Отзывы сотрудников о компании VL.RU

Классная команда, интересные задачи.
Слушающий и слышащий тимлид, которая интересуется обратной связью со своими сотрудниками.
4х-дневка раз в год летом.
Есть спортзал, завтраки, вкусняшки, мороженка.
Компания заботится о здоровье своих сотрудников, как ментальном, так и физическом)
Понятная система грейдов, куда расти и как.
Гибкий график по договоренности, удаленка Думаю, пока все устраивает, и нет идей, что можно было бы улучшить.

1. Действительно крутой коллектив, все открыты к диалогу (и в плане работы, и в плане дружеских отношений)
2. Гибкий график и гибридный формат. Не знаю, как сейчас, но я вообще на фуллтайм удаленке сидел - нормально, никто тапком не бил
3. Офис годный, стулья стоят, как крыло самолета (очень удобные немецкие, дальше сами загуглите, если надо), столы регулируются, моники/лампы/стакашки и прочее - всё дают.
4. Техника - меняют технику раз в какое-то время, это большой плюс, тк нет такого, что ты будешь работать на одном и том же древнем ноуте. Если надо мак - нет проблем, под винду - тоже дадут, линуха - пожалуйста. Чтоб вы понимали, я как-то просил накинуть немного оперативки (было 16 гб), отдал, вернули с 64гб. 1.ЗП на нормальном уровне, но хотелось бы больше, но это всегда так. Если соотносить зп и нагрузку - намана.
2.Было бы круто, если б было побольше сложных и интересных задач. Где-то на middle+ уже начинаешь скучать, но есть возможность перехода в другой отдел компании, что тоже явно плюс.

Лояльность руководства к сотрудникам, дружелюбная атмосфера в команде, возможность открыто обсуждать идеи и работать самостоятельно. Доверие к сотрудникам. Возможность расти и брать сложные задачи. В рамках компании можно перейти из одной профессиональной сферы в другую. Белая ЗП, программа ДМС, крутой мерч, комфортный офис с питанием и другими плюшками. Всегда можно работать над улучшением процессов, их прозрачностью (в части политики ЗП, развития сотрудников). Изменения вводятся не быстро, но зато обдуманно и не для того, чтобы просто было. Хочется, чтобы такая тенденция продолжилась.

Один из лучших работодателей региона. Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата. Все гарантии и ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Прекрасный коллектив, который поддержит и наставит. Понимающие и лояльное руководство. Отсутствие бюрократии и неформальная культура. Возможность гибкого начала и окончания рабочего дня, возможен гибридный график и работа на удаленке. Красивый офис. Удобная мебель, современная техника и новое программное обеспечение для работы. Есть зоны отдыха и развлечения на любой вкус. Есть собственный тренажерный зал. Вкусные завтраки за счёт компании, конфеты, печенье, фрукты, молочная продукция, чай, кофе. Оборудованная кухня со всем необходимым. Достаточно широкая программа ДМС. Разнообразные корпоративные мероприятия. Каждый найдёт что-то для себя. Наличие собственной базы знаний, корпоративной библиотеки, программ обучения, тренингов. Каждый квартал проводят демо, благодаря которым ты понимаешь куда двигается компания и какие планы на будущее. Действительно чувствуется забота работодателя о сотрудниках. На работу ходишь с удовольствием. Есть периоды оплачиваемой четырехдневки. Летом и зимой. Ежегодная индексация заработной платы. Открытость и наличие обратной связи. Готовность слышать тебя и улучшать условия работы. Возможно сделать более прозрачным и понятным процесс роста в компании и системы грейдов. Если мечтать дальше, то большое корпоративное мероприятие на всю компанию

В первую очередь в компании заботятся о своих сотрудниках. Комфортное рабочее место, чай, кофе, печенье, фрукты, мороженое, завтраки. Есть корпоративный спортзал, ДМС, мероприятия направленные на улучшение эмоционального и физического самочувствия. Есть возможность дополнительного профессионального обучения. Дружная команда. На мой взгляд критичных пунктов для улучшения нет. Если уж совсем размечтаться, то можно организовать корпоративный транспорт или компенсировать транспортные расходы.

