Отзывы сотрудников о компании Мануфактуры Боско

Это не просто фабрика, это дворец труда! Современный дизайн, высокотехнологичное оборудование. До фабрики ходит корпоративный транспорт, на территории есть столовая (кстати, очень вкусно можно покушать), система ДМС, дружный коллектив, грамотное руководство.
Что касается заработной платы - тут все четко, оклад + премия, всегда все вовремя, без задержек. Развиваться и не стоять на месте, достигать поставленных целей!!!

Лучшая швейная фабрика! Отличные условия труда, очень красивое современное здание! Доставка, питание, дмс, подарки на дни рождения. Руководство с заботой относится с своим работникам Ничего, все и так очень хорошо

Бесплатное питание, красивая фабрика, проезд и хватит на этом. Коллектив и руководство некомпетентное, зарплаты низкие, нет фиксированного оклада, все состоит из премий, которые тебе дадут-если ты будешь милым с руководством,если нет-то и премий не видать.

Мне понравилось само место работы, вкусные обеды, цетр города Абсолютно все! Подход к сотрудникам, отношения в коллективе, организация работы предприятия и пр.

Современный дизайн и ухоженность территории завода . Удобно добираться до работы так как есть автобусы которые доставляют до работы . Коллектив и возможность роста. В столовой еда среднего качества . Сложно было работать стоя по 12 часов

Трансфер до места работы, здоровое питание, бесплатное мороженное, есть ДМС Лучше проверять квалификацию сотрудников, добавить командные мероприятия для сотрудников и руководителей

Красивое место работы, дотация на питание, удобное расположение фабрики. Коллектив, руководство, работу службы персонала,технику, подход к работе с ответственностью каждого сотрудника.

График работы 2/2 и 5/2, в определенных отделах можно работать удаленно. Из плюсов можно добавить бесплатный обед и ужин, а также транспорт до места работы. Карьерного роста и развития нет, системы наставничества нет, ты предоставлен(а) сам себе, разница в оплате труда у сотрудников на одной должности может быть колоссальной.

Бесплатное питание, хороший график, бесплатный корпоратианый транспорт Зарплату можно было бы сделать больше

Работодатель заинтересован в квалифицированных сотрудниках, есть система мотивации. Необходимо улучшить систему работы с поставщиками для большей гибкости производства

Привоз отвоз людей до дома питание ДМС полис одежда для работы График работы заработную плату условия отдыха и адекватность поставленных задач

Доброжелательность, внимательность к сотрудникам, дарят подарки на праздники и дни рождения, хорошее питание и развоз и привоз людей График работы, можно сделать пятидневную рабочую неделю, делать большие скидки и акции для сотрудников

Хозяин фабрики просто огромнейшей души человек. Сделал всё возможное, для комфортной работы. Отношения в коллективе. Но это не вопрос к руководству.

Транспорт до работы, разнообразное питание, дружный коллектив, красивая инфраструктура Не прекращать совершенствоваться, больше коллективных мероприятий

Зарплата вовремя. Но отношение к сатрудникам не всегда лояльное Тяжело, стоять на ногах по 12 часов. Хорошо бы было, если поставили бы стулья.

Лучшие условия предоставляют в этой компании. Питание, транспорт, красивый интерьер. Трудно сказать. Мне все понравилось. Возможно, музыку по разнообразнее на фоне.

Бесплатное питание, транспорт до работы, спец одежда! Бесплатное мороженое Зарплата, отношение руководства к сотрудниками, время перерывов

Условия труда, отдыха. Новогодний утренник детям, подарки на новый год. Комуникации внутри коллектива. Корпоративная этика.

Мороженное, график, транспорт до работы и до дома , питание обед ужин Уровень заработной платы на всех рабочих местах на 5000₽ , сделать крытую зону для курения и сделать спорт уголок

Комфортные условия труда - чисто, красиво, много зон для отдыха в перерывах, много "плюшек" для работников помимо транспорта, питания и ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, пока все нравится, работаю почти год. Планирование. Иногда из-за погрешностей в планировании случаются авралы на работе

Всё. Условия труда. Доставка до/с места работы. Заработная плата поднять

Хорошие условия труда, прекрасный офис и производство Коммуникацию между сотрудниками

Отличные условия труда (современное эстетичное здание, парковка, кафе, места для отдыха, фонтаны, сад, всегда очень чисто), социальный пакет (ДМС, питание, доставка, постоянные корпоративные мероприятия и конкурсы с призами), достойная оплата труда. Желаю фабрике продолжать "в том же духе", несмотря на все сложности в стране.

