- хороший интересный ассортимент, есть с чем работать;
- приемлемые цены, за которые не приходится краснеть перед покупателями;
- есть перерывы.
Что можно улучшить?
пока работаешь на износ, к тебе будут хорошо относиться, конечно это не может не отразиться на здоровье, после чего начальство тебя обсуждает за спиной, придумывает небылицы, которые разносит это в люди. все твои старанья будут обесцененны
Оплата больничного, медицинского осмотра. Если один в смене, а это всегда в основном, можно сделать три перерыва по 15 минут (утро, обед, вечер). На праздники дарят сладкий подарок.
Что можно улучшить?
Работаешь за нескольких, в том числе за заведующую, а зарплата за одного, по 13-14 часов на ногах, не всегда есть возможность присесть, бегаешь как белка в колесе, а если выдалась минута присесть, с тебя могут спросить за это, нет сил даже передвигаться, а с тебя спрашивают показатели, товар дня.
После смены ещё надо мыть полы, а делать это придется самому, так как платить не хотят и за копейки нормальные люди не пойдут на это.
Хороших сотрудников не ценят, ценят лишь тех, кто хорошо втюхивает, при этом они даже не знают, что предложить от поноса. Полное обесценивание профессии, но думаю, что во всех аптеках сейчас так.
Постоянно просят выйти на подработки, грозят, что и тебе потом не помогут, хотя ты и так еле выживаешь в этом аду.
Не во всех аптеках есть тревожная кнопка, полагаю руководство не волнует безопасность своих сотрудников.
Начальство, к сожалению, не всегда слышит своих сотрудников, не имеет фарм. образования и не было на нашем месте.
В отпуск тоже по графику не сходить, так как график пишется для себя.
Близость к дому, белая зп, поход в отпуск по графику (это огромный плюс), выбор места подработок
Что можно улучшить?
Коммуникация между подчиненными и руководителями.
Обучение и поднятие квалификации за счет работодателя. Урезка СТМ и «товаров дня», сокращение штрафов и повышение ЗП! Подробный расчетный лист.
А главное, достойные вознаграждения в честь праздников и хорошей работы, а не просроченные витамины и грамоты!
И уделяйте должное внимание своему персоналу! А не только своим корпоративам за кучу денег!
Хороший и дружный коллектив, есть возможность перевода в аптеку рядом с домом. Стабильно получаю зарплату 2 раза в месяц, бывает что беру дополнительные смены на подработку, есть возможность дополнительно получить копеечку. Руководители реагируют на вопросы и просьбы сотрудников, очень нравится что выдают ежегодно форму за счет компании,сама не трачу деньги на это.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чайник и микроволновку в аптеке видеть.
Хорошие менеджеры по продажам, которые готовы прийти на помощь, понимающие офисные сотрудники
Что можно улучшить?
Абсолютно всё.
1. Слоган этой компании: «Хочешь работать за троих, а получать за одного, добро пожаловать!», очень низкий оклад, очень высокая нагрузка, рассчитанная минимум на троих, сеть только развивается, сотрудников не хватает, но платить вам будут очень мало и вместо благодарности, будете получать один негатив и критику: «Нужно работать за троих лучше!”
2. Очень долгое трудоустройство, стажировка до 10 дней, экзамен по бюрократии внутри компании, штрафы за опоздание
3. Очень сильное давление со стороны руководства (каждый день) по планам продаж, работа под камерами и тотальном контролем
4. Отсутствие места для отдыха и обеда, проблемы с санузлом
5. Контингент людей, которых приходится обслуживать очень низкий по социальному статусу, что утяжеляет работу в моральном плане, но за план продаж вы будете отчитываться каждый день, как в суде
Если сравнивать работу с другими аптечными организациями, я бы отдала предпочтение более развитым сетям, где не будет такой нагрузки, здоровье лечить намного дороже, чем гробить его за среднюю зарплату по России.
Можно перечислять бесконечно, мне очень жаль потраченное время и убитые силы.