Современная оплата труда.
Комфортный и красивый офис.
Есть завтраки, но не каждый день.
Иногда бывает 4ех дневная рабочая неделя.
Общение на "ты".
Уникальные IT-решения.
Инициатива не наказуема.
ДМС.
Удаленная работа.
Есть офис за границей.
Корпоративное обучение и тренинги.
Дружный коллектив.
Отсутствие дресс-кода.
Комфортные стулья для работы.
Бутылированная бесплатная вода.
Кофе и конфетки.
Налажен процесс работы.
Внутренние инструмены для рабочих задач. Большая компания, которая хочется казаться маленькой. Из-за этого все проблемы.
Нет прозрачности в статегии.
Нет прозрачности в росте, грейды есть, но появились очень поздно и на каком грейде какая зарплата не говорят.
Что нужно чтобы вырасти и подняться по карьерной лестице тоже не скажут.
Переиндексация присутствует, но вы не узнаете сумму вплоть до нового года.
Есть выездные корпоративные мероприятия летом, осенью. Но, новогодний корпоратив будет в офисе.
Негативная или позитивная обратная связь по твоей работе ни на что не влияет, так как нет ни премий, ни 13 зарплаты. ( Не путать ОС с грейдами)
Мультибрендовость - в одной компании 3-4 разных бренда, которые меняются в зависимости от региона или от сайта, неудобно и непонятно почему так, об этом тоже не скажут.
Нужно больше прозрачности.

Очень хороший коллектив и руководитель
Дружелюбная атмосфера в компании в целом
HR стараются и организовывают интересные активности и мероприятия
Обучение команды на разные темы (soft-skills)
Есть плюшки типа перекусов, фруктов, мерча Очень не хватает доступа к образовательным платформам, библиотекам, чтобы можно было проходить курсы за счет компании, расти как профессионал. Всякие плюшки, типа футболок и худи, несомненно, приятны, но я была бы рада более полезным вещам.
Хочется равных условий труда для всех отделов. Сейчас кто-то в классном здании с тренажеркой, зонами отдыха и кафе, а кто-то в маленьких офисах без возможности просто передохнуть.
Не хватает зоны отдыха в офисе: сидеть на стуле по 9 часов - то еще испытание. Хочется иметь возможность уединиться и отдохнуть.
В моем отделе нет премий и 13 зп, а хотелось бы.

Комфортный офис с зонами отдыха, спортзалом, хорошей системой кондиционирования и ламповой обстановкой. Столовая/кухня - красивая и просторная. Много живых растений за которыми не забывают ухаживать - они создают больше уюта.
- Коллектив - веселый и дружелюбный, царит непринужденная обстановка.
- Множество бенефитов, среди которых: сберздоровье со стоматологией, вкусные завтраки в офисе (+ стандартные кофе/чай и печеньки, летом мороженое), а также классный мерч которым никого не обделят.
- Для проф. развития возможно приобретение курсов и книг по запросу.
- Гибкое начало рабочего дня, а также гибридная работа. Удобные внутренние сервисы.
- Есть возможность горизонтального роста в другие проекты.
- Инициатива тут не наказуема
- Круто иметь возможность улучшать локальные продукты которые конкурируют с ИТ-гигантами - оплата труда по самому низу рынка.
- нагрузка растет быстрее чем команда и з/п.
- система грейдов вроде прозрачная, но при интерпретации оказывается размытой.
- процессы анбординга.

Гибкий подход к каждому сотруднику, помощь в трудоустройстве для молодых специалистов и помощь в обучении и получении новых навыков. Вы можете не переживать, никто не бросит вас и будет помогать в развитии! Руководители заботятся о своих сотрудниках, HR очень приятные, гибкие и всегда помогут. В компании очень развит активный отдых, корпоративные мероприятия и дружеская атмосфера. Работа позволяет приобрести новые навыки. Отдельно стоит отметить возможность гибкого графика, благодаря чему есть возможность совмещать с обучением. С точки зрения работы, ЗП, условий труда - всё замечательно! Единственное пожелание - единый офис для всех отделений и направлений. В остальном замечательное место работы :)

Комфортный офис, поддержание корпоративной атмосферы в компании, взаимопомощь и поддержка.
Наличие обучения и системы наставничества для новых сотрудников. Постоянный сбор ОС для совершенствования системы.
Возможность развиваться и совершенствовать коммуникативные навыки. Больше прозрачности в стратегии компании и открытость перед сотрудниками.

Самое главное, что дает работодатель, на мой взгляд, это полноценное профессиональное обучение, большой объем знаний для качественного оказания помощи клиентам, плавное введение в должность.
Не маленьким плюсом является очень дружеская атмосфера в коллективе, а также современный уютный офис с зоной кухни, а так же комнатой для курения. На данном этапе работы в компании не вижу то, что можно было бы улучшить

До трудоустройства в данную компанию, работала в двух других. Сравнивая по основным критериям, а для меня это: руководство, карьерный рост, уровень заработной платы, коллектив, соблюдение ТК, могу с точностью сказать, что эта компания лучшая. Нет идей, что можно было бы улучшить. Все вышеперечисленные аспекты выполнены.

