Отзывы о работе в ВМП АВИТЕК — Киров

Стабильная заработная плата, чётко по графику 2 раза в месяц Отношения руководства к рабочим можно улучшить. Не срезать нормы рабочим на тяжёлых профессиях из-за того, что головастым офисным работникам так посчиталось нужным

Недалеко от дома. Вроде как есть развозка. Бесплатная вода ключ здоровья. Для людей с рабочими производственными профессиями хорошее место в плане зарплаты. Стабильно, надёжно, ТК соблюдается Зарплату ремонтному персоналу и ИТРам. Более гибкую систему повышения разрядов/категорий.

Был хороший колектив, вполне нормальный график работы, обучение Улучшить заработную плату, что бы здесь начать более менее зарабатывать, но это все равно копейки, нужно отработать лет 10, нужно поменять эту систему, все работают одинакого на сделке, но те кто выше по разряду получают больше, так же отработав даже год, вас не будут оставлять на переработки потому что, те кто работает давно, не хотят делится сделкой, по зп будут обещать горы и расказывать сказки в итоге сами все увидите. Но может и кому то по душе такое. Зарплаты на вредных должностях на этом заводе самые низкие по региону и по регионам рядом с городом Киров. Совет изучить все внимательно при трудоустройстве и не верить на слово

Отличный коллектив. Всегда все объяснят и помогут, вторая семья. Островок СССР, где все по трудовому законодательству. Есть профсоюз! Обед дело "святое" - у частников обед как таковой не существует. Если повезет с начальником цеха, то все будет отлично. - - -

Отличное место для набора опыта.
Работал в новых цехах, там оборудование новое есть чему учиться. За остальные цеха не могу ничего сказать. Пересмотр политики повышения разрядов.
Разряды дают тем людям которые просто дольше работают на заводе,а не по опыту и компетенции работника.
Соответсвенно приходя на работу с опытом 10 лет можешь начать с 4-го разряда, и если повысят разряд то минимум через год работы.

Возможность обучения на рабочем месте
Хороший коллектив
Заработная плата без задержек Уровень заработной платы уменьшается каждый месяц
Большое колличество станков в обслуживании
Зимой в цехе холодно, летом очень жарко

Близость к дому, цеха в хорошем состоянии, относительно молодой коллектив Умение начальства слушать работников и делать для них все необходимое, парковочные места, нормальный инструмент и оборудование, коммуникация между сотрудниками и много чего другого

Выбор графика, отличное рабочее место, столовая на территории. Социальные условия: ДМС, оплата спортзала, корпоративные мероприятия за счет работодателя.

Коллектив, условия, зарплата, обучение, интересная работа, хорошее отношение. Зарплата, и побольше, а так в остальном хорошо все))

Своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, хорошее оборудование Урезали зарплату в три раза

Условия труда хорошие, но от зарплаты хочется смеяться и плакать.
Сверхурочно поработать не позволяют (ИТР) , так как перерасход, поэтому приходится сидеть и довольствоваться основной зп Повысить зарплату чуть повыше, чем у техслужащей, иначе на кой учиться 6 лет ради этой должности

Стабильность и полное забота о сотрудниках в плане предоставления инструментов для работы
Социальные выплаты Видимость карьерного роста
Обоснованное снижение периодический зп
Коллективный досуг и участие в разных мероприятиях

Близость к дому, свобода выбора в принятии решения по поставленным задачам Все устраивает, за исключением некоторых работников, которые за счёт других выглядят полезными

Близость к дому, стабильная зар. плата, наличие соц. программ по поддержке молодых сотрудников, есть столовая, раздевалка, выдают спец. одежду, возможность карьерного роста Уровень дохода оставляет желать лучшего

Близость к дому, хороший коллектив. Возможность выбрать график работы. Условия труда, отношение к сотруднику. Коммуникации между коллективом.

Стабильность, социальная ориентированность, коллектив, удачное расположение места работы для жителей Кирова. Поддержка молодых специалистов в улучшении жилищных условий.

Хорошая столовая, относительно вкусно готовят. Хороший коллектив (последнее время текучка/сдвиги, не успеваешь сработаться с мастером)
Можно оставаться сверхурочно, выходить в выходные дни, но не всегда, а как начальство решит.
Зарплата четко по графику. Нет зон отдыха во время перерывов.
В цехе летом неимоверная духота и жара, людям становится плохо.
Постоянное урезание расценок (как временных, так и денежных). Если поднимают зарплату (индексация), то тут же ровно на столько же урезают расценки.
Разговор с начальством короткий, если что-то не нравится - таких как вы море, за работников не держатся.
Нормального инвентаря нет, постоянно кормят завтраками, что он "заказан". Если что-то и закупают, то это дешевка, которая не терпит и недели работы, либо вообще не подходит по специфике работ.
Постоянные придирки по режиму (на минуту раньше вышел - штраф)

Близость к дому, хорошая зарплата, своевременные выплаты, хороший коллектив Поддержка руководства

Стабильность, надежность, зп всегда во время. Есть возможности карьерного роста, можно сменить профессию в рамках предприятия Количество парковочных мест нужно увеличить, меньше бюрократии

Стабильная заработная плата вовремя, социальный пакет, современное оборудование График работы очень специфичный - плавающий в 3 смены, не высокая зп, практически отсутствие карьерного роста.

Официальное трудоустройство, социальные гарантии, хорошая транспортная доступность. Низкая оплата труда инженерно-технических работников

Гос предприятие, социальные гарантии, зарплата вовремя, трудовой договор Из вакансии на руки будете получать минимальную указанную сумму, ещё вычтут налоги. Требования не соответствуют уровню оплаты труда. При приёме на работу считают что они оказали тебе услуги приняв на работу.

Честность и открытость в работе. Стабильная заработная плата. Условия труда. Ремонт цехов.

Своевременные выплаты зарплаты, чистый и тёплый цех, обеспеченность инструментом. Тщательно определить и распределить обязанности среди сотрудников, а именно следить за исполнением обязанностей среди руководителей.

Отпуска вовремя и обеды с перерывами, зп без задержек, стоить сильно подумать идти туда работать или нет Зарплаты увеличить, без уменьшений премий

Своевременная выплата заработной платы, стабильность, оплата сверхурочных в двойном размере. Коммуникация между сотрудниками, большое количество консервативных людей предпенсионного возраста.

Работа строго по тк РФ; оплата сверхурочек; большое стабильно предприятие Коммуникация между сотрудниками.

Близость к дому, стабильность Уровень заработной платы

Условно неплохой соц пакет, условно потому что не для всех профессий. Много социальных активностей. Расширение соц пакета, снижение бюрократической составляющей.

Близость к дому, корпоративные мероприятия, официальное трудоустройство. Коллектив. Коммуникации между сотрудниками. Повышение заработных плат. Возможность выходит за территорию хотя бы на десять минут в течении рабочего дня (без подписей). Больше оплачиваемого отпуска, хотя б дней на 8-10. Медкомиссию для всех работников! (адекватную) Количество мест на парковке.