Отзывы сотрудников о компании Гидравлик Групп

хороший теплый цех, новое оборудование и инструмент, график удобный - рано пришел рано ушел, классно)
всем с гц01 привет)) всегда хочется чтобы платили побольше, но зарплата так-то нормальная, ну хватает на все то есть) в остальном все хорошо

Работаю давно, есть с чем сравнить. Начинал я 4 года назад, и то, что сейчас есть и что тогда было - разница колоссальная. Проблема с машиной? Не вопрос, подъезжай на Мирус, все сделаем. Не видно заезд? Пишешь оператору - сразу тебе и скрин с карты, и опишут, и даже с клиента стребуют ориентиры и чего куда. По рукавам вопросов нет - даже проверять уже перестал, не косячат почти.
Зп поднимают, относятся по-человечески, а сейчас это самое важное, денег и красивую картинку везде найдешь если надо Говорил про льготы с начальником, и себе, и ребятам - видно, что хочет, но пока не может. Понимает, что надо, не отмахивается.
Заказы ставить точнее, иногда кидает непонятно куда
Мобильную линию поменять, шипит и рябит связь (телефон новый дали, симку старую)

Нет ни одного плюса в этом заведении, разве только бутылированая вода и то если это можно назвать плюсом. Во время платить.
Следить за направлением работников и не посылать на работы не по проффессии...

Удобный график с возможностью подработки.Хороший коллектив.Своевременная ЗП.Всем доволен. Иногда сокращённые дни например перед праздниками или субботу воскресенье

Дружный коллектив . Лояльное руководство, отзывчивость руководства, хорошие условия труда, чистота в цеху.Свежее оборудование и транспорт.Своевременная оплата труда. График работы. Хотелось бы, чтобы ничего не испортилось, сохранялся заданный вектор отношения к сотрудникам.
На данный момент я доволен. Считаю что всё на очень высоком уровне!

Дружный коллектив . Лояльное руководство .Удобное местоположение. Бонусы дополнительные. Организовать питание на производстве . Сокращенный день по пятницам.

Удобное месторасположение и на этом все плюсы этой странной компании заканчиваются. Переработанные часы не оплачиваются. Отношение к сотрудникам в бухгалтерии очень ужасное. Сотрудники демотивированы.

Хорошие условия труда,чистота в цеху, отзывчивость руководства.Свежее оборудование и транспорт.Своевременная оплата труда. Взаимопонимание производства и офиса.

Коллектив супер. Стабильность в получении з/п . Должностной рост Расширение мастерских. Компания с именем . Потребность клиентов решается быстро, оперативно

Коллектив. Проф. оборудование . рабочий график . Стабильность дохода набрать больше специалистов на мастерские . Расширять ассортимент

Стабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив. Отличные чистые показательные мастерские Первым делом поднять заработные платы и своевременно их индексировать. Низкие заработные платы у основных сотрудников, которые делают руками весь кэш компании. Компании не хватает развития и обучения сотрудников. Слишком большой контраст между мастерскими. Работать не на расширение, а на укрепление существующих мастерских. Отсутствие должного количества сотрудников по многим мастерским, что влечет за собой проблемы с отпусками и больничными.

- Удобная транспортная доступность. Рядом живу.
- Желание компании рости и развиваться. И она открывает новые подразделения. - низкий уровень зарплат;
- бардак в 1С и на складах;
- бешенная текучка кадров;
- задержка зарплаты;
- отсутствия понимания и коннекта между отделами;
- сплетни, интриги и кумовство;
- у руководителей нет понимания, чем занимаются отделы;
- надменность руководителей над подчинёнными;
- нет соц. пакета.

Удобное расположение.
Офис находится в пешей доступности от метро Октябрьское поле (7 минут) и МЦК Зорге (1 минута). В бизнес - центре есть хорошая столовая. Есть место для парковки.
Дружелюбная служба охраны бизнес-центра.
Возможна удаленная работа. Недопонимание между отделами.
Руководители не хотят решать и устранять проблемы на своём уровне и улучшить взаимодействие между подразделениями.
Не умение принимать управленческие решения руководством, в итоге многие вопросы подвисают и не двигаются с места. Каждый руководитель зациклен на себе.
Несколько месяцев подряд задерживали зарплату, платили не день в день.
Между отделами конфликты, которые никто не хочет решать и это перерастает в "снежный ком".
Конфликты даже из-за пустяков, например кондиционер, приветствуются грубые шутки в коллективе.
В офисе шумно, очень тяжело сосредоточиться, чтобы сделать свою работу.
Инициативность здесь не рассматривается.
Есть свой костяк начальников, новые не приживаются, потому что на этого нового вешают все задачи, которые остальные вырулить не могут. Могут уволить человека одним днём.
Сильная текучка, люди долго не задерживаются, бегут.


Что улучшить:
1. Взаимодействие между отделами - быть дружелюбнее и обсуждать проблему вместе с руководством каждого отдела;
2. Сплоченность коллектива. Стационарные мастерские, мобильные мастерские не знают офисных сотрудников, нет взаимодействия. Устроить выезд или корпоратив, чтобы познакомиться друг с другом.
3. Отправить руководителей на курсы взаимодействия с сотрудниками, чтобы стали слушать и слышать.

