Работа в Территориальная Генерирующая компания-2
3,0
Хорошо
36%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.10.2024
31% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.10.2024
22% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.10.2024
41% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 28 из 28 отзывов
По специальности «Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Территориальная Генерирующая компания-2

Оценка компании
3,0
Хорошо
28 отзывов
8 6 9 5
36%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Ярославль,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
-Хорошая техника
-Служебный транспорт с водителем если есть необходимость куда-либо поехать
-Столовая в офисе
-ДМС
-Хороший коллектив (кроме руководства)
Что можно улучшить?
1. Уровень заработной платы: Текущая оплата труда является недостаточной и данных средств впритык хватит на питание и съем квартиры, на что-то более рассчитывать не стоит.

2. Карьерный рост: Процесс продвижения по должностям сложный и непрозрачный. Существующие критерии повышения, такие как длительный стаж на текущей должности, ограничивают возможности для развития сотрудников. При этом, увеличение объема обязанностей зачастую не сопровождается соответствующим увеличением заработной платы (всего на 10-20%).

3. Содержание работы: Узкий круг обязанностей и значительная доля рутинных задач снижают продуктивность некоторых сотрудников.

4. Оплата сверхурочной работы: Отсутствие компенсации за переработки, которые становятся особенно частыми в случае болезни коллег.

5. Поддержка руководства: Недостаточное понимание и поддержка со стороны руководства отрицательно сказываются на рабочем климате для меня.

6. Совмещение обязанностей: Доплата за выполнение обязанностей сотрудников, отсутствующих долгое время, не соответствует увеличению нагрузки (всего 10% надбавки при значительном увеличении объема работы и не факт что данная доплата будет).

7. Инициативность сотрудников: Усилия по улучшению рабочих процессов нередко воспринимаются как признак наличия у сотрудников "избыточного свободного времени", что демотивирует меня.

8. Отсутствие обучения: Первоначально было обещано предоставление обучения и материалов для самостоятельного изучения. Однако, на практике обучение ограничилось кратким ознакомлением с программным обеспечением, после чего за ошибки следовала критика.

9. Сложные бизнес-процессы: например для продления рабочего времени более чем на час из-за срочных задач требуется согласование с отделом безопасности и оформление заявки через систему 1С, что усложняет выполнение неотложных задач.

Эти факторы приводят к высокой текучести кадров, так как новые сотрудники, увидев условия работы, часто покидают компанию в течение первых дней или недель. Основной состав сотрудников состоит из тех, кто работает порядка 5 лет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Ярославль,
август 2024
Работаю больше 10 лет
3,8
Что нравится?
Понимающие начальство. Хорошая столовая. Дружный коллектив. Оплачиваемый отпуск ,подарки на новый год детям , оплачивают половину стоимости детской путёвки в лагеря
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты, настолько низкие,что даже никто не идёт работать . Сделать квартальные премии. Что б у людей была мотивация
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Ярославль,
август 2024
Работаю 1-2 года
2,2
Что нравится?
Работа находится в хорошей доступности из любого района.Хорошее место для отдыха, своя столовая
Что можно улучшить?
Отношение к новичкам отвратительное,их просто игнорируют,да и к тем кто работает давно не лучше. Руководство не заинтересовано в своих работниках, обучать не хотят потому у них большая текучка во всех отделах.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Отзыв сотрудника

Ярославль,
июнь 2024
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится?
Хорошая компания в области теплоэнергетики. Вполне достойная зарплата, соц.пакет, нормальное отношение к персоналу. Хороший коллектив, правда не самый молодой.
Что можно улучшить?
Кол-во административно-управленческого персонала представляется немного излишним. Недостаточный уровень зарплаты рабочих основных профессий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Кострома,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты, стабильность, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты, оплачивать обеды рабочим, обновлять оборудование
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 6 Все 6
Производство
3,1
5 отзывов
Топ-менеджмент
3,4
2 отзыва
Рабочий персонал
3,3
2 отзыва
Проектирование и исследования
2,9
2 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,8
1 отзыв
Информационные технологии
1,7
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Вологда,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, з/п вовремя, соц.пакет. Нормальное отношение к людям и доп.программы для семей работников
Что можно улучшить?
Увешличить заработную плату и сделать добавить служебный транспорт
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Слесарь

Архангельск,
апрель 2024
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Много свободного времени,можно отохнуть .по своим делам сходить .С работой не напрягают.
Что можно улучшить?
Увожительное отношение к сотрудникам со стороны руководства .
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Машинист

Ярославль,
апрель 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Зарплата день в день, но полную зарплату не получите, все часы переработки будут выдаватся отгулами, будет много свободного времени за счет отгулов, ксожалению вас не спросят когда вам нужно, просто прочитаете в распоряжении что вы на какое-то колличество смен отправлены домой, но можно шабашить, это плюс
Что можно улучшить?
Не хотите платить, согласовывайте хотя бы отгулы. Снимите работу разнорабочего (дворника, маляра, механика)