Комфортная обстановка, коллектив хороший, приятная атмосфера Сменить коллектив по подбору персонала.
Высокого мнения о себе. Относятся предвзято. Самое интересное, что местное руковдство фабрики не создавало это предприятие, а ведут себя, как собственники.

После 15 лет банковской деятельности и полного разочарования в сфере предоставления банковских услуг в целом, и предположить не смогла , что жизнь так координально изменит курс совершенно в другое направление, где с большим желанием хочу рассказать как "мы живем":
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на фабрике(огромное количество растений; современная мебель, музыка), ДМС для всех сотрудников, бесплатное питание, корпоративный транспорт, поздравления от компании с Днем рождения с вручением торта, "баловство" в виде 2 эскимо в день каждому сотруднику.
2. Достойная заработная плата.(Зависит от категории, стажа работы и профессионализма, годовая индексация, двойная оплата труда в выходные и праздничные дни, полное соблюдение ТК).
3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников из разных городов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делаться положительными эмоциями и профессиональным опытом, держать "штурвал" на правильный курс.
4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы.
Прекрасная традиция Группы BOSCO награждения всех сотрудников значками отличия - 3 мес., 1 год, 5 лет и ежегодное награждение лучших по итогам года!
5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений!
На фабрике организован Учебный центр и есть возможность получить высшее профильное образование без отрыва от производства.
Возможностей много, самое главное - иметь ЖЕЛАНИЕ и стремиться и тогда все получится!
Я рада, что наш коллектив растет в огромными темпами и достиг 1000 сотрудника!
Хочу выразить благодарность руководству фабрики - за создание потрясающего предприятия , предоставления рабочих мест и отношения к сотрудникам со всеми вышеперечисленными преимуществами! Стремиться к новым идеям и воплощать задуманное!

График 2×2, возит корпоративный транспорт, хорошее питание, есть условия для отдыха
Минусы:
1. Условия для отдыха есть:
летняя терасса(попасть можно только если прогулять ужин)
Массаж рук( так же только во время перерыва, а это 10 мин)
2. Карьерный рост есть, но при условии ХОРОШИХ связей/родни на руководящих должностях
3. Зп зависит от разряда, который просто так не получить, все зависит от бригадира
4. Подработки есть и оплачиваются в двойном размере от оклада, но на них не берут новеньких, точнее тех у кого разряд ниже 2
5. Обучение так себе, есть хорошие мастера, которые объяснят все нюансы работы, а есть кто сам не может отшить ровно операцию Что бы бригадиры были заинтирисованны в обучение сотрудников без опыта, или на линию отправлять только с опытом, всех без опыта в учение кой оставлять

Достойная оплата труда, бесплатное питание, доставка корпоративным транспортом, спецодежда. Возможность освоения новой профессии (Оператор швейного оборудования) с нуля - обучают в корпоративном учебном центре, при этом выплачивают стипендию на период обучения.
Новое современное оборудование и передовые технологии производства делают работу максимально комфортной и продуктивной.
Корпоративная культура, основными направлениями которой являются семейные ценности и здоровый образ жизни. Многочисленные мероприятия и конкурсы внутри предприятия, на региональном и федеральном уровне открывают возможности для развития.
Возможность карьерного роста, а так же возможность получить высшее профильное образование без отрыва от производства (дистанционное обучение в ВУЗе ИВГПУ - более 40 человек обучаются уже на 2-м курсе по профессии Технолог швейного оборудования и др.).
Специалисты на фабрике - лучшие в своей области профессионалы со всей страны. Нет предела совершенству, фабрика молодая, на этапе активного роста. Каждый сотрудник осуществляет свой небольшой, но очень значительный вклад в развитие предприятия. А учитывая то, что нас уже более 1000 человек есть все предпосылки предполагать, что общими усилиями мы сможем делать наш Дворец труда самым лучшим в стране.

Достойная оплата труда, есть корпоративное питание, доставка и ДМС. Очень активная социальная жизнь внутри компании (поездки, которые оплачивает работодатель, конкурсы с призами, торт на день рождение и пр.). Существует возможность карьерного роста, проводится индексация оплаты труда. На мой взгляд, улучшения не требуются. Рабочий процесс прекрасно выстроен, в организации сформирована корпоративная культура, благоприятный рабочий климат создает уверенность в завтрашнем дне, у сотрудников есть моральная и материальная мотивация для развития как внутри выбранной профессии, так и в реализации планов направленных на повышение в должности.

Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство. Сложно давать какие-то советы. Считаю, что над этим вопросом работают лучшие специалисты.

Хорошие условия труда, близость к дому, премии, оплачиваемый спорт клуб. Рабочий график, коммуникации между сотрудниками