Оплата больничного, медицинского осмотра. Если один в смене, а это всегда в основном, можно сделать три перерыва по 15 минут (утро, обед, вечер). На праздники дарят сладкий подарок.
Что можно улучшить?
Работаешь за нескольких, в том числе за заведующую, а зарплата за одного, по 13-14 часов на ногах, не всегда есть возможность присесть, бегаешь как белка в колесе, а если выдалась минута присесть, с тебя могут спросить за это, нет сил даже передвигаться, а с тебя спрашивают показатели, товар дня.
После смены ещё надо мыть полы, а делать это придется самому, так как платить не хотят и за копейки нормальные люди не пойдут на это.
Хороших сотрудников не ценят, ценят лишь тех, кто хорошо втюхивает, при этом они даже не знают, что предложить от поноса. Полное обесценивание профессии, но думаю, что во всех аптеках сейчас так.
Постоянно просят выйти на подработки, грозят, что и тебе потом не помогут, хотя ты и так еле выживаешь в этом аду.
Не во всех аптеках есть тревожная кнопка, полагаю руководство не волнует безопасность своих сотрудников.
Начальство, к сожалению, не всегда слышит своих сотрудников, не имеет фарм. образования и не было на нашем месте.
В отпуск тоже по графику не сходить, так как график пишется для себя.
Мудрое и компетентное руководство, прекрасное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Рабочий день не с 8ми а с 9ти (Личное мнение)
В остальном всё и так прекрасно работает, я получил прекрасный опыт и новые возможности, за что могу только поблагодарить компанию.
Близость к дому, белая зп, поход в отпуск по графику (это огромный плюс), выбор места подработок
Что можно улучшить?
Коммуникация между подчиненными и руководителями.
Обучение и поднятие квалификации за счет работодателя. Урезка СТМ и «товаров дня», сокращение штрафов и повышение ЗП! Подробный расчетный лист.
А главное, достойные вознаграждения в честь праздников и хорошей работы, а не просроченные витамины и грамоты!
И уделяйте должное внимание своему персоналу! А не только своим корпоративам за кучу денег!
Хороший и дружный коллектив, есть возможность перевода в аптеку рядом с домом. Стабильно получаю зарплату 2 раза в месяц, бывает что беру дополнительные смены на подработку, есть возможность дополнительно получить копеечку. Руководители реагируют на вопросы и просьбы сотрудников, очень нравится что выдают ежегодно форму за счет компании,сама не трачу деньги на это.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чайник и микроволновку в аптеке видеть.
Хорошие менеджеры по продажам, которые готовы прийти на помощь, понимающие офисные сотрудники
Что можно улучшить?
Абсолютно всё.
1. Слоган этой компании: «Хочешь работать за троих, а получать за одного, добро пожаловать!», очень низкий оклад, очень высокая нагрузка, рассчитанная минимум на троих, сеть только развивается, сотрудников не хватает, но платить вам будут очень мало и вместо благодарности, будете получать один негатив и критику: «Нужно работать за троих лучше!”
2. Очень долгое трудоустройство, стажировка до 10 дней, экзамен по бюрократии внутри компании, штрафы за опоздание
3. Очень сильное давление со стороны руководства (каждый день) по планам продаж, работа под камерами и тотальном контролем
4. Отсутствие места для отдыха и обеда, проблемы с санузлом
5. Контингент людей, которых приходится обслуживать очень низкий по социальному статусу, что утяжеляет работу в моральном плане, но за план продаж вы будете отчитываться каждый день, как в суде
Если сравнивать работу с другими аптечными организациями, я бы отдала предпочтение более развитым сетям, где не будет такой нагрузки, здоровье лечить намного дороже, чем гробить его за среднюю зарплату по России.
Можно перечислять бесконечно, мне очень жаль потраченное время и убитые силы.
В конце хочу добавить, что на все привлекательные бонусы при трудоустройстве подходит одна цитата:
Работа стабильная для активных и полных идей людей с хорошей оплатой труда.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, работать тяжело так как отпуска больше 14 дней взять не реально и очень темно в кабинете, летом душно, зимой холодно. Строго с дисциплиной и днём кодом.
Мне нравится, что есть возможность для карьерного роста и возможность брать подработки. Несколько раз ездила в командировки, тоже довольна и всем рекомендую, кто хочет влиять на свой доход.
Что можно улучшить?
Все хорошо, а так хотелось бы больше современных новых аптек в нашем городе.
Нормальная компания, работать можно, бывают определенные трудности, особенно, летом. Часто просят выйти на работу в выходные, так как идут все в отпуска. Удобно, что выдают спецодежду и помогают с продлением сертификата.
Что можно улучшить?
Сделать регламентированный обед и оборудовать мини-кухню.
В компании работаю около 3 лет , было и постоянное место работы , с которого пришлось уйти в связи с переездом , уйти в другую сферу , но вернулась в эту же сеть . В компании адекватное руководство , абсолютно доброжелательный каждый отдел , которые всегда ответят на все вопросы , не оставят без внимания . Лично я не видела ни одного кустового директора , который показал бы себя с отрицательной стороны , весь коллектив это «всепомогающие» люди . Зарплаты всегда вовремя , белые без задержек . За 3 года компания больше , чем работа , уход и возвращение обратно , говорит о том что компания стоит того .
