Отзывы сотрудников о компании Международный аэропорт Казань
Отзывы сотрудников о работе в компании Международный аэропорт Казань
- Фильтры
- Город
Грузчик
Ответ представителя компании
Работа сотрудников, занимающихся обработкой багажа и грузов, — важная часть бесперебойной работы аэропорта, и мы ценим вклад каждого сотрудника в общий результат.
Очень рады, что вы чувствуете поддержку коллег и комфорт в работе. Именно такая командная атмосфера помогает справляться с интенсивным ритмом аэропорта и делает рабочие смены легче.
Желаем вам дальнейших успехов и уверенного профессионального развития в нашей команде.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Инспектор по досмотру
Приятная своевременная заработная плата.
График 2/2 сложноват, но очень удобен для совмещения с другими сферами жизни.
Ответ представителя компании
Ваше предложение по работе кондиционера и отопления в разные сезоны мы принимаем во внимание.
Желаем вам успехов и хороших смен!
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
Ваше предложение по функционированию бюджетной столовой для персонала мы принимаем во внимание.
Желаем вам успехов и хороших смен!
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Специалист по кадрам
Ответ представителя компании
Ваше пожелание по местоположению выхода из терминала мы принимаем во внимание.
Желаем вам успехов!
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Водитель автопогрузчика
Ответ представителя компании
Ваше пожелание по улучшению организации питания сотрудников мы принимаем во внимание.
Отдельно благодарим вас за добрые пожелания развития и улучшений во всех направлениях. Мы разделяем эти цели и будем продолжать работать над тем, чтобы аэропорт становился лучше для каждого сотрудника.
Желаем вам успехов!
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Агент регистрации
Ответ представителя компании
Ваши пожелания по возвращению столовой и повышению заработной платы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем условия оплаты труда с учётом загрузки и специфики профессии. Спасибо, что делитесь своими мыслями, они помогают нам становиться лучше.Также сотрудники могут повышать заработную плату, проходя ежегодную переоценку.
Желаем вам дальнейших успехов!
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Спасатель
Ответ представителя компании
Рады, что вы чувствуете поддержку команды и цените наши усилия по созданию дополнительных благ для сотрудников.
Ваши пожелания по увеличению заработной платы, расширению суммы ДМС, проведению более активных корпоративных мероприятий и обеспечению среднего звена билетами в театры и на концерты мы принимаем во внимание. Вопросы оплаты труда и соцпакета регулярно анализируются . Что касается культурных мероприятий — мы рассмотрим механизмы распределения билетов. Спасибо за конкретные идеи, они помогают нам становиться лучше. Также вы можете повысить свою заработную плату, проходя ежегодную переоценку.
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань».
Административный специалист
Ответ представителя компании
Рады, что в целом вы чувствуете себя комфортно и довольны работой. Такие слова вдохновляют нас сохранять высокий уровень корпоративной культуры и ответственности перед коллективом.
Ваше предложение по увеличению парковки для сотрудников мы принимаем в работу. Парковка будет расширена при открытии нового терминала
Отдельно благодарим вас за добрые пожелания успехов и процветания — мы разделяем эти цели. Желаем вам дальнейших успехов в работе и остаёмся на связи!
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Грузчик
Ответ представителя компании
Ваши пожелания по повышению заработной платы и расширению возможностей карьерного роста мы принимаем во внимание. Вопросы оплаты труда и социальных льгот регулярно анализируются. Что касается питания - для наших сотрудников предусмотрены корпоративные скидки на питание в заведениях аэропорта. Также вы можете повышать уровень своей заработной платы, проходя ежегодную переоценку.
Спасибо, что делитесь своими мыслями — они помогают нам становиться лучше. Желаем вам дальнейших успехов!
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Агент
Ответ представителя компании
Парковочные места для сотрудников будут увеличены после открытия нового терминала.
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Электрик
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили хорошие условия труда, местоположение, выдачу спецодежды и скидки на авиабилеты. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию сотрудников!
