Отзывы сотрудников о компании Ньютон Технологии

Возможность удаленной работы;
Гибкий график;
Дружный коллектив;
Задачи, по возможности, подбираются по интересам;
Практически отсутствует бюрократия Добавить прозрачности в зонах ответственности членов команды

Молодой коллектив, хорошие условия труда, возможность работать удаленно и в офисе Больше взаимодействия между подразделениями, меньше бюррократии и получения отбратной связи от руководства

В основном дружелюбный и отзывчивый коллектив, за некоторым исключением. Уровень дохода. Возможность работать удаленно. При удаленной работе со своего оборудования приходится ставить софт, который запрещает почти все. По сути компьютер можно использовать лишь для работы, причем это не только в рабочее время, а 24/7. Соответственно даже в нерабочее время и выходные компьютер по сути становиться невозможно использовать для личных целей. О таком надо предупреждать на собеседовании, но говорят лишь о том, что шифруется диск.

Хороший коллектив, хорошая зарплата, соцпакет. Все очень нравится. Работаю в компании несколько месяцев, пока не заметил недостатков.

Дружный и амбициозный коллектив. Коллеги не боятся общаться и всегда готовы помочь и поделиться знаниями. С коллегами приятно общаться не только на профессиональные темы, но и на отвлеченные, касающиеся увлечений. Много коллег с прекрасным чувством умора. Чаще общаться в неформальной обстановке, в т.ч. в рамках спортивных мероприятий.

Налаженный процесс удаленной работы. Весь документооборот при устройстве/увольнении/работе онлайн. Дружелюбная атмосфера Большой технический долг и сложность продвижения современных технических решений. Не хватает ванильного скрама, оценка задач проводится тимлидом.

Меня слышат, меня видят, меня ценят!
Удаленная работа, гибкий график, дружный коллектив. Нацеленность компании на результат и на решение проблем, а не на поиск виноватых. Драйвовая атмосфера, минимизация бюрократии и бумажек. Современная техника и технологии. dayoff и sickday Всегда можно улучшить уровень дохода.
С ростом компании увеличилось количество бизнес-процессов. Порой сложно понять зоны ответственности. Не хватает общей обзорной документации по процессам.

Максимально комфортная адаптация, работа в команде профессионалов, всегда можно внести свои предложения по улучшению рабочих процессов, есть общение по интересам, достойные бенефиты. Меня лично всё устраивает, в компании присутствуют все удобства для комфортной работы.

Работодатель мне нравится. Комфортно работать из офиса, есть оборудованные места, а также выдают все необходимое, что нужно в работе + всякие снеки, фрукты и очень вкусный кофе! У нас сформировалась хорошая команда: все всегда готовы помочь, от коллег до руководителя. ЗП всегда вовремя и без задержек. А также премиальная система. больше неформального взаимодействия, корпоративов и мероприятий для команды

Здесь собрались самые классные специалисты, чему не мало способствовало отношение работодателя. Отличное материальное обеспечение рабочего места, есть возможность для развития, очень много возможностей для отдыха и восстановления. Команда HR не бросает на произвол судьбы, к ним всегда можно обратиться за помощью да и просто за советом.
Интересная работа сама по себе - много не скучных задач, которые помогают так или иначе переключиться и отдохнуть от рутины.
Понимающее руководство.
В целом я очень доволен работой в компании! Мне сложно что-то сказать про улучшения, так как большинство работодателей в РФ, которые не работают с иностранными заказчиками, находятся на существенно более низком уровне чем данная организация. Я больше 10 лет работал именно на иностранных заказчиков (зарплата выше, процессы более организованные) и могу сказать что данный работодатель не уступает самым лучшим поим предыдущим организациям, где я работал.