Рабочий по комплексному обслуживание зданий

Великий Новгород,
март 2024
Работал 1-2 года
1,2
Что нравится?
График и только он, больше плюсов нет, ну можно считать бесплатную доставку транспорта, но это и так очевидно, где находится предприятие, автобусы не ходят
Что можно улучшить?
В целом начальство, условия труда, зарплаты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки

Отзыв сотрудника

Великий Новгород,
январь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Доставка транспортом работодателя, ДМС, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Ввести санаторно-курортное лечение для всех работников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий Инженер-конструктор

Ярославль,
декабрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Доставка еды на рабочее место, офис в центре города, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Сделать комнату для приема пищи было бы неплохо
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Ярославль,
ноябрь 2023
Работал больше 10 лет
1,7
Что нравится?
Близость к дому, возможность брать больничный
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты рядовых сотрудников очень низкий

Мастер

Ярославль,
ноябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Отличное обеспечение СИЗами, даже немного излишне. ДМС, без стоматологии правда. Стабильная зарплата, только очень маленькая (за исключением высших менеджеров).
Что можно улучшить?
Сократить бюрократию, выделять больше средств на ремонты оборудования.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Территориальная Генерирующая компания-2?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Отзыв сотрудника

Ярославль,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
Близость к дому, свободный график, рядом остановки общественного транспорта
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Ярославль,
сентябрь 2023
Работаю 5-10 лет
1,5
Что нравится?
Зарплата без задержек,но очень маленькая
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату. индексации практически нет, персонал уходит, вечная текучка
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Аппаратчик ХВО

Ярославль,
август 2023
Работал больше 10 лет
3,5
Что нравится?
Доставка к месту работы служебным транспортом.,полис ДМС, грамотный персонал., премия к отпуску.
Что можно улучшить?
Отсутствие ремонтов оборудования, компетентность вышестояшего руководства.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки

Машинист ЦТП

Кострома,
август 2023
Работал больше 10 лет
1,3
Что нравится?
График работы, доставка транспортом предприятия, зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Отношение руководящего состава. Исполнение только своих должностных обязанностей. Оградить от оскорблений рабочий персонал.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт

Отзыв сотрудника

Ярославль,
июль 2023
Работаю больше 10 лет
2,0
Что нравится?
Своевременная зп, транспорт до работы вот и все, что нравится в этой компании
Что можно улучшить?
Увеличить доход работника, для того, чтобы привлекать молодых специалистов, так и держать уже работающий персонал, денежная мотивация работнику, который выходит на работу в свое личное время
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Заместитель генерального директора

Ярославль,
март 2023
Работал 5-10 лет
2,5
Что нравится?
стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
систему управления, офис, оплату труда
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Машинист-обходчик

Великий Новгород,
март 2023
Работал меньше года
4,0
Что нравится?
Удобный график, хороший коллектив. Руководитство адекватное.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха. Обновить оборудование. Тяжкая работа.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества

Отзыв сотрудника

Ярославль,
декабрь 2022
Работал больше 10 лет
2,0
Что нравится?
Есть ДМС, что по нынешним меркам немаловажно. Продвижения никакого,
Что можно улучшить?
Улучшить-в очередной раз сменить руководство
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Отзыв сотрудника

Ярославль,
декабрь 2022
Работал 5-10 лет
2,0
Что нравится?
Очень сложно сказать что тут нравится. В большей степени нравился только колектив.
Что можно улучшить?
Нужно убрать все родственные связи.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Слесарь

Великий Новгород,
октябрь 2022
Работал 1-2 года
1,8
Что нравится?
Доставка транспортом предприятия до работы (постоянно ломающемся)! Зарплата, как и обещают. Но….
Что можно улучшить?
Отношение высших менеджеров некорректное. ДМС мизерная. Стоматологии в ДМС нет. Постоянная текучка кадров всех направлений не просто так. Не рекомендую тратить время на Новгородскую ТЭЦ , если вы действительно себя цените, как специалиста.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Инженер

Ярославль,
сентябрь 2022
Работал 5-10 лет
2,8
Что нравится?
Заинтересованность молодыми специалистами, ДМС, спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, адекватность персонала среднего звена
Что можно улучшить?
Увеличение штата ремонтного персонала, надбавка за стаж, более производительные ПК. Внедрение современного ПО и оборудования.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Ярославль,
август 2022
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится?
Готовы обучать новых сотрудников. Наличие плюшек по типу ДМС, мат.помоши и т.д. Коллектив, в целом, хороший.
Что можно улучшить?
Организационную структуру, кадровую работу, должностные обязанности, уровень оплаты труда, нормирование рабочего времени.
К сожалению, заработная плата падает с каждым годом в течение уже многих лет (не поднимают на уровень инфляции).