Ваши предложения по улучшению мы принимаем во внимание.При открытии нового терминала - парковка для сотрудников будет больше. Благодарим вас за честную обратную связь, это очень важно для нас!
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Ведущий инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Инженер-механик
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили надёжность нашей организации, отзывчивость коллектива и руководства, а также стабильную заработную плату без задержек. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию сотрудников!
Ваши предложения по улучшению мы принимаем во внимание.При открытии нового терминала - парковка для сотрудников будет больше. Благодарим вас за честную обратную связь, это очень важно для нас!
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Спасатель
Ответ представителя компании
Очень приятно, что вы отмечаете стабильность, возможности для карьерного роста, поддержку со стороны компании и постоянное развитие. Для нас важно не только поддерживать высокий уровень подготовки сотрудников, но и создавать условия, в которых каждый может расти профессионально.
Спасибо и за ваши предложения. Развитие кадрового резерва, признание дополнительного вклада сотрудников и совершенствование системы поощрения — действительно важные направления для крупного предприятия, работающего в круглосуточном режиме. Такие идеи помогают нам лучше понимать ожидания команды и служат ориентиром для дальнейшего развития.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
Рады, что вам всё нравится, мы это очень ценим.
Ваши предложения по улучшению мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем инфраструктуру и условия труда, стремясь улучшить их для всех специалистов. При открытии нового терминала - парковка для сотрудников будет больше. Благодарим вас за честную обратную связь, это очень важно для нас!
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
Рады, что вы чувствуете поддержку в команде и цените стабильность. Такие слова вдохновляют нас продолжать развивать внутреннюю культуру и заботу о персонале.
Ваши пожелания по повышению уровня дохода, увеличению количества вахтовых автобусов и удлинению пересменки на перерывах мы принимаем во внимание. Вопросы оплаты труда регулярно анализируются руководством с учетом загрузки и результатов компании. Также вы можете пройти ежегодную оценку для повышения заработной платы. Спасибо, что делитесь конкретными предложениями, это очень помогает нам становиться лучше.
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
IT специалист
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили комфортные условия труда, лояльное руководство, дружный коллектив и коллективный договор. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по повышению уровня дохода, увеличению парковочных мест и выплате дмс от 1-го года стажа для сотрудников мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем систему оплаты труда и инфраструктуру, стремясь улучшить их для всех специалистов. Вы можете повысить уровень заработной платы проходя ежегодную оценку. При открытии нового терминала - парковка для сотрудников будет больше. Благодарим вас за честную обратную связь, это очень важно для нас!
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Инженер технической поддержки
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили возможность начать карьеру в компании, а также наличие комфортных условий на рабочем месте. Мы стремимся создавать среду, в которой сотрудники могут развиваться и получать первый профессиональный опыт.
Ваши замечания по поводу отношения к сотрудникам, системы депремирования и вопросов справедливости в рабочих процессах мы принимаем во внимание. Прозрачность и объективность — важные принципы работы, и мы уделяем особое внимание их соблюдению. Мы дополнительно проанализируем обозначенные вами моменты, благодарим вас за обратную связь! Также, вы можете подробнее рассказать о вашей ситуации в своем письме на корпоративную почту: hr.airportkzn@yandex.ru
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Агент по обслуживанию пассажирских авиаперевозок
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили стабильность компании, перспективы роста, доброжелательный коллектив и социальную защищенность. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по увеличению количества маршрутов вахтовых автобусов, повышению уровня заработной платы и увеличению времени перерывов мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем транспортную логистику, систему оплаты труда и условия организации рабочего времени, стремясь улучшить их для всех сотрудников. Также вы можете повысить уровень заработной платы, проходя ежегодную оценку.
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Автоэлектрик
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили удобный рабочий график, хороший коллектив, своевременную выплату заработной платы и обеспечение спецодеждой. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по улучшению коммуникации между руководством и сотрудниками, повышению уровня заработной платы и расширению возможностей для развития мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем внутренние процессы взаимодействия, систему оплаты труда и программы развития персонала, стремясь улучшить их для всех специалистов. Также сотрудники могут повысить уровень заработной платы, проходя ежегодную оценку.
