Отличная, стремительно развивающаяся компания. При вступлении в должность вам предложат наставника+обучающий материал, на этапе стажировке все интересующие вас вопросы решаются незамедлительно, есть много материальных и не материальных мотиваций, уровень з/п выше среднего, все отделы коммуницируют между собой.
Что можно улучшить?
Есть пожелание уйти от бюрократии и многострадальных отчетов, 21 век все таки.
Зарплата белая, выплачивается без задержек. Коллектив дружелюбный. Есть возможность заработать дополнительные бонусы. При посещении офиса презентуют новинки, рассказывают преимущества и отличительные особенности от конкурентов. Руководство лояльно, идёт навстречу.
Что можно улучшить?
Отсутствует амортизация при использовании личного транспорта, ремонт машины всегда достаточно затратный. Корпоративы редко проводят
Федеральная Российская Компания, более 20 лет на рынке. Все выплаты в белую. Полное соблюдение ТК (отпуска, больничный, ЗП в "белую" и тд). Прозрачные и понятные KPI, каждый сотрудник сам может посчитать свою премию. Индексация окладной части. Подарки детям на НГ, "премия" Детям-отличникам (кто завершает учебный год на одни пятерки) в размере 5 000 руб. Собственник Компании принимает непосредственное участие в расширении ассортимента, обучении и тд. "Соревнования" между сотрудниками с ценными призами. Дополнительные акции по увеличению премиальной части.
Что можно улучшить?
Добавить медицинское страхование, увеличить количество корпоративов для сплочения команды
Возможность профессионального роста и развития.Четкая система мотивации и прозрачная система оплаты труда.Всегда знаешь, за что получаешь зарплату, есть возможность влиять на свой доход и получать премии за высокие результаты.
Комфортные условия труда.Удобный офис, современное оборудование, всё необходимое для продуктивной работы.
В коллективе царит дружелюбная и позитивная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь и поддержать.
С уверенностью могу рекомендовать компанию как надежного и перспективного работодателя.
Что можно улучшить?
В целом, я полностью доволен работой и условиями труда в компании.
Белая зарплата, хороший коллектив, свобода действий в работе в рамках регламента рабочих процессов.
Что можно улучшить?
В данных реалиях работа торговым представителем/менеджером по продажам очень затратна когда у тебя личный автомобиль, машина требует существенных затрат ,когда смотришь на цены запчастей покалывает под лопаткой и мутнеет в глазах, так же это очень большой риск и амортизация вряд-ли сможет покрыть это. Лично мне хотелось чтобы была страховка если со мной что то случилось в дороге.
И пересмотреть артикула на ручной инструмент и расходку .
Хороший коллектив , корпоративы за счет фирмы ,примерно раз в квартал . Оплата всегда вовремя .Очень много отчетов и бюрократии , работа в этой компании сезонная , оплата труда с учетом того , что работаешь на своем авто копейки . Средняя зп почти за год работы около 42-44т . Ценовая политика продукции по моему мнение завышена . Но как любят говорить все зависит от менеджера , но увы, есть много факторов .
Что можно улучшить?
Реальную стоимость компенсацию авто , компенсацию гсм в зимнее время увеличить %, так как машина тарабанит очень много (работа в полях всегда). Мотивацию сделать более адекватно , а не придумывать еще демотивацию . Очень много чатов в разных мессенджерах , не всегда уследишь за информацией , за которой будет еще спрос . Не всегда слышит руководство в плане развития территории
В компании работаю с августа 2022 года. Начинал деятельность в Смоленской области. Очень хороший позитивный коллектив которые приняли и процесс адаптации прошло мягко.
По семейным обстоятельствам был вынужден переехать домой в Ростовскую область. Руководитель без каких либо вопросов осознавая сложности с которыми я столкнулся, посодействовал о переводе в другой филиал с положительными рекомендациями.
На данный момент успешно работаю в команде менеджером по продажам с достойным уровнем зарплаты. Прекрасный коллектив, позитивные адекватные руководители. Компания с заботой и достоинством относится к своим сотрудникам. Обучают, направляют, помогают. Без сомнения рекомендую стать частью быстро развивающийся компании где без преувеличения отношение к тебе как к частью семьи.
Что можно улучшить?
Добавить особо нечего. В компании есть рабочие вопросы на которые реагируют быстро и устраняют в процессе рабочей деятельности.
Классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие.Учитываются любые озвученные пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Онлайн встречи с коллегами из других городов, чтобы делиться опытом.
Всегда нравилась разъездная работа . Но в нынешних реалиях стоимость труда относительно стоимости авто перестало быть нормой. Зарплата носит крайне сезон характер .
Что можно улучшить?
Перестать проводить планёрки за планеркой чтобы успеть на следующую планерку . Торговый должен продавать а не писать отчеты для понимания что он собирается продавать в течении дня и вечером сделать отчет что он продал за день . Огромное количество чатов всех мастей выключать которые нельзя иначе можешь пропустить что-то отчем спросят на планерке . Токсичная компания с токсичным поведением руководства . У многих нет понимания работа дом личное время . Есть только работа всегда и везде . Будьте готовы .
В данной компании работаю более 4х лет.
Очень нравится открытость в руководстве, внимание к каждому сотруднику. Всегда слышат и слушают.
Хорошие условия труда, можно работать несколько дней в неделю удаленно, своевременная з/п и официальное трудоустройство.
Очень уютный офис и комфортное место работы, есть зона отдыха и кухня.
Коллектив очень классный, дружный, всегда готов помочь в решение любых вопросов! Всегда все расскажут и покажут. В общем не коллектив, а одна большая семья) Все постоянно развиваются!
Так же хочу отметить, что очень здорово несколько раз в год, компания устраивает для всех корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС, например после одного года работы.
