Оплата больничного, медицинского осмотра. Если один в смене, а это всегда в основном, можно сделать три перерыва по 15 минут (утро, обед, вечер). На праздники дарят сладкий подарок.
Что можно улучшить?
Работаешь за нескольких, в том числе за заведующую, а зарплата за одного, по 13-14 часов на ногах, не всегда есть возможность присесть, бегаешь как белка в колесе, а если выдалась минута присесть, с тебя могут спросить за это, нет сил даже передвигаться, а с тебя спрашивают показатели, товар дня.
После смены ещё надо мыть полы, а делать это придется самому, так как платить не хотят и за копейки нормальные люди не пойдут на это.
Хороших сотрудников не ценят, ценят лишь тех, кто хорошо втюхивает, при этом они даже не знают, что предложить от поноса. Полное обесценивание профессии, но думаю, что во всех аптеках сейчас так.
Постоянно просят выйти на подработки, грозят, что и тебе потом не помогут, хотя ты и так еле выживаешь в этом аду.
Не во всех аптеках есть тревожная кнопка, полагаю руководство не волнует безопасность своих сотрудников.
Начальство, к сожалению, не всегда слышит своих сотрудников, не имеет фарм. образования и не было на нашем месте.
В отпуск тоже по графику не сходить, так как график пишется для себя.
Мудрое и компетентное руководство, прекрасное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Рабочий день не с 8ми а с 9ти (Личное мнение)
В остальном всё и так прекрасно работает, я получил прекрасный опыт и новые возможности, за что могу только поблагодарить компанию.
Близость к дому, белая зп, поход в отпуск по графику (это огромный плюс), выбор места подработок
Что можно улучшить?
Коммуникация между подчиненными и руководителями.
Обучение и поднятие квалификации за счет работодателя. Урезка СТМ и «товаров дня», сокращение штрафов и повышение ЗП! Подробный расчетный лист.
А главное, достойные вознаграждения в честь праздников и хорошей работы, а не просроченные витамины и грамоты!
И уделяйте должное внимание своему персоналу! А не только своим корпоративам за кучу денег!
Хороший и дружный коллектив, есть возможность перевода в аптеку рядом с домом. Стабильно получаю зарплату 2 раза в месяц, бывает что беру дополнительные смены на подработку, есть возможность дополнительно получить копеечку. Руководители реагируют на вопросы и просьбы сотрудников, очень нравится что выдают ежегодно форму за счет компании,сама не трачу деньги на это.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чайник и микроволновку в аптеке видеть.
Работа стабильная для активных и полных идей людей с хорошей оплатой труда.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, работать тяжело так как отпуска больше 14 дней взять не реально и очень темно в кабинете, летом душно, зимой холодно. Строго с дисциплиной и днём кодом.
Мне нравится, что есть возможность для карьерного роста и возможность брать подработки. Несколько раз ездила в командировки, тоже довольна и всем рекомендую, кто хочет влиять на свой доход.
Что можно улучшить?
Все хорошо, а так хотелось бы больше современных новых аптек в нашем городе.
Работаю уже 5 лет после института, была в декрете, вернулась сюда же. Руководство компании открытое, можно обратиться по любому вопросу. Зарплата радует, уверена в завтрашнем дне. Есть возможность брать командировки и ездить в другие аптеки за повышенную оплату.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше времени на обед, а так все хорошо. Понимаю, что во всех аптеках с обедом очень быстро.
У каждого подразделения аптеки свой руководитель, как и у каждого отдела по решению тех или иных вопросов. Мне повезло с поставленным руководителем на аптеку, он всегда лоялен к возникшей проблеме, выслушает и примет нужные меры. В любой час можно позвонить и узнать о решении своего вопроса, всегда войдут в положение и помогут!
Что можно улучшить?
Условия отдыха, т.к, нет отведенного времени для обеда, а с большим потоком людей не всегда успеваешь полноценно покушать, только набегами. Хотелось бы отделить обязанности фармацевта от обязанностей заведования, чтобы сделали для этого отдельного человека.
В компанию я пришла из другой аптечной сети, есть с чем сравнивать. На первом месте отношение с руководством, всегда получаю ответы на все вопросы, приветствуются новые идеи, предложения по улучшению условий труда. Постоянное обучение, повышение квалификации, прохождение аккредитации специалиста. Достойная (белая100%) оплата труда, возможность дополнительного заработка. Легко найти работу рядом с домом с удобным графиком работы. Каждый день с удовольствием начинаю с уверенностью в завтрашнем дне. И это главное, когда работа в радость!!!
Что можно улучшить?
Стабильности, роста и развития для компании, увеличение количества рабочих мест!
Компания на пике развития, стремится и обязательно достигнет больших высот. Сплоченный коллектив, всегда помогает и словом и делом. Есть возможность зарабатывать для тех кто настроен на высокий доход и результат. Есть возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Добавьте зоны отдыха для сотрудником, мини кухню для приема пищи. Остальное все хорошо.
Работаю в компании более-3х лет, в нашу компанию пришла из другой сети отработав там 12 лет, хочу сказать что ни разу не пожалела о своём решении. Компания развивается ,растет и мне это очень нравиться. Наш коллектив это семья где поддерживают друг друга. Очень хорошо отлажен механизм работы сети. Достойная зарплата, есть возможность заработать улучшив свои показатели или выйти на подработку, участие в конкурсах даёт возможность заработать премию или поездку. Белая зарплата, широкий ассортимент и возможность работать близко к дому. Есть карьерный рост. Люблю свою работу.
Что можно улучшить?
Как в любой компании есть минусы. Предложение :чаще проводить опросы , собрания по рабочим моментам для более слаженой работы. Есть пожелание расти и ещё раз расти.
Работаю в компании меньше года, абсолютна всем довольна. Зарплатой, начальством, коллективом, условиЯми работы. Компания полностью лояльна к сотрудникам. Некогда после рабочего дня ни задерживали. Есть возможность реализоваться, и многому научиться.
Что можно улучшить?
Все замечательно! В компании все находятся на своих местах, каждый сотрудник знает своё дело.
Технологичная компания, руководство ставит интересные, разнообразные задачи - даёт развиваться в своём направлении от менеджера до руководителя процесса. Зарплата выше рынка. Доброжелательные отношения в коллективе.