Собственный продукт, открытое руководство, профессионалы в коллективе Больший фокус на внешнем обучении и большее количество оффлайн встреч

Искренне могу сказать, что работодатель мне нравится по всем основным критериям.
У компании прозрачная стратегия, ценности, руководители на всех уровнях регулярно транслируют это, а также активно обсуждают обратную связь, идеи и предложения.
Коллектив уютный, компетентный и конструктивный.
Проекты/задачи интересные, их постановка руководством не вызывает двусмысленностей; необходимые коммуникации осуществляются в достаточном количестве, эффективно работает механизм наставничества.
Есть все условия для производительного труда и комфортного отдыха. Немного оптимизации в бизнес-процессах, и компания станет просто идеальным работодателем, но мы к этому идём :)

Интересные и сложные задачи, удаленная работа. Твой голос в решение задач слышат и учитывают. Есть возможность выбрать курсы, которые тебе оплатят. Достойная зарплата, которую повышают, если ты развиваешься. Всевозможные плюшки в виде оплачиваемых day off и больничных. Возможность карьерного роста не только в зарплатах. Более спокойный ритм в работе, иногда бывает большой наплыв в задачах, но не критично.

Отличные условия для работы, 7 дополнительных дней отдыха, 7 дней оплачиваемого больничного, возможность выбрать бенефит (спорт, английский и т.п.), отзывчивый коллектив, оперативное решение задач и вопросов. Меня все устраивает, но если говорить про улучшения, то стоит поработать над системой премирования и над онбординговыми процессами

Профессиональная команда
Хороший уровень оплаты труда для компании с аккредитацией
Полностью электронный документооборот
Корпоративные мероприятия с оплатой командировочных
Наличие, но необязательность офиса
Корпоративная техника Много бюрократии связанной с информационной безопасностью и большим размером компании

- По условиям труда лучшая компания, из тех, в которых мне приходилось работать за 5 лет;
- Интересные задачи на которых можно развиваться;
- Свобода творчества;
- Возможность проявлять инициативу;
- Возможность делать качественный продукт;
- Возможность улучшать рабочие процессы;
- Отзывчивость и открытость коллег к помощи, как внутри подразделения, так и вне его;
- Высокий для рынка IT уровень софт-скиллов у разработчиков;
- У меня классные руководитель и тимлид. - Уровень заработной платы;
- Список клиник в ДМС - не очень равномерное распределение доступных учреждений по городу Краснодар.

Отличная и дружелюбная команда, адекватные руководители, заинтересованность в каждом работнике с их стороны. Крутые и грамотные специалисты на местах. Возможность удаленной работы. Наличие ДМС, фитнес, обучение, day off и sink day Большая часть сотрудников работают удаленно и из-за этого иногда не хватает живого общения.

Востребованный продукт. Интересные задачи. Нет аврального режима работы Можно улучшить оперативность работы смежных служб по разработке продукта

Адекватное руководство, ДМС, фитнес, обучение, можно работать удалённо, обеспечение хорошей техникой Система премирования не совсем адекватная
Можно было бы улучшить систему премирования, она не совсем адекватная
Побольше командных встреч, т.к большая часть работает удалённо

Приветствуются и поддерживаются инициативы, в том числе, по оптимизации работы. Есть возможность участвовать в интересных проектах. Затрудняюсь ответить, поскольку на данный момент в работодателе все устраивает.

Отсутствие избыточной иерархии и бюрократии. Развивающийся продукт. Легкость коммуникации и экспертиза сотрудников. Стабилизировать некоторые внутренние процессы и улучшить документирование.

1 Возможность работать удаленно
2 Атмосфера в команде, в т.ч классное руководство
3 Интересные задачи
4 Зарплата в рынке
5 Выдача техники для работы Могу отметить, что в первые 2-3 недели работы порой приходилось дополнительно ходить за доступами и ожидать их.

Адекватные руководители, грамотные и профессиональные коллеги. Возможность работать удаленно + выдают хорошую технику для удаленки, реально хорошую. Продуман онбординг для новичков. ДМС, sick day, day off, английский и возможность обучения (Нетология, Skillbox и подобное). Конечно не хватает живого общения на удаленке, но это к компании отношения и не имеет.

