Отзывы сотрудников о компании Панбио Фарм

Адекватность в постановке целей, индивидуальный подход к сотрудникам, оригинальные идеи по продвижению поепаратов Размер и индексацию заработной платы
Автопарк
Систему отчётности (авансовые отчёты)

Регион Волга отличный, адекватный, грамотный руководитель.
Отсутствует работа после работы.
Много интересных индивидуальных выполнимых конкурсов.
Быстрое принятие решений.
Комфортные условия. Увеличить ежемесячную компенсацию по использованию личного автомобиля .

Руководство Москвы адекватное и регионал и территориалы. ЗП вовремя. Тренининги были регулярные Автопарк - подержанные машины, ТОП руководство с другой планеты. Маркетинг очень слабый. Есть такие, что правильно препарат не могут написать в презентации.

Отличное руководство. Предоставление авто ( не новый но все-же) Оплату труда , рабочие процессы, предоставление ноутбука, выделение бюджета на подарки врачам и фарм кружки .нормальное промо

Благоприятная атмосфера в коллективе, зарплата всегда вовремя, адекватное руководство, ДМС, удобный офис с кухней. Побольше программ повышения лояльности сотрудников (фитнес, иностранные языки и т.п.).

Нравится очень комфортный офис, удобные рабочие места, то, что есть корпоративный автобус, много кафе в БЦ. Зарплата всегда точно в срок, квартальные бонусы, премии. Климат очень нравится, позитивный, все друг к другу относятся с уважением и всегда готовы помочь. ДМС тоже кстати без нареканий, очень широкий спектр. Корпоративные мероприятия раз в год, а хотелось бы почаще, тимбилдинг, мероприятия в офисе - были бы приятной добавкой к рабочим будням.

Препараты хорошие и узнаваемые. Сами ими пользуемся. Врачи неплохо реагируют Более уважительное отношение к сотрудникам. Оптимизировать работу, убрать кучу отчетов,которые дублирую друг друга.

Как и везде – есть свои плюсы и минусы. Из плюсов:
- есть свобода действий для менеджеров, мало политик и ограничивающих документов
- есть карьерный рост: на моих глазах двоих РР повысили в РПС, МП сделали тренером, ребят без опыта брали ассистентами в маркетинг – сейчас они уже бренд менеджеры. Проводя ассесменты для оценки компетенций, шанс есть
- центральный офис в Москве, поэтому быстро принимаются решения – нет согласований по три месяца с «другой страной», актуальные вопросы решаются вовремя.
- руководство слышит запросы полей и не оставляет без внимания серьезные проблемы
- команда небольшая, все друг друга знают - комфортно и дружелюбно общаться с маркетингом и с другими отделами. Чаще всего помогут найти решение и пойдут на встречу.
- адекватные территориальные менеджеры, которые помогают Всегда и везде есть что улучшать. Компания слышит своих сотрудников. Ну а в целом – тут надо работать, а не филонить. Но если вы честно делаете свое дело – все будет отлично

Интересные препараты, вовремя зп, обучение, авто предоставляют Коммуникация между подразделениями, планы совершенно невыполнимые, о бонусах давно все забыли. В спб руководство ни во что не ставит своих сотрудников. Нет индексации и о повышении зарплат нужно просить, причем многократно и не факт, что выпросишь.

Хороший руководитель, нет работы после работы, обучение раз в месяц, мало бумажной работы и отчетности. Улучшить условия для работы , увеличить доход.

Работа в стабильно развивающейся компании;Прозрачная своевременная оплата труда;Премии; ДМС;Компенсация проезда корпоративного транспорта;Интересные корпоративы. Было бы очень хорошо иметь дополнительную возможность,например, выбирать гибридный график работы.

Есть возможности профессионального развития и карьерного роста, так же система бонусов и поощрений. Доброжелательный, дружный коллектив. Гибкое, лояльное руководство. Хотелось бы добавить парковочных мест на парковке БЦ , в котором находится офис компании.

Справедливая зарплата. Есть результат - есть квартальный бонус. Соблюдение ТК и в части отпусков, оплаты больничных, донорских и т.д. ДМС очень хорошая. зарплата всегда в срок. офис не слишком удобно расположен, но тоже есть решение - корпоративный транспорт, если работа в дистанционном режиме, то это совсем не важно.

