Отзывы о работе в Золотое Время — Чита
Сервис-менеджер
Отзыв сотрудника
Система наставничества.
Своевременные выплвты заработной платы.
Большой объем разносторонней информации, регулярные тренинги и обучающие вебинары.
Проводить больше мероприятий вне рабочего времени, тим-билдинги и т.д.
Повысить компетенции в плане взаимоотношений и соблюдения личных прав и информационной безопасности
В коллективе процветает травля
Уважать личную жизнь сотрудников и при получении личной информации не транслировать ее на весь коллектив
Улучшить взаимодействие между структурными подразделениями и между разными отделами, для осуществления обмена опытом.
Исключить распространение недостоверной информации нарушающей честь и достоинство сотрудников.
Ввести более строгую и понятную структуру подчиненности, которая исключит вмешательство некомпетентных лиц в рабочий процесс других подразделений.
Продавец-консультант
Продавец-консультант
График: составляется на месяц вперёд, с учетом личных пожеланий. Есть возможность скорректировать смены при необходимости;
Коллектив: дружный, веселый, сотрудники никогда не откажут в помощи;
Руководство: понимающее, всегда помогут решить любой вопрос;
Так же, есть возможность работать в тандеме с интернет-магазином. Можно стать копирайтером/рерайтером.
Все было замечательно, вплоть до взаимоотношений в коллективе.
Перерывы строго соблюдались по времени даже в праздничные дни, когда продаж было очень много.
Возможно, кто-то испугается большого объема информации, особенно, для первых дней стажировки. Но по факту, все это максимально пригождается в работе с клиентами.
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант
Близость к дому.
Хороший коллектив.
Хороший график работы
Абсолютно всё.
Несоблюдение временных рамок на определенную задачу
Большой объём информации за короткий промежуток времени
Руководство мягко сказать так себе грубо говоря лезут своими правилами в семью
Прикрывают себя подставляя других
Зато когда продал на большую сумму то сразу «огонь! Молодец» а в задачах не связанными с продажей тебя не видят, все что делаешь для компании для отдела не замечают
Не своевременное предоставление материала(например воблеры на скидку, ТО)
Организация работы в течении месяца (начало месяца очень много задач, которые не успеваешь сделать, в конце месяца сам себе ищешь чем заняться на ТТ, помимо продаж (обучения, тренинги в выходные дни)
Требования к внешнему виду (классика) никаких чёрных джинс, никакой футболки или блузки с коротким рукавом, только рубашка и брюки. Форма бордового цвета после того как тебе ее закажут.
Требования к ногтям, только светлые тона. Светло розовый, бежевый, и тд.
Не вернусь туда.
Информация о Золотое Время
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)