- Среда, в которой поощряют за эксперименты и не наказывают за неудачи. Делают выводы и усиливают там где хрупко
- Высокомотивированный коллектив единомышленников, где каждый готов помочь, чтобы прийти к результату
- Дополнительные дни к отпуску в году. Целых 7 дней
- Можно взять больничный без справки ещё 7 дней
- 100% удаленка. Но есть возможность посещать офис. Можно работать за границей
- Оплата фитнеса или того, чем больше всего нравиться заниматься
- Доплата к официальному больничному до уровня ЗП
- Адекватные руководители на всех уровнях, открыты к диалогу, слышат своих коллег
- Мощная техника для комфортной работы
- Корзинка с полезными фруктами, если заболел
- Широкий технический стек, есть и php, и java, и javascript и сопутствующие аббревиатуры и слова 1. Не хватает совместных активностей. Хотелось бы побольше корпоративных встреч.
2. Мерч не представлен в широком ассортименте, что повышало бы интерес к компании.
3. Слабо представлено, не развито обучение по внутренним продуктам, процессам в компании. Приходится до каких-то вещей докапываться самостоятельно
4. С премией затягивают, обещают в презентациях в 10-15 числах месяца следующего квартала, по факту в конце месяца.
5. Изменить систему бюджетирования обучения сотрудников

Адекватные руководители, заинтересованность в каждом работнике с их стороны. Грамотные специалисты на местах, сильная команда, и как следствие - быстрое решение вопросов. Хочется больше командировок, профессионального общения, обмена опытом между подразделениями, городами.

Очень адекватное и честное руководство. Гибкие условия труда, удаленка с возможностью работать из-за границы. Выдают хорошую технику.
В целом, почти всё нравится и могу смело рекомендовать работодателя. Система премий несколько не прозрачна. Хотелось бы добавить систему выкупа сотрудником своей техники.
Не хватает живого общения с коллегами, но лично для меня даже не каких-то мероприятий, которые далеко не все любят. Было бы круто придумать удобную систему, где можно публично отмечаться о планах поехать в офис в какой-то конкретный день. Тогда можно было бы заранее знать, что в офисе будут твои коллеги по отделу/департаменту

Очень лояльно все организовали, процессы четкие, чистые и приятные. Есть очень много бонусов для работников, в том числе спорт зал, английский и тд. Самое милок что я видел тут это то что когда ты болеешь тебе привозят витаминки(фрукты и тд) от компании для того чтобы ты быстро пришел в себя, это очень приятно и прикольно, нигде такого не видел. Так же сикдеи и дей офф за них тоже огромный просто респект! Премию сделать немного побольше, меньше всякой бюрократии было бы просто вау!

Вокруг достаточно много квалифицированных людей, с которыми просто найти общий язык и решить проблему. В каких-то жизненных ситуациях, тоже готовы помочь. Отношения внутри компании дружеское, но никто не отменял субординацию, то есть посмеяться вместе можно, но ответственность за проделанную работу все равно нужно нести. Меня, честно, все устраивает. Возможно больше командировок среди команд позволяло бы улучшать отношения между отделами или внутри своих команд. Так как большинство работает удаленно, то ограничивается общение созвонами.

Пока лучшее место в моей жизни то я видел
Оплата переработок , day off , больничные без больничных по необходимости (официально)
скорость принятия решений и их внедрение в жизнь, после года работы повышение и оплатили курсы на повышение квалификации. В моем случае переходил на более низкую зп чем была , но ни разу не пожалел + за год повысился .

Мне очень нравится команда, возможность взаимодействия со всеми сотрудниками, решение сложных кейсов совместно с коллегами. Забота о сотрудниках: ДМС, фитнес, обучение, плюшки в офисе и возможность удаленной работы. Установить один рабочий день без встреч и вопросов, для выполнения задач в спокойном режиме.

Классная команда, все сотрудники (и особенно руководители) без заморочек, готовы помочь советом и обсудить вопросы.
Нет обязаловки работать в офисе (хотя он очень комфортный), что сейчас редкость.
За последний год появилось больше плюшек (английский, фитнес и т.д.). Даже фрукты пришлют домой, если заболеешь. Большая часть сотрудников работают удаленно и из-за этого иногда не хватает живого общения. Тяжело собраться всей командой в одном месте и пообщаться.
Компания быстро растет и развивается, но из-за этого иногда не хватает ресурса на отладку части бизнес-процессов, поэтому бывает, что задачи подвисают. Это некритично, но случается.