Отзывы сотрудников о компании Мануфактуры Боско

Транспорт до работы, разнообразное питание, дружный коллектив, красивая инфраструктура Не прекращать совершенствоваться, больше коллективных мероприятий

Зарплата вовремя. Но отношение к сатрудникам не всегда лояльное Тяжело, стоять на ногах по 12 часов. Хорошо бы было, если поставили бы стулья.

Лучшие условия предоставляют в этой компании. Питание, транспорт, красивый интерьер. Трудно сказать. Мне все понравилось. Возможно, музыку по разнообразнее на фоне.

Бесплатное питание, транспорт до работы, спец одежда! Бесплатное мороженое Зарплата, отношение руководства к сотрудниками, время перерывов

Условия труда, отдыха. Новогодний утренник детям, подарки на новый год. Комуникации внутри коллектива. Корпоративная этика.

Мороженное, график, транспорт до работы и до дома , питание обед ужин Уровень заработной платы на всех рабочих местах на 5000₽ , сделать крытую зону для курения и сделать спорт уголок

Комфортные условия труда - чисто, красиво, много зон для отдыха в перерывах, много "плюшек" для работников помимо транспорта, питания и ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, пока все нравится, работаю почти год. Планирование. Иногда из-за погрешностей в планировании случаются авралы на работе

Всё. Условия труда. Доставка до/с места работы. Заработная плата поднять

Хорошие условия труда, прекрасный офис и производство Коммуникацию между сотрудниками

Отличные условия труда (современное эстетичное здание, парковка, кафе, места для отдыха, фонтаны, сад, всегда очень чисто), социальный пакет (ДМС, питание, доставка, постоянные корпоративные мероприятия и конкурсы с призами), достойная оплата труда. Желаю фабрике продолжать "в том же духе", несмотря на все сложности в стране.

Комфортная обстановка, коллектив хороший, приятная атмосфера Сменить коллектив по подбору персонала.
Высокого мнения о себе. Относятся предвзято. Самое интересное, что местное руковдство фабрики не создавало это предприятие, а ведут себя, как собственники.

После 15 лет банковской деятельности и полного разочарования в сфере предоставления банковских услуг в целом, и предположить не смогла , что жизнь так координально изменит курс совершенно в другое направление, где с большим желанием хочу рассказать как "мы живем":
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на фабрике(огромное количество растений; современная мебель, музыка), ДМС для всех сотрудников, бесплатное питание, корпоративный транспорт, поздравления от компании с Днем рождения с вручением торта, "баловство" в виде 2 эскимо в день каждому сотруднику.
2. Достойная заработная плата.(Зависит от категории, стажа работы и профессионализма, годовая индексация, двойная оплата труда в выходные и праздничные дни, полное соблюдение ТК).
3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников из разных городов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делаться положительными эмоциями и профессиональным опытом, держать "штурвал" на правильный курс.
4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы.
Прекрасная традиция Группы BOSCO награждения всех сотрудников значками отличия - 3 мес., 1 год, 5 лет и ежегодное награждение лучших по итогам года!
5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений!
На фабрике организован Учебный центр и есть возможность получить высшее профильное образование без отрыва от производства.
Возможностей много, самое главное - иметь ЖЕЛАНИЕ и стремиться и тогда все получится!
Я рада, что наш коллектив растет в огромными темпами и достиг 1000 сотрудника!
Хочу выразить благодарность руководству фабрики - за создание потрясающего предприятия , предоставления рабочих мест и отношения к сотрудникам со всеми вышеперечисленными преимуществами! Стремиться к новым идеям и воплощать задуманное!

График 2×2, возит корпоративный транспорт, хорошее питание, есть условия для отдыха
Минусы:
1. Условия для отдыха есть:
летняя терасса(попасть можно только если прогулять ужин)
Массаж рук( так же только во время перерыва, а это 10 мин)
2. Карьерный рост есть, но при условии ХОРОШИХ связей/родни на руководящих должностях
3. Зп зависит от разряда, который просто так не получить, все зависит от бригадира
4. Подработки есть и оплачиваются в двойном размере от оклада, но на них не берут новеньких, точнее тех у кого разряд ниже 2
5. Обучение так себе, есть хорошие мастера, которые объяснят все нюансы работы, а есть кто сам не может отшить ровно операцию Что бы бригадиры были заинтирисованны в обучение сотрудников без опыта, или на линию отправлять только с опытом, всех без опыта в учение кой оставлять

Достойная оплата труда, бесплатное питание, доставка корпоративным транспортом, спецодежда. Возможность освоения новой профессии (Оператор швейного оборудования) с нуля - обучают в корпоративном учебном центре, при этом выплачивают стипендию на период обучения.
Новое современное оборудование и передовые технологии производства делают работу максимально комфортной и продуктивной.
Корпоративная культура, основными направлениями которой являются семейные ценности и здоровый образ жизни. Многочисленные мероприятия и конкурсы внутри предприятия, на региональном и федеральном уровне открывают возможности для развития.
Возможность карьерного роста, а так же возможность получить высшее профильное образование без отрыва от производства (дистанционное обучение в ВУЗе ИВГПУ - более 40 человек обучаются уже на 2-м курсе по профессии Технолог швейного оборудования и др.).
Специалисты на фабрике - лучшие в своей области профессионалы со всей страны. Нет предела совершенству, фабрика молодая, на этапе активного роста. Каждый сотрудник осуществляет свой небольшой, но очень значительный вклад в развитие предприятия. А учитывая то, что нас уже более 1000 человек есть все предпосылки предполагать, что общими усилиями мы сможем делать наш Дворец труда самым лучшим в стране.

Достойная оплата труда, есть корпоративное питание, доставка и ДМС. Очень активная социальная жизнь внутри компании (поездки, которые оплачивает работодатель, конкурсы с призами, торт на день рождение и пр.). Существует возможность карьерного роста, проводится индексация оплаты труда. На мой взгляд, улучшения не требуются. Рабочий процесс прекрасно выстроен, в организации сформирована корпоративная культура, благоприятный рабочий климат создает уверенность в завтрашнем дне, у сотрудников есть моральная и материальная мотивация для развития как внутри выбранной профессии, так и в реализации планов направленных на повышение в должности.

Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство. Сложно давать какие-то советы. Считаю, что над этим вопросом работают лучшие специалисты.

Хорошие условия труда, близость к дому, премии, оплачиваемый спорт клуб. Рабочий график, коммуникации между сотрудниками