В конце хочу добавить, что на все привлекательные бонусы при трудоустройстве подходит одна цитата:
Мне нравится, что есть возможность для карьерного роста и возможность брать подработки. Несколько раз ездила в командировки, тоже довольна и всем рекомендую, кто хочет влиять на свой доход.
Что можно улучшить?
Все хорошо, а так хотелось бы больше современных новых аптек в нашем городе.
Нормальная компания, работать можно, бывают определенные трудности, особенно, летом. Часто просят выйти на работу в выходные, так как идут все в отпуска. Удобно, что выдают спецодежду и помогают с продлением сертификата.
Что можно улучшить?
Сделать регламентированный обед и оборудовать мини-кухню.
В компании работаю около 3 лет , было и постоянное место работы , с которого пришлось уйти в связи с переездом , уйти в другую сферу , но вернулась в эту же сеть . В компании адекватное руководство , абсолютно доброжелательный каждый отдел , которые всегда ответят на все вопросы , не оставят без внимания . Лично я не видела ни одного кустового директора , который показал бы себя с отрицательной стороны , весь коллектив это «всепомогающие» люди . Зарплаты всегда вовремя , белые без задержек . За 3 года компания больше , чем работа , уход и возвращение обратно , говорит о том что компания стоит того .
Что можно улучшить?
Особенностей которые можно было бы улучшить , это корпоративная скидка для сотрудников .
Здравствуйте, в данную аптечную сеть я пришла по рекомендации бывшей коллеги: здесь чувствуешь себя уверенно, нет переживаний, что останешься без работы, так как аптеки открываются по нескольку в год, это только в Новокузнецке, у нас здесь уже сеть.
Я люблю ездить в командировки и помогаю коллегам кого нужно заменить на больничном, за это также получаю хорошую прибавку к зарплате.
Что можно улучшить?
Сделать так, чтобы во всех аптеках зимой было тепло, а то есть аптеки где с наступлением холодов становится холодно.
У каждого подразделения аптеки свой руководитель, как и у каждого отдела по решению тех или иных вопросов. Мне повезло с поставленным руководителем на аптеку, он всегда лоялен к возникшей проблеме, выслушает и примет нужные меры. В любой час можно позвонить и узнать о решении своего вопроса, всегда войдут в положение и помогут!
Что можно улучшить?
Условия отдыха, т.к, нет отведенного времени для обеда, а с большим потоком людей не всегда успеваешь полноценно покушать, только набегами. Хотелось бы отделить обязанности фармацевта от обязанностей заведования, чтобы сделали для этого отдельного человека.
Работаю в сети 3 года. Устроилась сразу после медицинского училища. Не пожалела, что пошла работать в данную сеть. Начальство всегда относитится отлично, если была допущенная какая либо ошибка или ты чего то не понимаешь, всегда можно позвонить и тебе помогут. Коллектив дружелюбный, рабочее место всем оснащено. Советую данную сеть
Что можно улучшить?
Хотелось бы более подробную ведомость по заработной плате.
Хорошая компания, много хороших людей здесь трудится. ЗП здесь выше, чем по рынку, вся белая, все официально. Больничные, отпуска всё как положено. Месяц зимой вынужден был быть больничном и даже не переживал за кредиты, ипотеку-знал больничный получу, всё смогу оплатить. Да, здесь нужно работать, работать много, устаешь бывает, но везде свои сложности. Из плюсов, хочу отметить, что организовывают интересные мероприятия для сотрудников на Алтае, много профессиональных конкурсов и дополнительных возможностей заработать премию. Рекомендую к работе.
Что можно улучшить?
все нормально, не сдавайте своих позиций. Меня как фармацевта пока всё устраивает.
Дружный коллектив, адекватное, грамотное и доброжелательное руководство. Работать интересно. Зарплата официальная, считаю, что достойная и всегда в срок. Много открывается новых аптек, можно при желании перевестись в аптеку близко к дому.
Что можно улучшить?
Все хорошо, меня все устраивает. Спасибо работодателю, до этого работала в другой сети, есть с чем сравнить.