Отзывы о собеседовании в Территориальная Генерирующая компания-2
Инженер по реконструкции и ремонту котельных
Архангельск,
февраль 2024
Количество этапов
1 этап
Длительность
2 недели
Сложность
Нормально
Где проходило
В офисе
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Специалист по договорной работе
Ярославль,
октябрь 2023
Количество этапов
5 этапов
Длительность
3 недели
Сложность
Сложно
Где проходило
В офисе
Вопросы на собеседовании
Первый раз вижу чтобы отдел кадров проводил собеседование итоговое . Первое собеседование провел руководитель отдела куда требуется сотрудник,и она готова была уже взять на работу. Отдел кадров должен трудоустройства делать на работу,а не собеседование проводить и спрашивать вопросы например как "Что вы считаете хорошую работу?"
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей
Ярославль,
июнь 2023
Количество этапов
3 этапа
Длительность
1 неделю
Сложность
Нормально
Где проходило
В офисе
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Инспектор по технической эксплуатации электростанций/тепловых сетей
Кострома,
декабрь 2022
Количество этапов
3 этапа
Длительность
2 недели
Сложность
Нормально
Где проходило
В офисе
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Специалист контакт-центра
Ярославль,
октябрь 2022
Количество этапов
2 этапа
Длительность
1 неделю
Сложность
Нормально
Где проходило
В офисе
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Делопроизводитель
Кострома,
август 2022
Количество этапов
2 этапа
Длительность
больше месяца
Сложность
Нормально
Где проходило
По телефону
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Похожие компании в отрасли
Информация о Территориальная Генерирующая компания-2
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Энергетика