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Ведущий водитель
В целом я работал долго, кто уходил обычно процент шесдесят всё-таки возвращались обратно. Да я и сам после увольнения спустя пять лет проработал много где, все же меня опять тянет в авиацию думаю вернутся.
Ответ представителя компании
Нам особенно приятно, что, даже имея опыт работы в других компаниях, вы сохраняете теплое отношение к нашему аэропорту и рассматриваете возможность вернуться в авиацию. Это сильный показатель того, что внутри команды формируется та самая рабочая среда, к которой хочется возвращаться. Отдельно благодарим за оценку коллектива и стабильности выплат — для нас это базовые, но принципиально важные вещи.
Что касается уровня заработной платы — мы понимаем важность этого вопроса и регулярно пересматриваем подходы к системе мотивации, включая возможности дополнительного заработка. Также спасибо за практичное замечание по размещению кадровых служб — такие детали напрямую влияют на удобство сотрудников, и мы обязательно учитываем подобные предложения при развитии инфраструктуры.
Будем рады снова видеть вас в нашей команде и желаем вам успехов на профессиональном пути.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Отзыв сотрудника
ДМС предоставляют только после отработки 3-х лет .
Грубое руководство. Место отдыха для сотрудников оставляет желать лучшего.
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили плавную адаптацию, готовность коллег всегда помочь и научить, скидки в кафе, возврат процентов за перелёты в отпуске, комфортные автобусы и наличие ДМС. Это важные составляющие, которые делают работу в аэропорту не только интересной, но и поддерживающей.
Ваши замечания — об уровне зарплаты, отсутствии служебного санузла, карьерных перспективах, сроке получения ДМС, грубости руководства и месте отдыха — мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем условия труда и внутренние процессы, стремясь сделать их более комфортными и справедливыми для каждого сотрудника. Также, вы можете подробнее рассказать о вашей ситуации с руководством в письме на почту: hr.airportkzn@yandex.ru
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Приятно, что вы отмечаете интересную работу с нестандартными задачами, стабильность компании, возможности для развития и право влиять на рабочие процессы. Это именно то, что мы стремимся поддерживать в нашей команде.
Что касается вашего предложения по улучшению коммуникации между подразделениями для ускорения выполнения общих задач, мы полностью разделяем его важность. Эффективное взаимодействие — приоритет для нас. Благодарим за сигнал - он будет учтён при дальнейшей настройке процессов.
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Ведущий инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили стабильную и своевременную заработную плату, дружный коллектив и хорошие условия труда. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по увеличению путевок в санатории для поддержания здоровья сотрудников и организации вахтового автобуса в сторону Лаишево мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем социальный пакет и транспортную логистику, стремясь улучшить их для всех специалистов. Благодарим вас за ваши идеи!
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Мойщик посуды
Открыть столовую для сотрудников
Ответ представителя компании
Ваши пожелания по улучшению места и времени отдыха, а также по открытию столовой для сотрудников принимаем во внимание. Мы понимаем, как важны качественный перерыв и полноценное питание в напряжённом графике аэропорта. Спасибо, что делитесь идеями.
С уважением,
команда Международного аэропорта «Казань»
Специалист отдела кадров
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили своевременную выплату зарплаты, хороший коллектив и поддерживающее руководство. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по повышению заработной платы, открытию столовой для сотрудников и решению вопроса нехватки кадров мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем систему оплаты труда и кадровую политику, стремясь улучшить их для всех специалистов. Вы можете повысить уровень заработной платы, проходя ежегодную оценку.
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили удобную вахту, стабильный доход, хороший коллектив, а также льготы и компенсации для сотрудников. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по повышению уровня дохода, увеличению парковочных мест и открытию столовой для сотрудников мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем систему оплаты труда и инфраструктуру, стремясь улучшить их для всех специалистов. Вы можете повысить уровень заработной платы проходя ежегодную оценку. При открытии нового терминала - парковка для сотрудников будет больше.