Всё устраивает, хороший молодой коллектив. К каждому сотруднику найдут индивидуальный подход в обучении и не только.
Отличные условия труда - хорошая техника, предоставляет все необходимы для работы принадлежности, уютные офисы с кондиционерами. Всё отлично, если что-то или чего-то не хватает сразу говорю - руководство сразу пытается решить мою проблему

Атмосфера в коллективе, гибкое начало рабочего дня, комфортабельный офис, нет бюррократии, есть система наставничества. Отличное место для старта карьеры Поработать над межкомандными коммуникациями, целеполаганием и приоритезацией

Работодатель учитывает потребности своих сотрудников.
Нравится, что есть качалочка, в которую можно вечером прийти позаниматься и, к примеру, сейчас в летнее время завозят мороженку
Со старта сразу хорошая зарплата, которая повышается при росте по грейдам. Во многих компаниях предусматриваются премии и 13ая зп, но тут её нет

Возможность самостоятельно настраивать рабочий процесс, набирать команду без лишних наставлений и указаний. Доверие к профессионализму сотрудников. Участие к личным потребностям сотрудников. За последние пару лет улучшили все, что можно. Так что нет даже пожеланий

Современная компания без жесткой иерархической структуры. Работают позитивные и приветливые люди - не возникает проблем при необходимости коммуникации с другими отделами.
Комфортные офисы с различными "плюшками", свойственными IT-компаниям: завтраки (кофе, сэндвичи, печеньки, йогурты, фрукты, мороженое), зоны отдыха, спортзал. Возможность самому выбирать график работы (в разумных пределах) или в принципе работать удаленно, в том числе из других регионов. Всегда есть, куда расти. Например, зимний корпоратив проводить в Таиланде.

Впервые в такой компании, где настолько сильно заботятся о сотрудниках. Руководство всегда войдет в твое положение, а коллектив всегда поможет. Компания с радостью поддерживает в стремлении совершенствоваться (покупка обучения, наставничество, переход в другой отдел). Есть корпоративные активности. Более открытую систему грейдирование (знать к чему стремиться) .

Первое, что хотелось бы отметить, - возможность работать удаленно. В наше время это очень важный фактор, все сотрудники разные: кто-то более продуктивен при работе в офисе, кто-то - из дома. При этом, если все же мы работаем в офисе, всегда выстроены отличные условия: хорошая орг. техника, вкусняшки и отсутствие дресс-кода (никогда не паришься насчет неудобной "офисной" одежды, потому что можешь прийти в том, в чем тебе удобно (главное - не голым))
Заработная плата на уровне (однако в нашем городе этого не в полной мере достаточно, но все же весьма комфортно).
Отличные HR-менеджеры, которые подбирают сотрудников определенного типажа, что выстраивает крутой коллектив.
Прогрессивные, понимающие руководители практически в каждом отделе, которые заинтересованы в создании продуктивной и комфортной рабочей среды в коллективе.
Активности среди сотрудников: спортивные забеги, кибер-тусы, вечера настольных игр, интересные вебинары по здоровью и т.д.
Продвижение внутри компании мерча (как по мне, это отлично поддерживает любовь к работе и, на собственном опыте могу сказать, является отличной рекламой)) Компания развивается активно, часто случаются нововведения, за которыми временами сложно угнаться, потому что не всегда известно, как с этим работать рядовому сотруднику. Иначе говоря, хотелось бы больше обучения. Хотя с другой стороны каждый раз веселый челлендж самообучения)

Отличная работа с прекрасным коллективом. Большой хорошо оборудованный офис, отличное техническое сопровождение, есть качалка, кухня с едой для сотрудников, множество активностей. Дружный коллектив, интересная корпоративная этика. ДМС, акции в виде 4х-дневки. Гибкий график. Всё отлично, но я бы ввел общее голосование за то, какие завтраки будут в течение недели.

Своевременная оплата труда, понимающий и дружелюбный коллектив, что вы общаются на "ты".
Постоянное развитие и улучшение условий работы Хотелось бы комфортную, тихую зону с удобными диванами или креслами, для концентрации и отдыха

Возможность гибридного графика, профессиональное развитие, комфортная атмосфера и рабочее место. Чувствуется забота работодателя, интересные корпоративные мероприятия и полезные лекции. Ну и вкусный кофе. Больше прозрачности стратегии компании. Добавить понимание как можно расти внутри компании и куда.

Коллектив, атмосфера Создать более гибкую систему для роста сотрудников. Повышение уровня зарплат. Составление команд с разными уровнями скилов, а не только одних джунов. Не увольнять при первом проколе без возможности понять и исправить свои ошибки.