Отзывы сотрудников о компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ
Оценка компании
3,3
Хорошо
19 отзывов
8
3
3
5
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Хорошие доброжелательные люди, есть возможность развиваться, предлагать что-то новое, активно участвовать в мероприятиях, которые проводит центр.
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты, упростить путь получения рабочих правок от начальства.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Креативность, неравнодушие, мотивированность, личная заинтересованность в процессе организации профилактических мероприятий.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и график работы. А также организацию рабочего пространства для сотрудников.
Преимущества и льготы
Специалист по кадрам
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность проявления инициативы; близость к дому; возможность приобретения новых знаний, умений, навыков; лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Зоны отдыха; оптимизировать некоторые внутренние процессы; корпоративную культуру.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Интересные и разные задачи, молодой и дружный коллектив. Работа с разными подростками
Что можно улучшить?
Премирование за переработки и более внимательное отношение к команде.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, мероприятия, возможность получения опыта, коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата, система поощрений, руководство,
Преимущества и льготы
Водитель
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Расположение работы во всех 18 районах города.удобный график,премии за выполнение работы.
Что можно улучшить?
Оплату переработки мероприятия которые не оплачивают так как это добровольно принудительно
Преимущества и льготы
Графический дизайнер
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Удобное расположение, возможность работать начинающему специалисту, интересные задачи, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Преимущественно повысить зп квалифицированным сотрудникам, улучшить взаимодействие между отделами, обновить штат более компетентными сотрудниками, у людей которые тут работают давно, сформировалась своя тусовка, из-за чего, новеньким очень сложно прибиться к коллективу, в том числе из-за малой поддержке наставников.Текучка кадров из-за низкой зп или из-за некомпетентности коллег.
Помощи от наставников практически нет, только удивленные взгляды и вопросы.
Каждый желает показать себя главным. В силу возраста, так как коллектив достаточно молодой.
Если вы только начинаете карьеру либо совмещаете с учебой - тогда да. Если рассматриваете работу с дальнейшим карьерным ростом - тогда нет.
Преимущества и льготы
специалист по социальной работе с молодежью
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Выездной формат работы, выплаты за расходы на транспорт, премии
Что можно улучшить?
Руководство по районам, график работы, заработную плату, оплату переработок, отношение к сотрудникам как к людям, а не как к рабочей силе.
Преимущества и льготы
Специалист по социальной работе с несовершеннолетними преступниками и правонарушителями
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Возможность завершить рабочий день раньше, если всё выполнил, отличный коллектив , семинары и обучения, прекрасное место для старта
Что можно улучшить?
На тот момент заработок был низким, надеюсь сейчас специалисты получают от 40000
Преимущества и льготы
Специалист по социальной работе с молодежью
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Непосредственное начальство очень гуманно, работает на благо сотрудников.
Что можно улучшить?
Однако управление организацией оставляет желать лучшего. Низкая оплата труда, есть ощущение, что нужно быть в близком кругу управляющих, чтобы получить хоть какую-то превилегию.Высшее руководство может больше погружаться непосредственно в работу подразделений, чтобы лучше понимать требования, которые они предъявляют к сотрудникам, а так же основные направления и специфику работы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому. Стабильность, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Специалист по кадрам
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Прекрасный коллектив начиная от просто сотрудников до Директора! Всегда всё на позитиве, все открыто, понятно, доступно!!! Любой вопрос решается без проблем и в короткие сроки)
Что можно улучшить?
Зарплату, но так как это ГБУ, то можно понять. Для начинающих специалистов самое лучшее место!!! Есть хорошие наставники, которые всегда готовы помочь по любому вопросу.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, стабильная организация
Что можно улучшить?
Изменить руководство малых филиалов, карьерный рост для молодых специалистов, забота о персонале (ДМС, повышение квалификации, психологическая и финансовая поддержка, отпуска, питание, проезд), повышение оплаты труда низших сословий, проведение тренингов и семинаров для сотрудников работающих длительное время в организации, увеличение штата психологического характера, проведение более тщательного отбора для работы в социальной сфере.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по работе с молодёжью
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
В нашем отделе был прекрасный коллектив. Исключительно женский.Достаточно интересная работа, которая затрагивает много различных сфер деятельности, в том числе, участие в проектах
Что можно улучшить?