Что можно улучшить?
Особенностей которые можно было бы улучшить , это корпоративная скидка для сотрудников .
Здравствуйте, в данную аптечную сеть я пришла по рекомендации бывшей коллеги: здесь чувствуешь себя уверенно, нет переживаний, что останешься без работы, так как аптеки открываются по нескольку в год, это только в Новокузнецке, у нас здесь уже сеть.
Я люблю ездить в командировки и помогаю коллегам кого нужно заменить на больничном, за это также получаю хорошую прибавку к зарплате.
Что можно улучшить?
Сделать так, чтобы во всех аптеках зимой было тепло, а то есть аптеки где с наступлением холодов становится холодно.
Работаю чуть больше года, пришла из другой сети. Здесь тоже есть все показатели: нужно работать и с товарооборотом, и с товарами дня, есть стм, когда их выполняешь зарплата радует. Просто так сидеть не получится. По семейным обстоятельствам планирую уехать из города, но менять работу не буду-переведусь в аптеку сети, которая есть в моем селе.
Нравится то, что для сотрудников есть партнерские программы, прошлым летом отдыхали со скидкой в аквапарке в Новосибирске, перед Новым годом были в Океанариуме с хорошей скидкой для всех членов семьи, за это огромное спасибо компании, как говорится мелочь, а приятно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы оборудованные мини-кухни в аптеках, так все хорошо, все нравится.
Работаю уже 5 лет после института, была в декрете, вернулась сюда же. Руководство компании открытое, можно обратиться по любому вопросу. Зарплата радует, уверена в завтрашнем дне. Есть возможность брать командировки и ездить в другие аптеки за повышенную оплату.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше времени на обед, а так все хорошо. Понимаю, что во всех аптеках с обедом очень быстро.
Пришлось уволится по причине переезда. Попала туда случайно-все накипело на прежнем месте работы, выбрала и осталась надолго, более 4 лет отработала. Здесь хорошо платят, но и работаешь много, бывало, что заменяла коллег в выходные. Осталось хорошее впечатление о коллегах и кустовой.
Что можно улучшить?
больше корпоративных праздников, мероприятий. А так все нормально. Открывайтесь на Севере и я вернусь!
Грамотные, лояльные, адекватные руководители.
Всегда помогут в решении любого вопроса.
Достойная З/П, белая, без задержек, в срок.
Хорошие мотивации для первостольника.
Возможность дополнительного заработка.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий.
Процветания и дальнейшего роста компании.
У каждого подразделения аптеки свой руководитель, как и у каждого отдела по решению тех или иных вопросов. Мне повезло с поставленным руководителем на аптеку, он всегда лоялен к возникшей проблеме, выслушает и примет нужные меры. В любой час можно позвонить и узнать о решении своего вопроса, всегда войдут в положение и помогут!
Что можно улучшить?
Условия отдыха, т.к, нет отведенного времени для обеда, а с большим потоком людей не всегда успеваешь полноценно покушать, только набегами. Хотелось бы отделить обязанности фармацевта от обязанностей заведования, чтобы сделали для этого отдельного человека.
В компанию я пришла из другой аптечной сети, есть с чем сравнивать. На первом месте отношение с руководством, всегда получаю ответы на все вопросы, приветствуются новые идеи, предложения по улучшению условий труда. Постоянное обучение, повышение квалификации, прохождение аккредитации специалиста. Достойная (белая100%) оплата труда, возможность дополнительного заработка. Легко найти работу рядом с домом с удобным графиком работы. Каждый день с удовольствием начинаю с уверенностью в завтрашнем дне. И это главное, когда работа в радость!!!
Что можно улучшить?
Стабильности, роста и развития для компании, увеличение количества рабочих мест!
Компания на пике развития, стремится и обязательно достигнет больших высот. Сплоченный коллектив, всегда помогает и словом и делом. Есть возможность зарабатывать для тех кто настроен на высокий доход и результат. Есть возможности карьерного роста.
Что можно улучшить?
Добавьте зоны отдыха для сотрудником, мини кухню для приема пищи. Остальное все хорошо.
Работаю в компании 8 лет. За это это время ни разу не возникло мыслей о смене работе. Отзывчивое отношение руководства к подчиненным. Всегда во всем подскажут и помогут. Своевременная и достойная заработная плата.
Работаю в данной сети больше года.Стабильная аптечная сеть.Официальная заработная плата,повышение квалификации,обучения.Отличная компания с перспективами роста.
Что можно улучшить?
Корпоративы для сотрудников, живые обучения а не онлайн.Побольше мотиваций для фармацевтов.
Работаю в сети 3 года. Устроилась сразу после медицинского училища. Не пожалела, что пошла работать в данную сеть. Начальство всегда относитится отлично, если была допущенная какая либо ошибка или ты чего то не понимаешь, всегда можно позвонить и тебе помогут. Коллектив дружелюбный, рабочее место всем оснащено. Советую данную сеть
Что можно улучшить?
Хотелось бы более подробную ведомость по заработной плате.
Своевременная оплата труда, белая зарплата, возможность обучения, оплата медосмотра, помощь в получении аккредитации. Возможность получать корпоративные скидки в медцентре, развлекательных центрах, фитнес клубах.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий для сотрудников аптек, конкурсов среди регионов.