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Супервайзер
зарплата без задержек;
новая спецодежда при трудоустройстве с периодической заменой;
обучение/тесты (плановые и внеплановые (на новые виды ВС);
периодическая организация бесплатного обучения на разные категории вод.прав;
вахта до аэропорта с разных районов;
парковка для авто сотрудников по льготной цене;
возможность доп.подработок практически не ограничена
Понимаю, что свободного времени у нас на перроне мало, но все же оно иногда бывает и неплохо было бы выделить помещение под мало мальское спортивное времяпровождение: турник, настольный теннис и пр.
В то же время для курящих сотрудников организовать соответствующее место рядом с их наиболее частым местом присутствия.
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили своевременную зарплату, новую спецодежду с заменой, удобную вахту с автобусами, льготную парковку и неограниченные доп.подработки. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по уборке комнаты отдыха ВСМ, выделению помещения для спорта (турник, настольный теннис) и организации мест для курения мы принимаем во внимание. Спасибо, что делитесь своими предложениями.
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Lead Project Manager
Премии бывают в разное время + в конце года.
Мощная корпоративная поддержка (ДМС, детский лагерь, подарки детям на НГ, мероприятия, хоккейная команда).
Короче, всё, что хочется - вы найдёте в аэропорту. Очень классно работать.
Конечно, всегда можно сказать, что хочется больше денег. Их никогда не хватает. Но остальном - без замечаний.
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили комфортные автобусы для вахты, премии, мощную корпоративную поддержку (ДМС, детский лагерь, подарки, мероприятия и хоккейную команду). Это действительно сильные стороны, которые помогают делать нашу команду сплоченной и счастливой — как вы сказали, «всё, что хочется, вы найдёте в аэропорту».
Ваше замечание о зарплате мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем систему оплаты труда, стремясь сделать ее более соответствующей уровню задач и вклада каждого специалиста. Также вы можете повышать её путём прохождения ежегодной оценки.
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Специалист по кадрам
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили открытость руководства к диалогу и готовность коллег поддерживать друг друга, создавая по-настоящему здоровую и продуктивную атмосферу. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию в команде.
Ваши предложения по расширению штатного состава отдела из-за высокой нагрузки и обновлению технической базы для устранения барьеров в рабочих процессах мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем кадровую загрузку и IT-инфраструктуру, стремясь улучшить их для всех специалистов. Благодарим за ваши идеи!
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили дружный женский коллектив, отличный соцпакет. Это действительно сильные стороны, которые помогают поддерживать комфорт и стабильность в работе.
Ваше замечание о повышении зарплаты с учетом возлагаемой ответственности мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем систему оплаты труда, стремясь сделать ее более соответствующей уровню задач и вклада каждого специалиста. Также вы можете повышать её путём прохождения ежегодной оценки.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Грузчик
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили уникальную атмосферу с видом на самолеты каждую смену, прекрасные условия труда и поддержку руководства. Это действительно особенное место, где каждый день наполнен динамикой и профессиональными возможностями.
Ваше предложение о собственной столовой и компенсации питания мы принимаем во внимание.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Водитель
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили стабильность компании и хороший коллектив.
Ваши замечания по зарплате, условиям труда и отношению руководства к подчиненным мы принимаем во внимание. Мы проводим регулярный анализ системы оплаты и мотивации, работаем над эргономикой рабочих мест и развиваем программу обратной связи между руководителями и сотрудниками, чтобы укрепить взаимопонимание в команде. Вы также можете более подробно описать вашу ситуацию в письме на почту hr.airportkzn@yandex.ru
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Старший диспетчер производства
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили своевременную зарплату, ДМС и доплаты за выслугу лет. Эти меры действительно направлены на создание надежных условий для долгосрочного сотрудничества.
