Дружный и отзывчивый коллектив. Со стороны руководства тоже всегда доброжелательное отношение.
Интересные контракты. Возможность совмещения работы из дома и из офиса. Возможность профессионального роста и развития в разных направлениях.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Система мотивации отсутствует.
Нет ДМС, но он был бы приятным бонусом.
Нравится как организована работа для разработчиков: получаешь четкие ТЗ, общаешься с бизнес-аналитиком, есть код-ревью от архитектора проекта. Есть возможность прохождения курсов, собранно много материалов для самостоятельного обучения. Кроме того лояльное руководство: если выполняешь поставленные задачи можно работать удаленно, на гибриде или в офисе. Так же возможно трудоустройство в качестве подработки. И там и там официальное оформление. Зарплату ни разу не задерживали, не обманули. Уровень дохода меня устраивает.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо добавить ДМС для поддержки сотрудников. В остальном все устраивает.
Прекрасный сплоченный коллектив и понимающее руководство. Значительно выросла в профессиональных навыках за время работы. Присутствует периодический и постоянный рост заработной платы.
Что можно улучшить?
Мотивационные программы для сотрудников, составляющие социального пакета (ДМС и т.д.)
Интересные проекты. Жаль они не заканчиваются удачно. Есть возможность расти и получать опыт. Это все.
Что можно улучшить?
Руководство проектами на непрофессиональном уровне. Проекты не заканчиваются, сроки нарушаются. Мотивация труда. Низкий уровень зарплаты. Отношение ко всем как к малолетним студентам. Разрешение ходить в отпуск по графику. В отпуск просто не отпускали. Пришлось ломать свои планы.
Отличный коллектив, хорошие условия труда
Руководитель проектного офиса , отношение к работникам с его стороны очень уважительное!
В целом все руководители лояльны и прислушиваются к коллективу.
В общем плюсов много больше, чем минусов!
Дают ноутбук. Более менее организованные процессы ведения проектов.
Что можно улучшить?
Руководство не понимает что происходит. Зарплата низкая. Надежда на низкоопытных студентов. Но и у опытным сотрудникам отношение как к студентам. Роста нет. Доверия нет. Не дают развиваться профессионально. Отношение коллег недоверие