Стремление развиваться, стремление расти, стремление быть лучшей компанией в данной сфере Своевременная индексация заработной платы. Социальный пакет. Разобрать бардак 1С

Удобно добираться т.к. проживаю рядом. Есть чайник. Большой поток клиентов. Взаимодействие офиса и мастерских

Удобное расположение, фирменная одежда, график работы и хороший коллектив у нас сложился. Заработная плата. Абсолютное непонимание руководства что они хотят от работников. Руководительница кадров никак не заинтересована в улучшении условий и решения проблем сотрудников.

Близко к дому. Есть маленькая кухня и кофеварка, где часто бывает очередь. Есть оформление в штат. Выдают новую технику или не совсем старую. В опенспейсе очень тяжело работать из-за шума. Сейчас сильно испортились коммуникации между отделами. Раньше можно было обратиться в кадры по любым вопросам, но теперь все через руководителей. А они не могут решить на своем уровне данные вопросы.

Работаю в данной организации на должности "Менеджер по подбору персонала". Подкупает лояльное руководство, близость от дома до работы (30 мин), хорошая з/п и возможность на неё влиять, доступные и интересные задачи/проекты, приятный коллектив и возможность для развития своего потенциал Внедрение нематериальной мотивации, автоматизация рутины

Открытое руководство, не выносят мозг, если необходимо корректно указывают на недостатки в работе, компания развивается. Хотелось бы, чтобы ничего не испортилось, сохранялся заданный вектор отношения к сотрудникам. Но было бы совсем хорошо, если бы зарплата поспевала за ростом цен и дороговизной жизни.

Отличный дружный коллектив, условия труда достойные, зар плата стабильная два раза в месяц, без задержек. Генеральный директор очень компетентный, договороспособный, заинтересованный в развитии компании и сотрудников. Компания растет очень быстро. Классная команда специалистов! Только хорошие отзывы Улучшения проводятся постоянно. Коммуникации между подразделениями как и в любой компании требуют постоянной настройки, так как в связи с развитием компании растёт штат и происходит перестройка организационной структуры

Работаю в компании не давно, но с уверенностью могу сказать, что это одна из лучших компаний в которых мне доводилось работать.
Открытое руководство, адекватные сотрудники, благоприятный климат внутри компании, минимум бюрократии. Стабильные выплаты зарплаты, всё всегда честно и понятно. Возможность заранее обговорить с коллегами график. Готовы с нуля обучить востребованной профессии.
Огромный плюс, что компания растёт и не стоит на месте, и даёт возможность развиваться вместе с ней. На данный момент я доволен. Считаю что всё на очень высоком уровне!

Отличный, дружный коллектив, лояльное руководство, своевременная выплата заработной платы, лояльное руководство, уверенность в компании, есть куда расти и развиваться, интересное направление в бизнесе. Много монотонной работы

Открытое и демократичное руководство ценит сотрудников, проявляет внимание к работникам. Приятный, дружелюбный, трудолюбивый коллектив. Мастера и профессионалы своего дела. Высокое качество работы, положительная обратная связь от клиентов и покупателей - на первом месте. Компания растет большими темпами даже в кризис, что говорит о грамотном управлении. Не хватает обучения, чтобы человек с нулевым опытом максимально быстро освоил дело. Довольно непросто было разобраться с 1С. Хотя поддержка была постоянно, некоторые моменты в работе вызывали затруднения. Подробные инструкции были бы кстати.

Перспективная, развивающаяся, надёжная компания, прекрасное руководство и коллектив в целом! Комфортные условия труда, хорошая моральная обстановка. Мероприятия, способствующие сплочению коллектива (настольные игры, походы в театры и др.)

Отличные условия труда , выплаты во время без задержек , дружный сплочённый коллектив ,готовый всегда помочь и подсказать ! Новые современные инструменты и оборудование ,приятно работать ! Руководство всегда идёт адекватно на встречу ,готовы помогать и обучать ! Дальше только лучше !

Отличная компания, которая растет и развивается, одна из лучших в своем сегменте. Команда профессионалов. Лояльное руководство. Своевременная заработная плата, без задержек. Работаю в этой компании и всем довольна. Рекомендую! На данный момент, этот вопрос актуален к стране в целом, улучшать надо экономику, чтоб такие компании могли ещё быстрее развиваться и приносить пользу, как обществу, давая рабочие места, так и государству, пополняя казну, за счёт налогов.

Посчастливилось попасть в компанию в прошлом году. Могу сказать, что здесь работают честные и заинтересованные люди, неравнодушные. У меня стойкое ощущение, что мы делаем одно общее дело! Можно подумать над соцпакетом. Но думаю все впереди, т.к. компания молодая и продолжает расти

Прекрасный молодой коллектив, достойная оплата труда, справедливое отношение руководства к сотрудникам. Компания растёт и заботится о своих сотрудниках! Мне все нравится, желаю компании дальнейшего развития!