Ваши предложения о бесплатном питании и бесплатной парковке для сотрудников мы принимаем во внимание. Мы изучаем возможности расширения социальной программы, включая эти направления, с учетом потребностей персонала и развития инфраструктуры.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Ведущий специалист административного отдела
Грамотные и компетентные сотрудники
Стабильная зарплата
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили открытые и честные условия труда, грамотных коллег и стабильную зарплату. Это основа нашей корпоративной культуры, где каждый специалист может рассчитывать на поддержку и развитие.
Ваше предложение о прохождении обучения в другом аэропорту для обмена опытом мы принимаем во внимание. Большое спасибо за обратную связь!
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Специалист отдела кадров
Повысить заработную плату.
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили внимание к стараниям, возможности карьерного роста и своевременные выплаты зарплаты. Это ключевые принципы нашей работы, которые мотивируют команду на новые достижения.
Ваши предложения по отдельному входу для сотрудников, открытию столовой и повышению зарплаты мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем рынок труда и условия мотивации, стремясь сделать систему вознаграждения более сбалансированной и справедливой, с учетом специфики ответственной работы в аэропорту, также сотрудники могут повышать уровень заработной платы проходя ежегодную оценку.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок
Всегда входят в положение.
Интересно работать
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили отличное руководство, готовность идти навстречу и интересный характер работы. Поддержка и понимание со стороны руководителей действительно помогают справляться с задачами и развиваться профессионально.
Ваше замечание о повышении зарплаты с учетом высокой материальной ответственности мы принимаем во внимание. Мы понимаем значимость этой работы и регулярно анализируем систему оплаты труда, стремясь сделать ее более справедливой и соответствующей уровню ответственности, также сотрудники могут повышать уровень заработной платы проходя ежегодную оценку.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
HR-специалист
принятие решений с учётом разных мнений;
уважение к личному времени;
регулярное и справедливое признание лучшим работникам.
Открыть столовую с демократичными ценами;
В комнатах приема пищи обновить технику;
На 3 этаже организовать доступ к питьевой воде.
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили двустороннюю коммуникацию, принятие решений с учетом разных мнений, уважение к личному времени и регулярное признание лучших работников. Это действительно сильные стороны, которые помогают строить сильную и мотивированную команду.
Ваши предложения по увеличению количества автобусов для вахты, открытию столовой с демократичными ценами, обновлению техники в комнатах приема пищи и организации доступа к питьевой воде на 3 этаже мы принимаем во внимание. Это правда важные составляющие для комфорта наших сотрудников.
С уважением,
команда Международного Аэропорта «Казань»
Агент по обслуживанию пассажирских авиаперевозок
Ответ представителя компании
Ваше замечание об уровне зарплаты и системе премирования с учетом ответственности и стресса мы принимаем во внимание. Мы регулярно анализируем рынок труда и условия мотивации, стремясь сделать систему вознаграждения более сбалансированной и справедливой, с учетом специфики ответственной работы в авиации, также сотрудники могут повышать уровень заработной платы проходя ежегодную оценку.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили хороший коллектив, комфортные условия труда без переработок и удобство вахтового метода работы. Это действительно сильные стороны нашей системы, которые помогают поддерживать баланс между работой и отдыхом.
Ваше замечание о зоне для приема пищи мы принимаем во внимание. Мы понимаем важность комфортных условий для сотрудников.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Агент по обслуживанию пассажирских авиаперевозок
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили хороший коллектив, своевременную зарплату и возможности карьерного роста при проявлении инициативы. Это действительно важные аспекты нашей корпоративной культуры, где мы стремимся поддерживать командный дух и развитие сотрудников.
Ваше замечание об отношении к персоналу первой линии и влиянии пассажирских жалоб мы принимаем во внимание. Мы понимаем специфику работы на первой линии и работаем над улучшением системы поддержки сотрудников: проводим тренинги по управлению конфликтами, разъясняем нюансы клиентских взаимодействий. Ваши рекомендации помогают нам становиться лучше.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Техник сервиса
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы отметили хороший коллектив, порядок на рабочем месте и стабильную зарплату. Стабильность и комфорт — ключевые приоритеты для нас, особенно на этапе вхождения в профессию.
