Отзывы о работе на должности Разработчик в компании МойОфис — Москва

В МойОфис пришел за интересными задачами, и их тут хватает. Мы работаем с передовыми технологиями, создаем продукт, который не уступает, а во многом и превосходит западные аналоги. Чувствую, что вношу реальный вклад в развитие российского ПО.
Много всяких корпоративных плюшек. Внутреннее обучение, курсы английского, приличный ДМС со стоматологией. И зарплата в рынке, многие мои друзья-разрабы получают меньше. компания быстро растет, и иногда не хватает людей на все задачи. Новичков нанимают, но погружаться им надо очень быстро, а это не всегда удается. Тут так не получается, у нас релиз за релизом. Но в целом, я доволен работой здесь.

ЗП, компенсация питания, ДМС. В офисе всегда есть перекус, удобно что на рабочих местах есть хабы и моники.

У нас в отделе все было достаточно свободно, всегда можно было договорится об отсутсвии на дейлике/походе ко врачу/срочном отпуске и в целом все ребята поддерживающие, готовы ответить на любые вопросы. Не хватает ресурсов для разработки/тестирования, при этом на активное расширение и наем деньги есть.

На премиии можно не рассчитывать, твои достижения будут занижать при оценке. Возможно зависит от проекта, но на нашем ее никто не увидел.
Мисскоммуникация при переходе в другой отдел, но hr стараются и работают в интересах сотрудника.
Наш проект закрыли по мутным и непонятным причинам, нет никаких гарантий что такого не произойдет с другими прооектами. Проблема скорее всего в руководстве и внутренних политических играх.

Здесь ценят хороших разработчиков и адекватно оплачивают их труд. Зарплата выше среднего по рынку. Работаем с передовыми технологиями, делаем продукт, за который не стыдно. Для меня очень важно постоянно обучаться в процессе работы, поэтому коллеги, которые готовы шарить знания, делятся чем-то, что приносят с конференций и из прошлого опыта – это плюс. Иногда задачи затягиваются из-за количества документации. Но это, пожалуй, неизбежно при такой масштабной работе.

Интересные задачи и классные руководители. Всегда можно задать вопрос или предложить изменения, если меня что-то не устраивает. Но надо быть готовым, что идею нужно будет самому лидировать для того, чтобы изменить уже существующие процессы. Есть встречи с CEO, не обязаловка, но помогает ориентироваться во всем, что компания делает. Я вижу глобальную картину и понимаю, что моя работа важна в масштабах компании.

Прикольный коллектив, интересные задачи, можно работать по гибридному формату. Мне нравится удаленка, но круто приезжать пару раз в неделю в офис, чтобы синхронизироваться с коллегами. Офис в центре, в нем все для комфортной работы — все удобно, есть кухня с завтраками и полдниками, диванчики для отдыха.
Гибридный формат — можно часть недели работать из дома, красивый офис, дают рабочее оборудование в хорошем состоянии. В компании идут активные изменения, не все процессы настроены.