Отзывы сотрудников о компании Ньютон Технологии

Возможность удаленной работы;
Гибкий график;
Дружный коллектив;
Задачи, по возможности, подбираются по интересам;
Практически отсутствует бюрократия Добавить прозрачности в зонах ответственности членов команды

Классная команда, все сотрудники (и особенно руководители) без заморочек, готовы помочь советом и обсудить вопросы.
Нет обязаловки работать в офисе (хотя он очень комфортный), что сейчас редкость.
За последний год появилось больше плюшек (английский, фитнес и т.д.). Даже фрукты пришлют домой, если заболеешь. Большая часть сотрудников работают удаленно и из-за этого иногда не хватает живого общения. Тяжело собраться всей командой в одном месте и пообщаться.
Компания быстро растет и развивается, но из-за этого иногда не хватает ресурса на отладку части бизнес-процессов, поэтому бывает, что задачи подвисают. Это некритично, но случается.

Общий высокий уровень компетенций сотрудников, настрой коллектива на результат, взаимопомощь. Локальные встречи в разных городах, так как более 90 процентов сотрудников работают на удаленке

Отзывчивость сотрудников, организация корпоратива и рабочих процессов. Распределение задач, систему повышений, возможности проявить себя. В конце 23 года полное отсутствие корпоративных мероприятий и какой-либо информации о празднике, полная тишина (до этого каждый год были корпоративы, подарки, онлайн поздравления, хоть что-нибудь).

Молодой коллектив, хорошие условия труда, возможность работать удаленно и в офисе Больше взаимодействия между подразделениями, меньше бюррократии и получения отбратной связи от руководства

Команда профессионалов, используемые технологии, развитие проекта Максимально исключить бюрократию, повысить уровень взаимодействия с доменными экспертами, больше тимбилдинга

Официальное трудоустройство
Наличие ДМС
Наличие бенефитов (фитнес или что-то другое на выбор сотрудника)
Нормальные условия труда Индексация зп, побольше корпоративных мероприятий (т.к много кто работает на удалёнке)

- хорошие условия труда: работать можно как из офиса, так и из дома, оборудование предоставляется компанией;
- Отзывчивые и понимающие непосредственный руководитель и коллеги, дружелюбная атмосфера;
- электронный документооборот, нет необходимости каждый раз ехать в офис для подписания;
- своевременная и в полном размере оплата труда;
- наличие ДМС, оплачиваемых sick-day, day-off и бенефитов (английского/фитнеса), а также сессий с психологом от Ясно. На мой взгляд было бы удобнее более автоматизированное и "пакетированное" под должность получение доступов, с ним возникли небольшие трудности. В остальном на данном этапе все более, чем устраивает.

Хороший коллектив, стремительные и активные перемены и рост компании буквально за год. Разнообразие проф задач. Больше общих мероприятий, сокращение и упрощение процессов

Профессиональный, отзывчивый, молодой и активный коллектив в большей своей массе. Мало лентяев. При обращение к коллегам, все искренне стараются оказать помощь в решении задачи, если вдруг личной компетенции недостаточно.

Подкупает возможность подойти напрямую к руководству, описать проблему, предложить свое видение путей ее решения. Это укрепляет уверенность в себе, дает возможность быть услышанным и проявить себя в работе.

Также очень приятно, что график позволяющий работать удаленно, дает возможность сэкономить пару лишних часов в день на дорогу до работы и обратно, частенько, эти же часы обратно вкладываются в работу.

Своеременная оплата труда!

Наличие ДМС!

Возможность получить "бенефит" в том числе, тот, что позволит улучшить профессиональные навыки. Было бы здорово конкретно заняться оптимизацией некоторых внутренних процессов, и, сократить бюрократию, так как это ускорило бы выдачу результата без потери в качестве.

Хотелось бы добавить несколько единиц сотрудников, по некоторым направлениям деятельности компании. В пиковые моменты недостаток сотрудников бывает критичным.

И, конечно же, с ростом инфляции хотелось бы видеть и рост дохода. (Но, можно считать странным того сотрудника, что не стремился бы к росту дохода)

Компания стремительно растет и трансформируется. Можно получать отличный опыт и быстро вырасти как профессионал. Много внутренних бенефитов, очень классный коллектив. Процессы наращиваются вместе с компанией, было бы здорово их упрощать

Возможность удаленной работы, забота о сотрудниках, приятная дружеская атмосфера. Много полезных бенефитов. И очень приятно что автоматизирован документооборот, и не надо бегать распечатывать подписывать бумажки, это супер! хотелось бы получать заработную плату 1 и 15 числа, а не 10 и 25го, получается задержка 10 дней, по закону это допустимо, но не приятно по факту.