Отзыв сотрудника

июнь 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Люди приятные, коллектив отзывчивый, работал в Северодвинске, только приятные впечатления! Отдельная благодарность начальнику управления!
Что можно улучшить?
Повысить зп всем сотрудникам, уже пора бы, энтузиазм у людей давно закончился!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Начальник транспортного цеха

Ярославль,
май 2022
Работал больше 10 лет
3,2
Что нравится?
Стабильность, коллективный договор, индексация, спортивные мероприятия
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, бюрократический аппарат, системность принятия решений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Технический директор

Ярославль,
апрель 2022
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Стремление улучшить компанию
Что можно улучшить?
Взаимодействие с акционерами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Место для парковки

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Территориальная Генерирующая компания-2

Рекомендуют ли сотрудники компанию Территориальная Генерирующая компания-2 для трудоустройства?

35.7% сотрудников рекомендуют компанию Территориальная Генерирующая компания-2 для трудоустройства, на основании 28 оценок.

Сотрудники компании Территориальная Генерирующая компания-2 оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 28 оценок.

Сотрудники компании Территориальная Генерирующая компания-2 оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 28 оценок.

Сотрудники компании Территориальная Генерирующая компания-2 оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 28 оценок.

Краткая справка о компании

Публичное акционерное общество «Территориальная генерирующая компания №2» (ПАО «ТГК-2») создано в апреле 2005 года и является одной из крупнейших теплоэнергетических компаний Северо-Западного и Центрального федеральных округов России. Сегодня Территориальная генерирующая компания № 2 успешно ведет деятельность в пяти регионах Российской Федерации (в Архангельской, Вологодской, Костромской, Новгородской, Ярославской областях), надежно обеспечивая тепловой и электрической энергией потребителей. Всего в городах  деятельности компании проживает более 2 700 000 человек. В Ярославле и Архангельске за ТГК-2 закреплен статус единой теплоснабжающей организации (ЕТО). В состав ТГК-2 входят 10 ТЭЦ, 5 котельных, 4 предприятия тепловых сетей. ТГК-2 – современная компания, которая последовательно работает над дальнейшим повышением экономической эффективности своей деятельности и внедряет новые технологические решения.  

Мы выбираем, нас выбирают

«Что вы хотите от новой работы?» - спрашиваем мы на собеседованиях кандидатов и чаще всего слышим, что соискатель хочет работать в компании

  • стабильной,
  • крупной
  • развивающейся
  • известной на рынке труда
  • дающей возможность профессионального и карьерного роста
  • выплачивающей достойную зарплату
  • соблюдающей трудовое законодательство
  • предоставляющей комфортное рабочее место и социальные гарантии

Мы гордимся тем, что ПАО «ТГК-2» отвечаем вашим требованиям.

 

Мы работаем в интересах людей

  • Обеспечиваем теплом дома, школы, детские сады, предприятия
  • Обеспечиваем прохождение студентами практики на наших предприятиях
  • Оказываем внимание и поддержку ветеранам войны и пенсионерам, которые трудились в нашей компании
  • Помогаем детским домам разных регионов
  • Мы социально ответственны и ответственны за результаты своего бизнеса, мы устойчивы к трудностям и устойчиво развиваемся во времени, мы эффективны в производстве и в применении новых технологий, мы уважаемы конкурентами и уважаем своих партнеров, потребителей, акционеров, общество.

 

Мы гарантируем сотрудникам

 
  • Рабочие места (5000 мест) и достойную оплату труда
  • Безопасный труд, обучение и возможность карьерного роста
  • Соблюдение норм трудового права на наших предприятиях
  • Жильё приглашенным молодым специалистам - выпускникам профильных вузов
  • Получение полиса добровольного медицинского страхования (ДМС)
  • Материальную поддержку семьям, в которых рождаются дети
  • Материальную поддержку в период значимых событий в жизни и в трудных жизненных ситуациях
  • Возможность жить активной общественной жизнью (в компании действует Молодежное объединение)

Мы справляемся с задачами, которые перед нами стоят.

Но мы всегда стремимся улучшить свой результат.

Если Вы считаете, что наши интересы совпадают, мы будем рады видеть Вас в качестве сотрудника нашей компании!

 

Хочу здесь работать

Вы можете оставить свой «отклик»

  • на сайте компании hh.ru в разделе «Хочу здесь работать»
  • на сайте компании hh.ru в разделе «вакансии» на реальную вакансию из имеющихся у нас
  • прислать свое резюме на электронный адрес, указанный на сайте нашей компании www.tgc-2.ru  в разделе «Карьера, вакансии».

Все резюме, которые поступают в  наш адрес,  мы бережно заносим в нашу единую базу и обрабатываем в течение 1-3 рабочих дней. Если ваши квалификация и опыт соответствуют нашим требованиям, то специалисты службы персонала обязательно пригласят вас на личное собеседование, на котором вы сможете продемонстрировать свои деловые и личные качества. Для соискателей из других регионов – проведут телефонное интервью.