Возможность работать удаленно. Своевременная белая ЗП. Отличный, дружный коллектив, готовый прийти на помощь. Лояльное отношение руководства. Хорошие корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Наличие ДМС (корпоративное добровольное медицинское страхование).
В компании работаю более 4 лет. От рядового сотрудника выросла до заместителя руководителя и получила свой проект. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Из важных достоинств - отличный коллектив, отзывчивое руководство, достойная заработная плата. Работа интересная - задачи неформальные, благодаря, которым ты можешь расти и развиваться. Так же в компании нормальная коммуникация между сотрудниками, все бизнес-процессы внутри компании систематизируют, что упрощает рабочий процесс. В компании все направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей.
На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество зумов, но это издержки удаленной работы.
Компания нацелена на результат, а не для работы ради работы. Адекватное руководство, здоровая атмосфера в коллективе, многие вопросы принимаются коллегиально, достаточно децентрализовано принятие решений. Минимальная отчетность, многие моменты автоматизированы. Гибридный график работы (офис/дом).
Что можно улучшить?
Как и во всех крупных компаниях есть моменты, которые стоит улучшить. В данном случае еще больше снизить бюрократию в работе некоторых смежных подразделений и по максимуму автоматизировать все возможные процессы. По-моему это каcается абсолютно всех компаний.
Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата, которая выплачивается без задержек, корпоративы для коллектива, возможность самореализации - руководство поощряет практически любые идеи, которые способны увеличить продажи. Адекватное и понимающее руководство. Дружный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами хромает. Иногда, чтобы согласовать какую-то мелочь, нужно обзвонить 3-5 человек. Нет ДМС. В отпуске без телефона не получится отдохнуть, всегда нужно быть на связи с клиентами, но такая работа у регионального менеджера.
Белая заработная плата, график работы, отличный коллектив, совместные мероприятия.
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует объему работы в компании. Просьба прислушаться к сотрудникам по поводу индексации з/п и набору сотрудников, в отпуск уходим на неделю, потом две недели разбираемся с документами, т.к. нет замены фактически.
Близость к дому. Лояльный руководитель. Комфортный офис. Стабильность
Что можно улучшить?
Руководителям сверху, нужно прислушиваться к тому, что говорят сотрудники, для улучшения производительности работы. Зарплата должна соответствовать работе.
Добрый день! Пришла на должность в компанию с другой сферы работы , благодаря коллегам мне удалось сориентироваться на новом месте и разобраться с обязанностями . Устроил уровень дохода , месторасположение, график работы.
К сожалению, пришлось сменить место работы в связи с переездом в другой город .
Желаю компании дальнейшего позитивного развития.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мероприятий в формате тимбилдинг для сотрудников( командообразование)
Официальное трудоустройство с 1го дня работы, своевременная оплата труда, корпоративные семейные мероприятия, подарки детям, возможность удаленно работать на сервере, лояльное профессиональное руководство, хороший дружественный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для профессионального обучения, ежегодной индексации зарплаты, ДМС ( компания уже работает над этим вопросом)
1) Крупная компания, одна из лидирующих в своей отрасли;
2) Возможность обучения новому и реализации своих идей;
3) Отзывчивость и понимание руководителей компании;
4) Комфортное рабочее место;
5) Ежегодное поощрение сотрудников;
6) Удаленность от дома;
Что можно улучшить?
1) Ежегодное индексирование заработной платы
Более пожеланий нет, так как компания и без этого много сделала, сохранив своих сотрудников в сложные моменты. За что выражаю отдельную благодарность.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Штурм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Штурм для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Штурм для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Штурм?
Сотрудники компании Штурм оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Штурм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Штурм оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Штурм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Штурм оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Sturm! 20 лет занимает достойное место среди поставщиков электро-, бензо- и ручного инструмента на российском рынке.
Наш сайт https://sturmtools.ru/
Информация о продукции компании и совместных мероприятиях: Лаборатория Sturm! https://www.youtube.com/@sturm4746/featured
Сегодня Sturm! это:
Широкий ассортимент продукции, насчитывающий более 2500 наименований, включающий в себя полный спектр электро-, бензо- и ручного инструмента;
Высокое качество продукции, подтвержденное испытаниями как в тестовых лабораториях, так и в условиях реальной эксплуатации;
Торговые марки: "Hanskonner", "Sturm!", "Энергомаш", "СОЮЗ", включающие в себя инструмент как бытового, так и профессионального уровня;
Расширенная гарантия: на инструмент бытового уровня – 14 месяцев, на профессиональный инструмент – 25 месяцев;
Профессиональная сервисная служба по всей России – более 250 сервисных центров, расположенных в 150 городах;
Современные складские помещения класса «А» площадью более 10000м2;
Гибкая ценовая политика позволяет обеспечить высокую доходность всем участникам канала сбыта, сохраняя при этом привлекательную цену для конечного потребителя;
Профессиональное развитие сотрудников Компании и партнеров, благодаря эффективной системе обучения на базе корпоративного учебного центра.
Представительства компании:
Тверь
Тула
Воронеж
Орел
Ростов-на-Дону
Самара
Волгоград
Новосибирск
Красноярск
Хабаровск
Краснодар
Пенза
Ставрополь
Омск
Белгород
Саратов
Владивосток
Пермь
Пятигорск
Тюмень
Барнаул
Томск
Ярославль
Иркутск
Работа в коллективе Sturm! это:
Работа в стабильной компании
Конкурентная заработная плата
Перспективы профессионального и карьерного роста
Повышение квалификации
Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент продукции
Мы приветствуем в новых членах команды:
Понимание, что команда - это наше всё. Вместе мы можем больше!
Стремление решать быстро и аргументированно
Стремление к результату
Стремление к улучшению процессов. Мы за здоровую критику!