Ваши замечания по уровню зарплаты и расширению парковки для сотрудников мы принимаем во внимание. Оплата труда регулярно анализируется с учетом рыночных условий и результатов работы аэропорта, также вы можете её повышать проходя переоценку, а вопросы парковки находятся в проработке — мы планируем оптимизировать места.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
HR менеджер
Ответ представителя компании
Мы рады, что вас мотивирует зрелище взлетающих и улетающих самолетов, а также понимающее руководство и дружный коллектив. Это сердце нашей работы — создавать атмосферу, где каждый день приносит радость и профессиональный рост.
Спасибо, что поделились опытом с решением проблемы интернета и компьютера. Мы стремимся оперативно устранять подобные вопросы.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Ведущий менеджер отдела персонала
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравится атмосфера аэропорта как целого города, возможность осваивать уникальные знания и участвовать в интересных задачах. Это действительно особенная работа, где каждый специалист вносит вклад в бесперебойное функционирование такого сложного объекта.
Ваше замечание по поводу условий труда, включая устаревшее компьютерное оборудование и бликующие экраны, мы принимаем во внимание. Мы понимаем, насколько важно комфортное рабочее место для здоровья и продуктивности, особенно при длительной работе за компьютером.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Бренд-менеджер
Ответ представителя компании
Очень ценно слышать, что открытость руководства и готовность идти навстречу создают комфортные условия для работы, а бесплатный трансфер помогает легче добираться до офиса. Мы действительно стараемся, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку на всех уровнях.
Спасибо и за пожелание по обновлению мебели. Такие обращения помогают нам становиться лучше, и мы обязательно примем вашу идею к рассмотрению — ведь комфортное рабочее место важная часть продуктивной работы.
Рады, что в целом вы оцениваете всё положительно. Именно такие сотрудники, которые замечают детали и готовы вносить предложения, делают нашу команду сильнее.
Желаем вам дальнейших успехов и новых интересных задач!
С уважением, команда Международного аэропорта «Казань»
Менеджер по оценке и развитию персонала
Зарплату платят без задержек, всегда ровно в срок, для меня это важно
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы чувствуете внимание со стороны компании: корпоративные бонусы и привилегии мы действительно стараемся делать доступными для каждого сотрудника. И спасибо, что отметили своевременную оплату труда — для нас это принципиальный момент.
Отдельное спасибо за ваши предложения. Идея расширить зону отдыха и сделать навигацию по бонусам более понятной для новичков очень важна. Обязательно передадим ваши пожелания коллегам — такие инициативы помогают нам становиться лучше и создавать ещё более комфортные условия для работы.
Приятно, что в целом вы оцениваете всё положительно. Именно такие сотрудники, которые замечают детали и готовы делиться идеями, делают нашу команду сильнее.
Желаем вам дальнейших успехов и новых интересных задач!
С уважением, команда Международного аэропорта «Казань»
Грузчик
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили оперативный ввод в курс дела, нормальные условия труда и оплаты, удобный график вахты, а также хороший коллектив. Для нас важно, чтобы новые специалисты быстро вливались и чувствовали поддержку.
Ваши предложения по улучшению столовой и более тщательной адаптации новых сотрудников мы принимаем во внимание. Программа адаптации регулярно дорабатывается на основе отзывов, с акцентом на индивидуальный подход и поддержку для новичков.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Диспетчер
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы отмечаете сильный коллектив и поддержку со стороны руководства. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали взаимопонимание внутри команды, особенно в такой ответственной и координационной работе, как диспетчерская деятельность.
Ваше замечание по поводу уровня заработной платы мы также принимаем во внимание. В компании регулярно анализируются условия оплаты труда и возможности их повышения с учетом отраслевых стандартов и развития аэропорта. Мы понимаем, что достойная мотивация — важная часть комфортной работы, и продолжаем работать над совершенствованием системы вознаграждения.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы отметили удобное расположение аэропорта, наличие корпоративного транспорта, атмосферу авиации и стабильность выплат заработной платы. Эти аспекты действительно являются важной частью нашей корпоративной среды, и мы стараемся поддерживать их на высоком уровне.
