Отзывы сотрудников о компании Транснефть-Урал

Доброжелательное отношение к работникам. Возможность быть услышанным. Социальный пакет, детский отдых.

Возможность карьерного роста, соцпакет, выплата премий и своевременная заработная плата Уровень заработной платы, меньше работы в выходные

Зарплата, карьерный рост, много разных выплат 13я, на отпуск, юбилеи и тд Загруженность задачами в связи с чем постоянные сверхурочки, которые ИТРам не оплачивается. Убрать работы не связанные с деятельностью участка.

Прекрасная компания для развития молодёжи, руководство больше стремится омолодить – но при этом брать специалистов с высшим образованием. Компания меняет курс, пытается отойти от культуры страха. Очень хороший соцпакет, ДМС. если не сидеть на месте – можно вырасти. Отношение руководства к рабочим ( СРТ необходимо вводить сверху вниз, а не снизу вверх).
Сократить проверки.

Удобное местоположение, комфортное рабочее место. Отношения в трудовом коллективе

Стабильность, престиж, коллектив, социальный пакет, возможен быстрый рост на некоторых специальностях. Атмосферу в рабочих процессах между службами

График рабочего времени, оплата труда вовремя Руководство не очень
нет отпусков , если дают то только зимой

Близость к дому, для специалистов с нефтяным образованием есть возможности для роста Отношение руководства, зарплата, внедрение информационных технологий

Зарплата, премии на праздники, хороший соц пакет, хороший коллектив. Никаких условий для сотрудников работающих на ЛЧ. Постоянные коммандировки с проживанием в вагонах спартанскими условиями, приходится работать сутками без сменности персонала.

Премии в виде выплат на день нефтяника, Новый год, премия по итогам отработанного года(13-я зарплата) но этом все. В остальном зарплата зависит от службы и разряда, водителю обещают зарплату одну по факту будет на прилично меньше отсюда такая текучка кадров. Постоянные проверки, комиссии, инвентаризации и т.д абсолютно бесполезные и мешающие работе. Когда говорят что едет проверка, работа встает и все бросаются устранять какие либо недочеты и т.д. Такие как подмети, подкрась, унеси, спрячь, достань, порядок и т.д. В общем занимаешься чем угодно но не прямыми своими обязанностями. Очень частые работы в сверхурочное время, работы в ночное время. Руководству и начальству абсолютно безразличны простые работяги и их проблемы в ходе выполнения работы, задание есть ВЫПОЛНЯЙ. Оборудование дышит через раз, много бюрократии и прочих не нужных вещей. Где работу можно сделать за 1 день из за бюрократии это все растягивается на 3-4 дня. Спецодежду выдают но она не качественная и очень быстро приходит в негодность. В транснефти хорошо только все на бумаге и красиво все расписано не более. ОТиТБ только и ищут кого и как лишить премии при чем за всякую мелочь, такую как подбородочный ремень и т.д. В общем ребят хотите нормально жить и спокойно спать по ночам то это компания не для вас.

Стабильность выплат заработной платы, коллектив, условия труда Оптимизировать документооборот, минимизировать отвлеченность персонала на работы не связанные с их профессиональной деятельностью

Хорошая заработная плата, если не лишат премии. Отношение к простым сотрудникам.

Нравится только зарплата и социальный пакет. Возможность роста присутствует, так как идёт утечка кадров Отношение к подчинённым. Условие труда. Бюрократия

График работы , близость к дому,офис вроде ничего, социальный пакет и всё. Коммуникации между начальством и сотрудниками, заработную плату повысить, сменить частично руководство.

Близость к дому и график работы, своевременная выплата зарплаты Материальное оснащение, закупать инструмент только нужный для работы

Стабильная заработная плата, близость от дома, премии, 13 зарплата Очень тяжёлые условия труда для новичков. Необходимо обучение и сопровождение сотрудников на начальном этапе, но этого к сожалению совсем нет.

Близко расположен к дому, вопросы решаются моментально с командой, отличный руководитель, умеет организовать работу Отношение между отделами

Соц.пакет, премии, 13 зп, обучения, возможности карьерного роста, дружный коллектив Соблюдение режима рабочего дня

Стабильная и регулярная з/п. Соцпакет на высоте, отпуск и т.д. всё оплачивается, бесспорно отличное место для работы. Условия труда можно было бы улучшить, а так всё только формально. За охрану труда все борются, а по факту день и ночь люди работают.

есть вахта
ЗП своевременно – взаимопонимание между руководством и подчинёнными
– обеспечение работников инвентарём, необходимым для выполнения трудовых обязанностей ПО РЕГЛАМЕНТУ САМОЙ КОМПАНИИ

Близость к дому, отличный коллектив,адекватное руководство. Техническое обеспечение

Всегда шли на встречу, как к молодому специалисту. Своевременная зарплата и куча обязанностей Зарплату и убрать штрафы за всякую ерунду

Социальный пакет, заработная плата. Премии. Материальная помощь. Условия работы неадекватные. Постоянные вечеровки, работа в выходные дни. Плохая психологическая обстановка в коллективе, все забитые системой, боятся лишнего сказать и сделать. Вся красота и результаты работ только на бумаге, в реальности ничего нет. Работяг не жалеют. ИТР делают не работу, а то что хочет "видеть" руководство. Никакие деньги не перекроют постоянный стресс, переработки, отсутствие дома. Очень хорошо подумайте, хотите ли работать по 15 часов в сутки с неприятными людьми, делать непонятно что и всегда быть виноватым во всём.

Работа нравится, карьерный рост и возможность обучения. Условия труда Заработная плата. Можно было бы улучшить

Стабильность выплат, Стабильность выплат отпускных. Близость к дому Сменить всё руководство

Дружный коллектив как семья во всем поддерживают и обучают ИТР спрашивают у рабочих как правильно произвести работу

Заработная плата без задержек, оплачиваемый отпуск, соц.пакет Регулярные переработки - на работе ежедневно находишься до 21-22 часов, неоплачиваемая обязательная работа в выходные и праздничные дни, в отпуск отпускают только если отпуск не пересекается с отпуском коллег в отделе, что невозможно

Близость к дому, своевременная оплата труда, хороший соцпакет Возможность карьерного роста

стабильность, соц пакет, столовая, офис в центре города, премии к праздникам, 13-я,премия к отпуску, хорошие декретные заработнаю плату!!! так как объем работ очень большой! нормированный рабочий день, без выхода в праздничные дни и в выходные, отношение руководства.

ЗП выплачивают вовремя. Белая. Премии Условия труда. Устранить колоссальную текучку кадров. Подбирать более компетентных сотрудников на руководящие должности