Аналитика, отчетность. Анализ продаж по аптекам и сетям. Кратность отчетов. Договора с АС. Планы не реальные. От 80% выполнения идет бонусировпние, но их ни кто не выполняет. Неуважительное отношение к подчиненным.

Зарплата вовремя, зависит от линии в компании, развина больше направление ЦНС. Из плюсов наверное всё. Направление Терапия, не интересный портфель ЛП, не понятная схема бонусов, много начальства ( одни проверки и поручения, таблица ради таблицы) много отчетов ненужных, тенденция как в бигфарме, а по суте нужно совсем другое...

Благоприятная атмосфера для работы, руководитель всегда идет навстречу и помогает с трудностями, зп хорошая, как и искала. Компания предоставляет удобные инструменты для работы. Постоянное обучение и развитие. коммуникация в коллективе, больше очных встреч

Зарплата вовремя, рассчитали хорошо и на том спасибо Линию рецептурных, там работать невозможно

Хороший коллектив, отличное руководство
Зарплата белая, всегда выплачивают во время . Бонусы есть. Постоянное обучение Гибкий график работы
Машины

Не было слежки, довольно спокойно работали, препараты нормальные. Уровень зп поднять, машину с акп неплохо бы иметь

Стабильность. Маленькая заработная плата всегда во время. Постоянные тренинги и обучения. Отношение к сотрудникам. Рабочее время не до ночи. Очень много отчётов не нужных. Смена руководства возможно изменит ситуацию.

Инструменты которые они предоставляют для работы. Так же дают автомобиль хоть и очень старый Все от смены руководства, до принципа работы и подхода к сотрудникам.

Близость к дому,официальное трудоустройство,здоровая атмосфера в компании, развивающаяся корпоративная культура Добровольное медицинское страхование

Очень сильная команда, чувствуешь себя частью одного большого механизма, где каждая деталь нужна и важна. Очень хорошее отношение к сотрудникам. Четкое распределения рабочего времени и отдыха, что важно для семейного человека, работа не будет отнимать личное время. Высокое качество заботы о сотрудниках: предоставление корпоративного авто, оргтехники, средства связи и забота о здоровье сотрудников, страхование ДМС.
А самое главное , что в данной компании , даже если у тебя нет опыта, плавно введут в должность, благодаря опытным наставникам и будут помогать в работе на протяжении всей трудовой деятельности.
Минус в том ,что при переезде в другой регион не оказалось свободной вакансии. за время работы минусы не значительны .

Соответствие трудовому законодательству, Зп без задержек (белая), хорошие условия труда. Компания работает как единый организм, хорошая и приветливая обстановка, замечательный коллектив. Прекрасно организовано введение в должность. ввести гибридный график работы, компенсировать питание сотрудников.

Соответствие трудовому законодательству, Зп без задержек (белая), хорошие условия труда. Компания работает как единый организм, хорошая и приветливая обстановка, замечательный коллектив. Прекрасно организовано введение в должность. Вести гибридный график работы

Работаю медицинским представителем 1,5 года, пока что всё устраивает. Есть все возможности для профессионального роста. Занимаюсь тем, что нравится и тем, что хорошо получается. Компания заинтересована в развитии сотрудников, проводит обучающие тренинги. Задержек в ЗП нет, все согласно ТК РФ. Ввести удалённую работу.

Официальный оклад, удобный график работы, прекрасный коллектив, приятное амбициозное руководство. Возможен карьерный рост, компания нацелена на продвижение сотрудников. ввести ДМС, сделать льготы на питание или проезд

Стабильность, надёжность, собственное производство, дружный коллектив. Возможность роста и реализации. Соблюдение ТК. все отлично, возможно ДМС

Отличный коллектив-реально все сдружились. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по принципу- чем больше и лучше работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя. ввести гибридный график

Стабильность – я знаю, что я буду делать завтра, через месяц и т.д. Стабильная зарплата. Возможность реализовать свои навыки и умения. Есть ощущение, что моя работа важна для моих коллег, моих пациентов. Я знаю, что я нужна руководству . Больше совместных развлекательных мероприятий