возможность гибкого графика и более менее лояльное руководство Уровень дохода , условия труда в целом рабочие кондиционеры и место отдыха в каждом отделе

Прекрасный коллектив, своевременная оплата труда, группа товара Моя компания и условия труда меня полностью устраивают, рекомендую

Очень нравится коллектив и возможность расти со временем в доходе, не покидая рабочее место и не меняя обязательства/условия труда, что даёт возможность оставаться долго и не бояться, что останешься топтаться на одном месте Не думаю, что пока решила что именно тут написать, система кажется налаженной, и всё, что нужно — привыкнуть к ней и вписаться

Ну очень нравится коллектив и зал, где я работаю. Бесплатный шоколад в свободном доступе, системы обедов, во время которых я могу выйти даже погулять, что очень здорово. Соц-пакет, какие-то гарантии. Красота. И наставницу свою люблю.

Системы мотивации тоже приятные. Продаешь какие-то часы, а потом вспоминаешь, что тебе +500 рублей за них должны доплатить. Приятно ужас. Наставница ругает меня, когда я пью энергетики((

А ещё мне как будто недоплачивают. Сумму я рассчитываю одну, по схеме, которую нам давали на обучении. Управляющий подтверждает, что всё верно. А приходит ну с очень большим недочётом. Другой стажерке тоже. Наверное какая-то ошибка. Надеюсь решится.

Отличные условия труда, удобный график, достойная заработная плата, прекрасный дружелюбный коллектив Реклама, развитие социальных сетей, что бы как можно больше людей узнали о компании

Очень нравится коллектив, всегда помогут и подскажут, если что не понятно. Придумать новую форму для сотрудников, так как есть ощущение, что её не меняли в дизайне лет 10

~ Обучение. Есть система обучения и наставничества. Регулярные тренинги. Предоставляют полную информацию по товару. Отвечают на все вопросы. Всё доступно и понятно.
~ Местоположение. Учитывают пожелания по местоположению точки, для меня имело большое значение.
~ Зарплата. Много мотиваций, есть возможность хорошо зарабатывать. Большая система премирования.
~ Официальное трудоустройство. Больничные, отпуска оплачиваемые. Своевременная оплата труда.
~ Хороший коллектив. Все добрые, открытые, готовы всегда помочь. ~ Место для обеда, отдыха и для удобного хранения личных вещей.
~ Можно было бы ввести ДМС, хорошая вещь)
~ Премию за выполнение плана. Ввести процент от продаж, а не фиксированную премию. План выполнить реально, но когда он не выполняется, обидно, что продажи улетают впустую.
~ Уменьшить количество отчётности. Отчёты всех возможных видов, видео отчёты, фото отчёты, таблицы с отчётами, файлы с отчётами.
~ Расчёты зарплаты. Было бы удобнее отслеживать верность выплат зарплаты с расчётками или через приложение, как в некоторых компаниях.

Хорошая компания.
Возможность карьерного роста. Постоянные тренинги и обучения.
Зарплата выплачивается своевременно.
Есть дополнительные мотивации)
Коллектив и руководство всегда помогут и подскажут График работы)
на 4/2
и возможность более свободной одежды иногда)

Работаю в компании недолго 3 месяца,но хочу сказать,что это то что я и искала:).Компания дает возможность получить опыт, удобный график, руководство всегда входит в положение, если человек болеет или что-то случилось,относятся к каждому сотруднику с уважением.Интересные задачи, которые помогают развиваться профессионально, отличный и дружный коллектив.Зарплата устраивает,платят своевременно .Удачное расположение прям на Тверской,в центре Москвы! Побольше таких салонов в Москве.Нет рекламы.Дмс для сотрудников.

Нравится что на собеседования учли все мои пожелания, а именно: удобное расположение торговой точки, график работы. Для меня преимущества компании в том что официальное трудоустройство со всем соц.пакетом. Возможность карьерного роста. Стабильность компании. Отличный и дружный коллектив. За всё время работа не увидела существенных недостатков. Вся система в компании выстроена хорошо.

Прекрасный коллектив, всегда помогут и подскажут. Очень нравится руководитель. Хорошее отношение к работникам, всегда относятся с пониманием. Есть возможность хорошего карьерного роста 2 раза в год при должном усилии для повышения. Оборудованные обеденные зоны, можно сесть и спокойно перекусить. улучшить мебель в магазинах, поменять витрины, столы на более новые

Своевременная выплата заработной платы, карьерный рост, командировки в другие города, много дополнительных мотиваций. Заключить договор по оплате для покупателей через приложения "Долями" или "Подели"

Конкретные задачи,постоянное обучение новым знаниям. Создать место для обеденных перерывов.

интресно,общение с людьми. Проходят обучение на должном уровне,тренинги
Хорошая заробатная плата,удобный график. Много мотиваций.
Командировки в другие города) Все и так очень хорошо!!!))) Отличная организация) рекомендую

Первое, что хотелось бы отметить, это лояльность руководства к сотрудникам.
Ежемесячно учитываются пожелания сотрудников при составлении графика.
Своевременная выплата зп , с возможностью повышения оклада каждые пол года. Также помимо оклада и премировании, есть возможность дополнительного заработка (введение соц сетей)
Заинтересованность компании в развитии сотрудников- обучение, тренинги.
Яркая корпоративная жизнь
Стажировочный период проходит под наблюдением наставников и опытных сотрудников.
Возможность командировок с компенсацией расходов и предоставление корпоративной квартиры.
Возможность приобретение товаров для себя по высокой скидке. -место отдыха в обеденное время;
-согласование корпоративного такси для сотрудников далеко живущих;

Отличная компания, Превосходный коллектив, а начальство 10/10
Так же корпоративная скидка сотрудника, на которую начисляются балы (купила часы почти за бесплатно) Постоянные курсы, обучения и повышения знаний, что не может не радовать. Зп без задержек и возможность карьерного роста! Хотелось бы побольше мотиваций, остальное все 10/10

Большая сеть, много филиалов в разных частях города.

Система наставничества.

Своевременные выплвты заработной платы.

Большой объем разносторонней информации, регулярные тренинги и обучающие вебинары. Абсолютное игнорирование обратной связь от старых сотрудников по поводу условий труда и взаимоотношений в коллективе.

Проводить больше мероприятий вне рабочего времени, тим-билдинги и т.д.

Повысить компетенции в плане взаимоотношений и соблюдения личных прав и информационной безопасности
В коллективе процветает травля

Уважать личную жизнь сотрудников и при получении личной информации не транслировать ее на весь коллектив

Улучшить взаимодействие между структурными подразделениями и между разными отделами, для осуществления обмена опытом.

Исключить распространение недостоверной информации нарушающей честь и достоинство сотрудников.

Ввести более строгую и понятную структуру подчиненности, которая исключит вмешательство некомпетентных лиц в рабочий процесс других подразделений.

Возможность самостоятельно планировать график и маршрут по торговым точкам и организациям Компенсации гсм личного автомобиля и заработную плату специалистам АХО. Указанная зп в объявлении обычно выше минимума не поднимается (скорее всего это потолок), и это после испытательного срока

очень нравится тут работать, есть возможность для роста. да, в первые месяцы будет тяжело, нужно изучить множество брендов, но ты действительно становишься специалистом в данной сфере. достойная по сравнению с другими компаниями зп, дружный коллектив и руководитель, проводится множество корпоративных мероприятий хотелось бы гибкий график работы

Справедливое, доброжелательное отношение к сотрудникам Дополнительный кабинет для переговоров

Люди, которые работают в "полях". Интересный ассортимент, корпоративы 1. Руководство нагружают лишней работой, типа загружать товар на сайт, снимать видео и т.д.. Нет лояльности к сотрудникам
2. Все перекладывают ответственность друг на друга, ищут виноватых
3. На новичков сваливается огромная информация, за три месяца надо выучить массу брендов, изучить программы, продавать, а зп всего 25-30 тыс.
4. Никаких удобств для сотрудников, маленькие коморки, в которых переодеваются, едят и тут же хранят товар. А есть отделы, где даже пообедать негде.
5. Низкий шанс карьерно вырасти. Инициатива и амбиции не нужны.