Исключительно нищенская заработная плата. Неоправданно большой документооборот, в результате чего теряется истинный смысл работы
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
•стабильная заработная плата •лояльное руководство
•компенсация проезда
•есть возможность применить творческий подход к поставленным задачам
Что можно улучшить?
•нельзя планировать свое личное время, так как рабочие планы меняются каждый час •вышестоящее руководство не понимает суть работы своих подчиненных
•обесценивание труда, пренебрежительное отношение
•заработная плата не соответствует объемы работы (при нехватки кадров)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Стабильность, комфортность труда, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Упрощение рабочих процессов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Хороший коллектив. Интересная работа. Возможность развития. Данное Учреждение выполняет социально-значимые мероприятия. Есть руководители у которых можно научиться и перенять опыт. Много интересных мероприятий. Самое главное, что при выполнении своей работы постоянно совершенствуешься, развиваешься, получаешь огромный опыт, который может помочь на дальнейшем жизненном пути. В среднем молодой коллектив, за счёт чего процесс коммуникации между коллегами быстрый и без особого затруднения. Когда отработаешь день, понимаешь, что он прошёл не зря.
Что можно улучшить?
Конечно хорошо если заработная плата будет выше. А так всё хорошо.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Удобное расположение, молодой, лояльный коллектив, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Материально-техническую базу
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Удобное расположение, возможность работать начинающему специалисту, интересные задачи, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Преимущественно повысить зп квалифицированным сотрудникам, улучшить взаимодействие между отделами, обновить штат более компетентными сотрудниками, у людей которые тут работают давно, сформировалась своя тусовка, из-за чего, новеньким очень сложно прибиться к коллективу, в том числе из-за малой поддержке наставников.Текучка кадров из-за низкой зп или из-за некомпетентности коллег.
Помощи от наставников практически нет, только удивленные взгляды и вопросы.
Каждый желает показать себя главным. В силу возраста, так как коллектив достаточно молодой.
Если вы только начинаете карьеру либо совмещаете с учебой - тогда да. Если рассматриваете работу с дальнейшим карьерным ростом - тогда нет. Ну а вообще, не попробуешь, не узнаешь.)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ для трудоустройства?
57.9% сотрудников рекомендуют компанию СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ?
Сотрудники компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 19 оценок.
Государственное бюджетное учреждение «Городской центр социальных программ и профилактики асоциальных явлений среди молодежи «КОНТАКТ» создано в 1995 году. Тогда в рамках Целевой программы Санкт-Петербурга «Семейная политика. Социальная защита семьи и детства» была создана Служба уличной социальной работы, которая сейчас является лишь одной из 10 программ Центра «КОНТАКТ» и называется сегодня «Социальный патруль».
В конце 90-х Служба уличной социальной работы активно помогала детям и подросткам Петербурга, попавшим в трудную жизненную ситуацию: безнадзорным, малолетним правонарушителям, детям из дезадаптированнных семей, неформалам и многим другим. Основной задачей Центра было создание действенной сети организаций и специалистов, для реализации программ по профилактике асоциальных явлений среди молодежи и выявления условий, способствующих развитию девиантного поведения у детей, подростков и молодежи города.
Сегодня эта сеть создана и успешно работает в 18 районах Санкт-Петербурга. Ежегодно специалисты и волонтеры Центра «КОНТАКТ» помогают тысячам детей адаптироваться в непростой жизни и выбрать верную дорогу – созидательный путь здорового образа жизни, дружбы, любви и семейных ценностей.
Для специалистов города Центр КОНТАКТ – это организационно-методический, информационно-аналитический центр, генерирующий инновационные программы по профилактике асоциального поведения молодежи и реализующий их на территории Санкт-Петербурга.
Наш ВК — Центр «КОНТАКТ»: https://vk.com/center_kontakt
Популярные компании
Популярные компании