Отзывы о работе в Панбио Фарм — Москва

Как и везде – есть свои плюсы и минусы. Из плюсов:
- есть свобода действий для менеджеров, мало политик и ограничивающих документов
- есть карьерный рост: на моих глазах двоих РР повысили в РПС, МП сделали тренером, ребят без опыта брали ассистентами в маркетинг – сейчас они уже бренд менеджеры. Проводя ассесменты для оценки компетенций, шанс есть
- центральный офис в Москве, поэтому быстро принимаются решения – нет согласований по три месяца с «другой страной», актуальные вопросы решаются вовремя.
- руководство слышит запросы полей и не оставляет без внимания серьезные проблемы
- команда небольшая, все друг друга знают - комфортно и дружелюбно общаться с маркетингом и с другими отделами. Чаще всего помогут найти решение и пойдут на встречу.
- адекватные территориальные менеджеры, которые помогают Всегда и везде есть что улучшать. Компания слышит своих сотрудников. Ну а в целом – тут надо работать, а не филонить. Но если вы честно делаете свое дело – все будет отлично

Работа в стабильно развивающейся компании;Прозрачная своевременная оплата труда;Премии; ДМС;Компенсация проезда корпоративного транспорта;Интересные корпоративы. Было бы очень хорошо иметь дополнительную возможность,например, выбирать гибридный график работы.

Есть возможности профессионального развития и карьерного роста, так же система бонусов и поощрений. Доброжелательный, дружный коллектив. Гибкое, лояльное руководство. Хотелось бы добавить парковочных мест на парковке БЦ , в котором находится офис компании.

Справедливая зарплата. Есть результат - есть квартальный бонус. Соблюдение ТК и в части отпусков, оплаты больничных, донорских и т.д. ДМС очень хорошая. зарплата всегда в срок. офис не слишком удобно расположен, но тоже есть решение - корпоративный транспорт, если работа в дистанционном режиме, то это совсем не важно.

Аналитика, отчетность. Анализ продаж по аптекам и сетям. Кратность отчетов. Договора с АС. Планы не реальные. От 80% выполнения идет бонусировпние, но их ни кто не выполняет. Неуважительное отношение к подчиненным.

Зарплата вовремя, зависит от линии в компании, развина больше направление ЦНС. Из плюсов наверное всё. Направление Терапия, не интересный портфель ЛП, не понятная схема бонусов, много начальства ( одни проверки и поручения, таблица ради таблицы) много отчетов ненужных, тенденция как в бигфарме, а по суте нужно совсем другое...

Благоприятная атмосфера для работы, руководитель всегда идет навстречу и помогает с трудностями, зп хорошая, как и искала. Компания предоставляет удобные инструменты для работы. Постоянное обучение и развитие. коммуникация в коллективе, больше очных встреч

Зарплата вовремя, рассчитали хорошо и на том спасибо Линию рецептурных, там работать невозможно

Хороший коллектив, отличное руководство
Зарплата белая, всегда выплачивают во время . Бонусы есть. Постоянное обучение Гибкий график работы
Машины

Близость к дому,официальное трудоустройство,здоровая атмосфера в компании, развивающаяся корпоративная культура Добровольное медицинское страхование

Соответствие трудовому законодательству, Зп без задержек (белая), хорошие условия труда. Компания работает как единый организм, хорошая и приветливая обстановка, замечательный коллектив. Прекрасно организовано введение в должность. ввести гибридный график работы, компенсировать питание сотрудников.

Соответствие трудовому законодательству, Зп без задержек (белая), хорошие условия труда. Компания работает как единый организм, хорошая и приветливая обстановка, замечательный коллектив. Прекрасно организовано введение в должность. Вести гибридный график работы

Работаю медицинским представителем 1,5 года, пока что всё устраивает. Есть все возможности для профессионального роста. Занимаюсь тем, что нравится и тем, что хорошо получается. Компания заинтересована в развитии сотрудников, проводит обучающие тренинги. Задержек в ЗП нет, все согласно ТК РФ. Ввести удалённую работу.

Официальный оклад, удобный график работы, прекрасный коллектив, приятное амбициозное руководство. Возможен карьерный рост, компания нацелена на продвижение сотрудников. ввести ДМС, сделать льготы на питание или проезд

Стабильность, надёжность, собственное производство, дружный коллектив. Возможность роста и реализации. Соблюдение ТК. все отлично, возможно ДМС

Отличный коллектив-реально все сдружились. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по принципу- чем больше и лучше работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя. ввести гибридный график

Стабильность – я знаю, что я буду делать завтра, через месяц и т.д. Стабильная зарплата. Возможность реализовать свои навыки и умения. Есть ощущение, что моя работа важна для моих коллег, моих пациентов. Я знаю, что я нужна руководству . Больше совместных развлекательных мероприятий

Хорошие коллеги, офис на Московской, команда это очевидный плюс этой компании. Руководству компании стоит обратить внимание на подбор квалифицированного руководящего состава. Из-за большого количества задач мотивация на достижения внутри команды падает. Социальный пакет неполный. Дмс нет.
Зато есть следовые, большое количество двойных и тройных проверок и зависающая техника для работы.

Белая зп, корпоративный автомобиль, нормальный crm, корпоративный сайт для обучения Убрать миллион совершенно не нужных отчетов, научить руководителей говорить не повышая голос. Регламентировать отчетность