Современный офис, техника, квалифицированные сотрудники, достойная заработная плата, соц. гарантии, дружелюбный, отзывчивый коллектив, очень счастлива работать с Вами, коллеги!!!
- IT-компания с соответствующими плюшками
- есть все возможности для развития, включая адекватное и заинтересованное руководство
- work\\life balance здесь соблюден 100%
- коллектив интересующихся своим делом людей, настоящих профессионалов
- есть возможность развиваться как горизонтально, так и вертикально
- почти совсем нет бюрократии
- не знаю насколько необходимо это указывать, конечно же зп платится вовремя и без задержек
Что можно улучшить?
Да даже не знаю что тут улучшать, меня все устраивает
Очень нравится прекрасный дружелюбный коллектив. Больше половины сотрудников настоящая интеллигенция в ИТ, есть о чем поговорить и про сетевые экраны, и про рыбалку. Бесспорно, в коллективе есть и тяжелые люди, но они есть в любой компании. У компании хороший соцпакет. По ДМС прошла полное обследование здоровья, подлечилась. Есть премии. Руководство адекватное. Есть опция гибридного формата работы.
Что можно улучшить?
Это, конечно, блажь, но было бы крутой идеей поставить капсулы для сна в офисах Москвы и Краснодара. Так как на дорогу до работы уходит много времени и часто сотрудники приезжают на работу очень-очень рано. Такая капсула позволила бы набраться сил перед работой.
Кухня в Московском офисе очень маленькая изза быстрого роста числа сотрудников в офисе, хотелось бы расширения.
Удаленная работа, предоставляется всё, что необходимо для организации рабочего места.
Есть возможность для обучения (корп. скидки и пр. на различные курсы, включая английский).
Хороший пакет ДМС.
Что можно улучшить?
Меня полностью устраивает, но некоторым не хватает корп. мероприятий.
Возможность профессионального роста, открытый диалог с руководством, которое тебя услышит и поможет реализовать твои идеи. Человеческое отношение и прекрасный дружный коллектив. Образовательные программы для всех специалистов, крутая система адаптации. Внутренний маркетинг, благодаря активностям которого можно много где поучаствовать и побывать. Очень привлекательные программы лояльности в большом разнообразии.
Что можно улучшить?
Добавить возможность графика с полной удаленной работой, в остальном никаких минусов
Отличное место работы. Пока что все устраивает. Переработки и ночные часы оплачиваются достаточно щедро. Проекты интересные. Работа удаленная, предоставляется все, что нужно для организации рабочего места. Есть возможность для обучения.
Есть насыщенная внутренняя движуха, в основном спортивная. Если любите спорт, то можно участвовать в многих соревнованиях.
Что можно улучшить?
Поменять страховую ДМС, т.к. в текущей достаточно малый спектр клиник (по крайней мере в моем городе). Хотя само обслуживание со стороны страховой полностью устраивает.
-Адекватное руководство, нет загрузки бюрократией и бессмысленными задачами ради активности. Вся работа построена по существу.
-Отличная профессиональная команда.
-Есть программа развития, обсуждаются и согласовываются планы, поддерживается ценность обучения сотрудников.
-Неординарные корпоративные программы спортивной направленности, в штате Компании есть профессиональный тренер :)
-Полная удаленка, с возможностью по желанию посещать офис.
-В совокупности комфортные условия, поддерживающие интерес к работе и желание вкладываться как в развитие себя так и в развитие Компании в целом.
Что можно улучшить?
Меня полностью устраивает. По сравнению с предыдущем местом работы отмечаю что условия здесь по всем аспектам лучше. Не хватает порой живого общения с коллегами, но это обратная сторона удаленки и географически распределенной команды.
Отличные условия труда. Офис на Трехгорной мануфактуре, в 7-10 минутах от метро 1905 года. Много корпоративных программ, начиная от расширенной страховки (включая на детей) до участия в спортивных мероприятиях за счет компании - этим летом с коллегами ездили в треккинговый поход на Архыз. Коллеги позитивные, отличная команда. В работе дают много свободы, а руководство поддерживает инициативы. Рекомендую работодателя!
Что можно улучшить?
Мечтаю, чтобы было больше живых цветов в офисе. Еще хотелось бы больше взаимосвязи с филиалами - у нас много офисов по разным регионам.
Компания с широкой географией и человечным подходом. За год+ работы успела посмотреть несколько прекрасных регионов, погрузиться в масштабные проекты, о которых раньше читала - но не знала, кто такое делает "руками". Коллеги приветливы. Есть свои нюансы - они есть всегда и везде. Но очень радует, что любую трудность всегда можно разрешить прямым и человечным диалогом с руководством. Вообще очень приятно, что люди ведут себя как люди, а не как роботы - оказывают поддержку, не включают "исполнителей" и действительно стараются помочь. Даже когда ты уже забыл о просьбе - они возвращаются. Хороший уровень дохода, в рынке. Уютные офисы по всей стране. Полностью, на 200% "белая" компания, настолько, что даже удивляет такой подход в современных реалиях. За сотрудников держатся и берегут хорошие отношения.
Что можно улучшить?
Автоматизировать некоторые рутинные процессы, улучшить коммуникацию между региональными отделениями в неформальном общении.
Потрясающий коллектив и доброжелательная атмосфера, лояльное руководство. Интересные и нестандартные проекты. Зарплата выплачивается стабильно без задержек. Возможность выбирать формат работы - гибрид или современный офис в центре города.
Что можно улучшить?
Все полностью устраивало в компании, было очень грустно расставаться
Удобность расположения офиса, возможность работать на удалёнке. Классный коллектив. Натуральный кофе, комнаты отдыха и приема пищи, настольный теннис.. всё с заботой о работниках.
Что можно улучшить?
Некоторые руководители наслаждаются процессом, а не результатом и их высшее руководство не торопится увольнять.
Честные выплаты ЗП и премии. Выделяют транспорт и топливную карту. Выплата суточных, съем гостиницы. Выдают не сразу инструмент, ноутбук, спецодежду. Корпоративная связь.
Что можно улучшить?
Умение слышать и принимать трезво предложения по улучшению условий труда. Не ценят рабочий персонал (пафосность вышестоящего руководства). Отсутствует оплата за вождение авто и вынужденных вечерних переработок. Очень частые командировки с большим пробегом. ЗП невысокая.
Плюсы : Командировочные 700р/д
Своевременные выплаты заработной платы и аванса
Что можно улучшить?
Постоянные командировки.По факты заставляют перерабатывать в выходные.Командировочные начисляют почти в конце командировки.Нет нормальной организации труда.Инструмент и спецодежду не выдали спустя 2 месяца работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РТК-Сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию РТК-Сервис для трудоустройства?
85% сотрудников рекомендуют компанию РТК-Сервис для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании РТК-Сервис?
Сотрудники компании РТК-Сервис оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники РТК-Сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РТК-Сервис оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники РТК-Сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РТК-Сервис оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Мы — РТК-Сервис, российский системный интегратор. Мы реализуем крупные, социально-значимые проекты в России и в странах СНГ по внедрению и развитию инфокоммуникационной инфраструктуры, инженерных систем, обеспечиваем мультивендорную техническую поддержку ИКТ-инфраструктуры заказчиков. Работаем в интересах как государственных структур, так и крупнейших корпоративных организаций: операторов связи, финансовых организаций, промышленных, торгово-энергетических, транспортных и торговых предприятий.
Наши проектные офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Воронеже, Хабаровске и Краснодаре.
«РТК-Сервис» - это:
ответственная белая Компания — Мы выполняем все договорённости и соблюдаем законы;
работа в компании с аккредитацией в Минцифре;
возможность гибко строить свой карьерный трек;
зарплата, соответствующая опыту и навыкам, прозрачная система мотивации;
наставничество: коллеги поддерживают нового сотрудника – помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил, принятых в РТК-Сервис;
поощрение смелых идей и нестандартных решений: наши сотрудники не просто исполнители, они помогают нам улучшать наши бизнес-процессы, оптимизировать + автоматизировать нашу работу, активно участвуют в жизни Компании;
Well-being-программы — расширенный пакет ДМС со стоматологией, телемедицина 24/7.