Классный коллектив! Очень приятно работать в такой команде.
Профессионалы в руководстве .
ДМС
Бенифиты
Премии Оптимизировать нагрузку.
Руководству больше обращать внимание на состояние сотрудников, и возможно без запроса отправлять в дэй оффы, если они сами не ходят.
Обратить внимание на досуг, возможно стоит внедрить какие-нибудь киберспортивные мероприятия, а не только шахматы.
Можно делать какие-то неожиданные недорогие бонусы для доп. мотивации
Иногда проводить видео встречи.

Удаленный формат работы, предоставляют технику для работы. Много доп. плюшек, ДМС. Классный, доброжелательный коллектив. Компания быстро выросла и не все процессы прозрачны. Не хватает автоматизации.

Хоть я и долго привыкаю к новому коллективу (моя особенность), здесь дружелюбная атмосфера, ребята веселые. Если что, всегда помогут и подскажут что делать.
Руководитель четко ставит задачи и всегда готова помочь. Организация встреч вне работы, совместное времяпрепровождение, игры, общение...

Дружный коллектив профессионалов, четко описанная система роста и развития. Поддержка коллег и наставничество, возможность удаленной работы с удобными вариантами графика. Побольше офлайн встреч для налаживания коммуникаций между командами

Адекватное руководство, компетентные коллеги, взаимопомощь, справедливый подход к оценке работы Больше встреч в офлайн-формате, так как иногда не хватает живого общения.

Возможность удаленной работы;
Гибкий график;
Отличное руководство внутри отдела, отзывчивые коллеги.
Задачи, по возможности, подбираются по интересам;
ДМС На данном этапе все устраивает. Может быть почаще оффлайн встречи и сбор отдела в офисе.

Компания занимается разработкой приложения по управлению брокерским счётом и иис. Всегда есть задачи для работы. Предоставляют технику с доставкой на дом для работы. Множество бенефитов, как ДМС, разные премии. В общем очень комфортно работать в этой компании. Бывают, что попадаются задачи. Где задачи плохо описаны, что приходится писать в чаты разным людям, чтобы понять, как нужно правильно сделать.
Это не постоянно такое происходит, но такие моменты напрягают

Зарплата, удаленная работа, коллектив, интересные задачи, свободный график Снизить бюрократию командировок и оформления обучения для сотрудников, в остальном претензий нет.

Профессиональный коллектив с высокой экспертизой в предметной области. Увеличить количество разработчиков и разбить на более мелкие команды.

Удалённая работа, мало бюрократии, компания небольшая, поэтому вклад каждого ощущается сильнее Мерч по праздникам или за достижения, больше не формального общения, мб походы в бар, или активные виды спорта

При желании, работаешь из дома или из офиса - выбираешь сам
ДМС и официальное оформление
Супер команда Упростить бюрократические процессы как внутри команды, так и направленные на внешних поставщиков

Отличное руководство внутри отдела, отзывчивые коллеги. Возможность удаленной работы. Возможность брать sick-days и day-off. ДМС, спортзал, английский - хорошие плюшки. Много бюрократических процессов в технической инфраструктуре и огромная нагрузка на сотрудников. Система премирования сотрудников очень серая, явно требует замены. Считаю, что при такой нагрузке необходимо пересматривать вопрос заработной платы. Также иногда складывается мнение что компании проще трудоустроить кого-нибудь нового, чем продвигать внутри компании сотрудников в другие отделы. Ну и хотелось бы побольше корпоративной деятельности, по типу командировок для встречи с коллегами (т.к. работают все удаленно) и корпоративов.

Спокойная рабочая атмосфера. Без гонок и неожиданностей. Спокойно можно планировать свою работу и взаимодействия с другими сотрудниками.
Прозрачные условия прохождения испытательного срока. Все комфортно! Особых желаний по улучшению нет. Возможно, можно увеличить частоту сбора команд для неформального общения.

Удаленная работа, гибкий график, интересные задачи на выбор, современный стэк технологий, есть возможность карьерного роста Добавить прозрачности в зонах ответственности членов команды

Все. Адекватное руководство, интересные задачи, дружелюбный коллектив, возможности для роста и развития Больше встреч в фолайн-формате, хотя бы по крупным городам и за свой счет

Компетентный коллектив, свобода действий. Быстрое внедрение идей. Все горят делом) Нужные и полезные корпоративные бонусы На текущем этапе карьеры и должности все устраивает. Всегда можно улучшить доход, но тут от меня зависит

Интересный (лично для меня), развивающийся продукт. Приятные условия для работы: полностью удаленный формат, есть возможность по желанию ездить в офис, ДМС, возможность взять оплачиваемые sick day, day off, корпоративный английский. Приятная атмосфера в команде Продукт развивается быстро, документация быстро теряет актуальность, можно попробовать поискать или придумать универсальный процесс актуализации документации, который не занимал бы много времени.

Очень динамичная компания, нацеленная на результат. Дружный коллектив и неизменная поддержка непосредственного руководителя. Зарплата ниже рынка и мутная система премии, премии явно не хотят платить, поэтому рассчитывать на них не стоит. Устаревшие процессы в ИТ, компания работает быстро, а ИТ очень медленно.