Ранее никогда не работала с часами,но оказалось,что на входе есть полное обучение, тренинги, для меня это очень важно,так как в других компаниях,где я работала, самой приходилось искать информацию и учиться, а тут тебе всегда помогут,научат и подскажут,так как тренер и наставник всегда на связи,на тренингах даже учат, как правильно рассчитать свою зп,не жалею, что работала в этой компании, но к сожалею,переехала в другой город,где нет торговой точки «Золотое Время»:( Было бы здорово,если предоставляли такси до дома,так как многие салоны работают до 10 вечера:)

Порядочность в финансовых вопросах и соблюдение трудового законодательства. Искренняя забота о персонале Компании + повышение профессиональных компетенций работников.
Комфортная деловая обстановка в коллективе. Мне нравилось работать в "Золотом Времени". Ушел по личным обстоятельствам.
Рекомендую серьезным соискателям! Снизить количество рабочего времени

Интересный ассортимент, питание, хоть и платное, мотивации от брендов, зп без задержек Отношение руководства к сотрудникам никакое. Решать свои вопросы нужно только самостоятельно, ни от кого помощи не дождётесь. Если делаешь план, скажут молодец, но на этом все поощрения заканчиваются.. вводят нововведения, при этом не обучают по нормальному, на все ответ «действуйте по инструкции», которая написана как курица лапой. Повышают уровень и количество задач, а зп при этом не меняется. Много работы, не связанной с продажами, а только выбивает из колеи. Зарплата не стоит той нагрузки!!

Расположение: можно выбрать ТЦ ближе к дому;
График: составляется на месяц вперёд, с учетом личных пожеланий. Есть возможность скорректировать смены при необходимости;
Коллектив: дружный, веселый, сотрудники никогда не откажут в помощи;
Руководство: понимающее, всегда помогут решить любой вопрос;
Так же, есть возможность работать в тандеме с интернет-магазином. Можно стать копирайтером/рерайтером. Для себя минусов я не нашла.
Все было замечательно, вплоть до взаимоотношений в коллективе.
Перерывы строго соблюдались по времени даже в праздничные дни, когда продаж было очень много.
Возможно, кто-то испугается большого объема информации, особенно, для первых дней стажировки. Но по факту, все это максимально пригождается в работе с клиентами.

Хороший график.Коллектив отзывчивый ,если нужна помощь всё объяснят.Руководство компетентное ,ставят задачи и отрабатывают с сотрудником ,благодаря чему при выполнении задач следует карьерный рост.Предоставление учебного материала таким образом ,что ты с большим удовольствием погружаешься в часовую индустрию. Для себя минусов не выявила ,т.к при возникновении вопросов и пожеланий решают вопросы в кратчайшие сроки .

Из +:
Близость к дому.
Хороший коллектив.
Хороший график работы Из -:
Абсолютно всё.
Несоблюдение временных рамок на определенную задачу
Большой объём информации за короткий промежуток времени
Руководство мягко сказать так себе грубо говоря лезут своими правилами в семью
Прикрывают себя подставляя других
Зато когда продал на большую сумму то сразу «огонь! Молодец» а в задачах не связанными с продажей тебя не видят, все что делаешь для компании для отдела не замечают
Не своевременное предоставление материала(например воблеры на скидку, ТО)
Организация работы в течении месяца (начало месяца очень много задач, которые не успеваешь сделать, в конце месяца сам себе ищешь чем заняться на ТТ, помимо продаж (обучения, тренинги в выходные дни)
Требования к внешнему виду (классика) никаких чёрных джинс, никакой футболки или блузки с коротким рукавом, только рубашка и брюки. Форма бордового цвета после того как тебе ее закажут.
Требования к ногтям, только светлые тона. Светло розовый, бежевый, и тд.
Не вернусь туда.

Очень удобно,что время работы строго не оговорено,даётся определённый объем,который нужно выполнить в течение конкретного периода времени.
Хороший,молодой коллектив. Очень понятное и простое обучение, которое занимает всего час Руководителю направления следует быть более собраным в отношении поставноки задач,а также не раздувать штат копирайтеров без особой необходимости