В то же время нам искренне жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о взаимодействии с руководством и возможностях карьерного роста. В компании ведётся работа по развитию корпоративной культуры, системы обратной связи и прозрачности карьерных возможностей. Также регулярно пересматриваются подходы к мотивации сотрудников и внутренним коммуникациям между руководителями и командами. Для наилучшего понимания сложившейся ситуации, пожалуйста, подробно опишите ее в своем письме на почту: hr.airportkzn@yandex.ru.
Мы благодарим вас за откровенность и обязательно учитываем подобные комментарии в работе по развитию компании.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Инспектор по досмотру
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили стабильность компании, официальное оформление, систему надбавок, премий и социальных бонусов. Мы действительно стремимся создавать для сотрудников прозрачные и надежные условия работы, включая дополнительные выплаты за квалификацию, образование и профессиональное развитие.
Ваше замечание о напряженной атмосфере в коллективе и вопросах логистики после ночных смен мы также принимаем во внимание. В аэропорту регулярно проводится работа по улучшению внутренней коммуникации между сотрудниками и руководителями подразделений. Кроме того, вопросы транспортной доступности и маршрутов корпоративного транспорта находятся в постоянной проработке с учетом потребностей персонала.
Спасибо за ваш профессионализм и за то, что поделились своим опытом.
С уважением, команда Международного Аэропорта «Казань»
Отзывы по городам
Информация о Международный аэропорт Казань
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Международный аэропорт Казань
Рекомендуют ли сотрудники компанию Международный аэропорт Казань для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию Международный аэропорт Казань для трудоустройства, на основании 88 оценок.
Какая оплата труда в компании Международный аэропорт Казань?
Сотрудники компании Международный аэропорт Казань оценивают оплату труда на 3.74 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники Международный аэропорт Казань оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Международный аэропорт Казань оценивают работу руководства на 4.28 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники Международный аэропорт Казань оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Международный аэропорт Казань оценивают возможности карьерного роста на 3.84 из 5, на основании 88 оценок.
Международный аэропорт «Казань» — это стратегически важный объект федерального значения и один из крупнейших авиаузлов России. Это целый город в городе, где работают более 1500 специалистов самых разных профессий!
Наша миссия — соединять людей и города, осуществляя эффективную совместную работу в целях обеспечения безопасности полетов наших пассажиров.
Нам есть чем гордиться и к чему стремиться:
- В 2026 году мы откроем новый современный терминал - нас ждут новые вызовы и новые объемы!
- Мы регулярно участвуем в организации мероприятий мирового уровня, поэтому для нас важно всегда развиваться и совершенствовать уровень сервиса.
- Для нас важна работа каждого, потому что мы единый механизм, влияющий на безопасность полетов наших пассажиров.
Мы предлагаем не просто работу, а надёжное место в сильной команде!
- Полностью белая заработная плата, которую вы получаете вовремя, каждый месяц, без задержек. Этот принцип не нарушался ни разу за всю историю предприятия.
- Дополнительные премии по результатам работы.
- Полный социальный пакет: материальная поддержка сотрудников и их семей, корпоративные программы, праздничные мероприятия и внимание к каждому.
- Мы с уважением отмечаем наши профессиональные праздники, потому что ценим труд каждого.
Мы рады как опытным специалистам, так и тем, кто хочет начать карьеру с нуля. Мы ценим зрелый опыт и ответственность и в то же время готовы инвестировать в молодые кадры, обучать и растить профессионалов будущего внутри своей команды. Для нас важна не только ваша квалификация, но и ваше отношение к делу.
Присоединяйтесь к команде одного из ключевых аэропортов страны!
Постройте карьеру в месте, где ценят ваш труд, уважают вашу преданность делу и гарантируют стабильность вашей семье!
Информация о Международный аэропорт Казань
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД