Отзывы о работе в МойОфис — Москва

Корпоративная культура здесь на высоком уровне. Сотрудников ценят и стараются создавать для них комфортные условия. Регулярно проводятся мероприятия, на которых можно не только пообщаться с коллегами, но и отдохнуть. Мне особенно нравятся обучающие программы и тренинги — они помогают расти не только профессионально, но и личностно. Для меня все хорошо, возможно увеличить количество сотрудников в отделах

Свобода выбора проектов, возможность выбора задач, спокойный темп разработки, хороший баланс труда и отдыха Фиксацию принятых решений, профессионализм коллег, обучение людей основам разработки.

Я пришел в компанию с надеждой на профессиональное развитие, и могу с уверенностью сказать, что не ошибся. В первые же месяцы я получил возможность проходить разные тренинги и семинары, что приятно удивило. Атмосфера здесь действительно способствующая к росту.
Для меня важны также и такие моменты:
- Возможность работать над интересными проектами.
- Доброжелательный коллектив, который всегда готов помочь.
- Личное развитие через внутренние курсы и обучение. Хотелось бы больше ясности в некоторых процессах, но, вероятно это зависит от конкретного подразделения и проекта

- высокий профессиональный уровень коллег
– формализованный до мелочей рабочий процесс
- стабильная компания с крупными серьезными заказчиками
- отличные социальные льготы, включая ДМС со стоматологией после 3 месяцев
- комфортный офис, своя кухня, кофейня в шаговой доступности с бодрящим кофе на вынос, что делает работу более приятной.
- множество разнообразных курсов, как онлайн, так и очных, включая бесплатные занятия английским языком в группе или 50% компенсация индивидуальных занятий. Это позволяет повышать квалификацию и расширять профессиональные горизонты. Конечно нет предела совершенству, но меня все устраивает. Возможно увеличение штата в некоторых отделах было бы не лишним.

Большой выбор оборудования для работы. Коллеги с большим опытом. Очень плохо выстроена адаптация. На тебя больше давят чем помогают. Переработки в период адаптации это не редкость по словам коллег.

Дружелюбный отзывчивый коллектив, уютные офисе, хорошее техническое оснащение, возможность активно расти как горизонтально, так и вертикально Увеличить финансирование на повышение квалификации сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика
Руководство открыто к предложениям сотрудников Внутренние коммуникации
Уровень зарплат

Отличный коллектив, возможность повлиять на проект. Полная удалёнка, неплохие условия оплаты и бенефиты. Устаревшие технологии, процессы работы ещё в не все налажены. Сложно понять к кому с каким вопросом подойти, много людей и подразделений, не понятно кто за что отвечает.

Удалённая работа, хороший коллектив, минимум бумажной волокиты, прозрачность процессов в компании Разделение ответственности между разработчиками, аренда коворкингов в регионах

Свободный график, уютные офисы, классный коллектив! Так же мой руководитель очень классный специалист у которого можно много чему научиться Соответствие ценностям, сплочение с другими командами

Гибкий график, рыночные условия, возможности карьерного развития, коллектив и руководство Кросс коммуникации между подразделениями, скорость принятия решений относительно развития продукта

Хороший офис, хороший продукт, высокий уровнь дохода, удобное расположение офиса. Процессы просто хаос, нужно работать в эту сторону. Очень много встреч.

Интересные продукты, неплохой офис в центре Москвы, возможность работать из дома Плохо выстроены процессы внутри компании, стратегии постоянно меняются, руководители недоступны, тк постоянно на совещаниях

дружелюбие и честность в отношении сотрудников, комфортные условия труда как будто не хватает последовательности, местами о решениях сообщают очень поздно

Сырники со сгущенкой по утрам, бильярд в офисе, сам офис в центре и недалеко от метро) Лично мне попалось руководство, которое общается в духе и букве "как я сказал, так и будет" и (по большей части) безынициативные и незаинтересованные коллеги. Не думаю, что это можно масштабировать на всю компанию, но мое впечатление испорчено

Профессиональный коллектив и хорошие условия труда. Открытость и коммуникации налажены Внедрить внутренний контроль по внутри и меж командным взаимодействиям

Коллектив, прозрачность процессов. Отличный условия для старта карьеры Повысить уровень заработной платы и качество кооперативов

Много разных плюшек, классный офис, но также есть возможность работать удалённо, чувствуется забота о сотрудниках Рядовому сотруднику доверяется очень мало решений.

В нашей команде - отличный руководитель и ребята суперские. Абсолютно нет конкуренции - все понимают, что делают общее дело и помогают друг другу.
Полностью белая зп, всевозможные компенсации. Если учишься — можно согласовать отпуск по учебе.
Дают возможность выступать и поощряют участие в конференциях. При этом помогают с подготовкой. Обратная сторона медали — руководство замечает и продвигает активных ребят, то есть недостаточно просто хорошо делать свою работу. Нужно уметь ее «продать». Но кажется, это везде так.

Очень дружелюбный и хороший коллектив.
Задачи интересные и хорошо подготовленные для разработки.
Актуальный и крепкий стэк технологий с хорошо отлаженными бизнес процессами.
Одно удовольствие работать в этой команде и компании. Единство входа в служебные сервисы ,но это уже исправляется и идёт на улучшение поэтому 50/50 )))

Удалённая работа, гибкое начало дня, удобное месторасположение, уровень зп Коммуникации с руководством и возможность продвижения по карьерной лестнице внутри компании.

Хорошая коммуникация в команде и между командами (в том числе с тестировщиками и DevOps), адекватные сроки выполнения задач, уровень дохода выше среднего по рынку, регулярные 1-1 с руководством. Недостаточная инфраструктура проектов, порой этапы санити сборки и анализа кода занимают много времени. Еще не хватает четкого роадмапа для повышения в должности и грейде, очень бы хотелось понимать, каких не хватает компетенции для роста.

За три года работы я убедился, что в этой компании действительно заботятся о своих сотрудниках. Здесь созданы все условия для комфортной работы — от бесплатных завтраков в офисе до очень приличной техники. Есть возможности и для профессионального развития — корпоративная библиотека, тренинги, возможность посещения тематических конференций. Руководство компании открыто для диалога и учитывает мнение каждого сотрудника. Нормально относятся, если просишь дэй-офф или уйти пораньше на час. Зарплата выше среднего по рынку. Как и в любой IT-компании, у нас случаются авралы, особенно перед важными релизами. Еще один минус — не всегда четко выстроены процессы взаимодействия между отделами. Бывают ситуации, когда задачи дублируются или наоборот "висят" без ответственного. Но я вижу, что руководство работает над тем, чтобы такое было как можно реже.

Полная свобода действий, профессиональные команды линейных специалистов: аналитики разработчики дизайнеры - настоящие профессионалы
Хорошая компенсация труда
Неплохое отношение к сотрудникам в плане рабочего графика Менеджмент работает по принципу: "лес рубят щепки летят".
Неплохо бы пройти обучение в бизнес школе, чтобы перенять лучшие корпоративные практики.
Корпоративные ценности соблюдаются условно
Слабое процессное управление
Премий почти нет

Работа идеальная для людей семейных, кому важна стабильность, достойная зарплата, уверенность в завтрашнем дне и в том, что будет чем выплачивать ипотеку. Тут все по-честному. Нет никаких проблем с выплатами, карьерным ростом, соцпакетом, больничными. Переработок особо нет. Люди в коллективе очень приятные, нет токсичности, все в своем деле профи.  Но имхо стало многовато бюрократии. Если нужен второй монитор побольше, а для разрабов это критично, нужно пройти пять кругов согласований. Очень большой упор на информационную безопасность. Например, стоят антивирусы, которые тормозят работу компов, и их нельзя отключить, мне это не нравится.

Современная компания, хороший коллектив, интересные проекты. Важно, что компания разрабатывает собственные востребованные рынком продукты. Процессы внутри, которые помогут быстрее решать задачи. Стабильный коллектив команд.

График. Удаленная работа как плюс. ДМС с первого дня работы. Отношение к команде.

Рабочее место, бенефиты, офис и еда, корпопативная культура. Hr процессы, правила и частоту пересмотра зп, особенно в случаях изменения должности, процессы развития, процессы работы в командах. Автоматизация внутренних (в том числе hr) процессов

В МойОфис пришел за интересными задачами, и их тут хватает. Мы работаем с передовыми технологиями, создаем продукт, который не уступает, а во многом и превосходит западные аналоги. Чувствую, что вношу реальный вклад в развитие российского ПО.
Много всяких корпоративных плюшек. Внутреннее обучение, курсы английского, приличный ДМС со стоматологией. И зарплата в рынке, многие мои друзья-разрабы получают меньше. компания быстро растет, и иногда не хватает людей на все задачи. Новичков нанимают, но погружаться им надо очень быстро, а это не всегда удается. Тут так не получается, у нас релиз за релизом. Но в целом, я доволен работой здесь.

ЗП, компенсация питания, ДМС. В офисе всегда есть перекус, удобно что на рабочих местах есть хабы и моники.


У нас в отделе все было достаточно свободно, всегда можно было договорится об отсутсвии на дейлике/походе ко врачу/срочном отпуске и в целом все ребята поддерживающие, готовы ответить на любые вопросы. Не хватает ресурсов для разработки/тестирования, при этом на активное расширение и наем деньги есть.


На премиии можно не рассчитывать, твои достижения будут занижать при оценке. Возможно зависит от проекта, но на нашем ее никто не увидел.
Мисскоммуникация при переходе в другой отдел, но hr стараются и работают в интересах сотрудника.
Наш проект закрыли по мутным и непонятным причинам, нет никаких гарантий что такого не произойдет с другими прооектами. Проблема скорее всего в руководстве и внутренних политических играх.